Рассмотрение коллективных трудовых споров в России

• Понятийный аппарат, используемый российским трудовым правом при регламентации отношений по поводу коллективных трудовых споров.

• Выдвижение и рассмотрение требований работников.

• Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров.

• Право на забастовку и его гарантии в России.

Право на забастовку в России и за ее рубежом

• Понятие права на забастовку и понятие забастовки. Виды забастовок в мировой практике рабочего движения.

• Международные трудовые стандарты по вопросам забастовочного движения.

• Условия правомерности объявления забастовки в России. Понятие незаконных забастовок в России.

• Правовое положение работников и работодателя в связи с проведением забастовки.

• Ответственность за нарушение российского законодательства о забастовках.

• Общий обзор зарубежного трудового законодательства в части признания права на забастовку.

Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров в России

• Понятия коллективного трудового спора и примирительных процедур.

• Соотношение международного трудового и российского трудового права по вопросам примирительных процедур.

• Примирительные комиссии как орган по рассмотрению коллективного трудового спора.

• Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже.

Теоретические и исторические вопросы международного трудового права

• Понятие международного трудового права. Его соотношение с европейским трудовым правом.

• Становление и развитие международного трудового права.

• Источники международного трудового права: понятие и классы.

• Соотношение международных трудовых стандартов с национальными системами трудового права.

Стандарты ООН, защищающие основные и неотъемлемые трудовые права человека

• Общая характеристика ООН.

• Значение Всеобщей декларации прав человека и международных пактов о правах человека (в части трудовых прав).

• Действие стандартов ООН в области трудовых прав в России.

Международная организация труда

• Общая характеристика МОТ.

• Уставные документы МОТ.

• Трипартизм и МОТ.

• Структура органов МОТ.

• Порядок принятия конвенций и рекомендаций МОТ.

• Трудовые стандарты МОТ и российское трудовое право.

• Механизм контроля за соблюдением конвенций и рекомендаций МОТ.

Конвенции и рекомендации МОТ, содержащие основополагающие принципы и права в сфере труда

• Общая характеристика Декларации МОТ от 19 июня 1998г.

• Запрещение принудительного труда в документах МОТ.

• Обеспечение равных возможностей для работников в сфере труда в актах МОТ.

• Гарантии права на объединение в актах МОТ.

• Запрещение детского труда в актах МОТ.

Европейское трудовое право

• Понимание европейского трудового права. Круг его источников.

• Общая характеристика документов, устанавливающих защиту трудовых права человека и принятых в Совет Европы.

• Общая характеристика документов, устанавливающих стандарты в области трудовых и смежных с ними прав в Европейском Союзе.

Студенты, выбрав предполагаемую тему для своих письменных работ, обращаются с заявлением на имя заведующего кафедрой трудового права и социального обеспечения с просьбой разрешить выполнение работ по той или иной теме и назначить научного руководителя. Заведующий кафедрой имеет право не согласиться с инициативой студента ввиду уважительных обстоятельств (тема до этого утверждена другому студенту данного курса и т.п.). Если заведующий кафедрой письменно согласился с предложением студента, в дальнейшем работа осуществляется при участии назначенного заведующим кафедрой научного руководителя. Он определяет цель и задачи исследования, а также дает методические рекомендации по выполнению письменной работы. О требованиях, предъявляемых к содержанию и оформлению письменных работ на юридическом факультете ПГНИУ студенты могут узнать в соответствующем издании, подготовленном на факультете.