Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТРУДОВОЕ_ПРаво_2007.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
05.09.2019
Размер:
268.8 Кб
Скачать

1.5. Формы контроля

Текущий контроль успеваемости

Студенты очной формы обучения должны представить тетрадь с решениями задач по всем изучаемым темам. Решения задач должно быть аргументированными. Эта форма контроля нужна для приобретения студентами навыков практического применения теоретических конструкций, а также конкретных нормативных актов.

Студенты и слушатели всех форм обучения в течение семестра выполняют контрольную работу. Результаты выполнения и защиты этих работ являются основанием для выставления оценок текущего контроля.

Промежуточная аттестация студентов

Для контроля усвоения данной дисциплины учебным планом предусмотрены в соответствии с рабочими учебными планами:

итоговый зачет – для заочной и очно-заочной (вечерей) форм обучения (сокращенные программы);

промежуточный зачет и экзамен – для очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения (полные программы).

Раздел 2. Содержание дисциплины

2.1. Примерный учебно-тематический план дисциплины

Таблица 1

Наименование разделов и тем

Очная форма обучения на базе среднего (общего) образования

Лек

Пр

СРС

Всего1

Раздел I. Общая часть

14

14

30

58

Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права

Тема 1.2. Источники трудового права

Тема 1.3. Принципы трудового права

Тема 1.4. Субъекты трудового права

Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда

Раздел II. Особенная часть

50

50

58

158

Тема 2.1. Трудовой договор

Тема 2.2. Рабочее время

Тема 2.3. Время отдыха

Тема 2.4. Оплата и нормирование труда

Тема 2.5. Гарантии и компенсации

Тема 2.6. Дисциплина труда

Тема 2.7. Охрана труда

Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 2.9. Защита прав работников и работодателей

Итого по дисциплине:

64

64

88

216

Для очно-заочной и заочной форм обучения распределение часов делается в соответствии с рабочими учебными планами.