- •1. Организация производства
- •1.1 Организация производственного процесса
- •1.1.1 Режим работы проектируемого объекта
- •1.2 Расчет фонда времени работы оборудования в год
- •2. Расчет нормы межремонтных пробегов и простоев оборудования в ремонте.
- •2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта
- •2.1 Расчет сметной стоимости зданий и сооружений
- •2.2 Расчет сметной стоимости оборудования
- •3. Расчет численности работающих.
- •3.2 Расчет численности основных производственных рабочих
- •3.3 Расчет численности итр, служащих и моп
- •Расчет производительности груда
- •4. Расчет фонда оплаты труда основных и вспомогательных
- •Расчет фонда заработной платы служащих.
- •4.1 Сводные показатели по труду и заработной плате
- •5. Расчет проектной себестоимости продукции.
- •6.Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства
- •Выводы по проекту.
3. Расчет численности работающих.
Численность трудящихся проектируемого объема рассчитывается по категориям и группам работников: основные рабочие, вспомогательные рабочие (включая дежурный и ремонтный персонал), инженерно-технические работники (ИТР), служащие и младший обслуживающий персонал (МОП). Это подразделение обусловлено характером выполняемой работы и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп работников на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции. Численность трудящихся определяется также по профессиям и специальностям, а рабочих - и по тарифным разрядам.
При расчете численности рабочих определяется явочный, штатный и списочный состав. Для ИТР, служащих и МОП определяется только их штатный состав. В курсовом проекте не рассчитывается резерв на подмену работников всех категорий, работающих в одну смену (даже при круглосуточной работе всего проектируемого объекта). Для этих работников списочный состав принимается равным явочному.
3.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Баланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего. Примеры составления балансов рабочего времени для работающих по периодическому и непрерывному режиму приведены в форме 6. В курсовом проекте расчет баланса должен сопровождаться краткими пояснениями и ссылками на исходные данные.
При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени.
Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного времени года количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого объекта.
В производствах с непрерывным режимом работы при расчете номинального фонда из календарного времени исключаются только выходные дни по графикам сменности (Дв.г), число которых определяется по формуле:
Дв.г=Тк/Дс∙Дв.с,
где: Тк - число календарных дней в году (принимается 365);
Дс - период сменооборота по графику сменности, дни;
Дв.с - число выходных дней за период сменооборота.
Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками и болезнями. Умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (Вн д).
Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков.
Время перерывов кормящим матерям и сокращенные часы работы подростков в среднем на одного рабочего принимаются по данным производственной практики.
Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.
Форма 6. Баланс рабочего одного среднесписочного рабочего
Элементы времени |
Производство с периодическим режимом работы |
|
5-дневная раб неделя с 2-мя сменами по 8 часов |
Календарный фонд времени, Т: в днях нерабочие дни – всего в том числе: праздничные выходные
выходные |
365 116 12 104 |
Номинальный фонд рабочего времени Вн в днях Вн д в часах Внч |
249 1992 |
Целодневные невыходы на работу Дц н, дни - очередные и дополнительные отпуск - отпуска учащимся - декретные отпуска невыходы на работу по болезни |
28 2 1 8 |
Итого целодневных невыходов |
39 |
Эффективный фонд рабочего времени Вэф дн, дни |
210 |
Максимальное количество рабочих часов Вм ч в год |
1680 |
Внутрисменные потери рабочего времени (сокращенные часы рабочих смен): в праздничные дни |
8 |
Эффективный фонд рабочего времени Вэф.ч., ч |
1672 |
Средняя продолжительность рабочей смены, ч |
7,96 |