2.2. Аналіз використання трудових ресурсів

Аналіз ефективності використання трудових ресурсів і заробітної плати є одним із основних розділів економічного аналізу фінансового стану підприємства. Джерелами аналізу ефективності використання трудових ресурсів і заробітної плати є оперативна і бухгалтерська звітність, дані табельного обліку, первинних документів, матеріали хронометражу і фотографій робочого дня, позаоблікові матеріали.

Аналіз чисельності виробничого персоналу проводиться в цілому і за кожною категорією окремо, оскільки роль і значення окремих категорій промислово-виробничого персоналу у виробничій діяльності підприємства різна. Аналізуючи чисельність працівників визначають абсолютну і відносну забезпеченість підприємства робочими кадрами, а також вплив зміни чисельності робітників на виконання виробничої програми.

У статистичній звітності продуктивність праці характеризується виробітком на одного працівника промислово-виробничого персоналу. Цей показник відбиває не тільки на витрати часу на виготовлення одиниці продукції, а і залежить від зміни кількості керівників та інших категорій обслуговуючого персоналу.

Показник виробітку на одного робітника дозволяє повніше проаналізувати використання робочого часу, а порівняно з показником виробітку на одного працівника характеризує вплив зміни структури чисельності персоналу на показник продуктивності праці.

Розглянемо аналіз продуктивності праці ТОВ «АероСвіт» на прикладі таблиці 3.

Таблиця 3

Аналіз продуктивності праці ТОВ «АероСвіт»

Показники	2007	2008	2009	2010
Обсяг продукції, грн. Середньооблікова чисельність працюючих, чол. Середньооблікова чисельність робітників, чол. Питома вага робітників серед працюючих, % Загальна кількість відпрацьованих всіма робітниками за рік людино-днів Загальна кількість відпрацьованих всіма робітниками за рік людино-годин Відпрацьовано одним робітником, днів (рядок 5 : рядок 3) Середня тривалість робочого дня, годин (рядок 6 : рядок 5) Середня продуктивність праці одного працюючого, грн (рядок 1 : рядок 2) Середня продуктивність праці одного робітника, грн (ряд. 1 : рядок 3) Середньоденна продуктивність праці одного робітника, грн. (рядок 1 : рядок 5) Середньогодинна продуктивність праці одного робітника, грн. (рядок 1 : рядок 6)	12068 218 180 82,57 38620 306300 214,56 7,93 55,36 67,04 0,312 0,039	12118 226 184 81,42 39276 315376 213,46 8,03 53,62 65,86 0,308 0,038	14949 269 224 83,27 47986 379456 214,22 7,91 55,57 66,74 0,312 0,039	9030 357 298 83,47 63572 459580 213,33 7,23 25,29 30,30 0,14 0,02

Крім того, важливим є питання дослідження плинності кадрів, що показано в таблиці 4.

Таблиця 4

Плинність кадрів ТОВ «АероСвіт»

Період	Середньооблікова чисельність робітників	Звільнено за власним бажанням, за прогули та інші порушення трудової дисципліни
		Чол.	%
2007	180	12	6,7
2008	184	8	4,3
2009	224	6	2,7
2010	298	7	2,3

Як видно з таблиці 4 плинність кадрів на ТОВ «АероСвіт» незначна, що є позитивним моментом і свідчить про стійкій фінансовий стан і трудову дисципліну на підприємстві.