26. Учёт расчётов по страхованию.

Все бюджетные учреждения, которые используют труд наемных работников, являются платель-1 щиками взносов на общеобязательное государственное страхование и сбора на общеобязательное пенсионное страхование.

Объектом налогообложения являются суммы фактических расхо­дов на оплату труда работников, включающие расходы на выплату основной и дополнительной платы, другие поощрительные и компен­сационные выплаты, из которых удерживается подоходный налог. Учреждения производят расчеты с государственным страхо­вым Фондом по взносам и сборам по окончании календарного ме­сяца не позднее сроков, установленных для получения заработной платы с регистрационных (текущих) счетов; за счет средств Фонда страхования на случай временной поте­ри трудоспособности выплачивается пособие в связи с временной нетрудоспособностью, по беременности и родам, на погребение. Все другие выплаты за счет Пенсионного фонда и страховых фондов осу­ществляются через органы социальной защиты населения.

Пособие в связи с временной потерей трудоспособности начисля­ется по листам нетрудоспособности (больничным) и выплачивается вместе с заработной платой по платежным (расчетно-платежным) ведомостям. Решение о назначении пособия за период нетрудоспособ­ности принимает комиссия по социальному страхованию, которая создается в учреждении. Размер пособия определяется действующим законодательством и зависит от размера получаемой заработной пла­ты, страхового стажа и выплачивается застрахованным лицам в соот­ветствии со ст. 37 Закона Украины «Об общеобязательном государст­венном социальном страховании в связи с временной потерей трудо­способности и расходами, обусловленными погребением и рождени­ем» в таких размерах:

при страховом стаже до 5 лет — 60% средней заработной платы; при страховом стаже до 8 лет — 80% средней заработной платы; при страховом стаже более 8 лет — 100% средней заработной платы. В ряде случаев при выплате пособия в связи с временной нетрудо­способностью установлены льготы: пособие выплачивается в разме­ре 100% средней заработной платы.

Законом установлен такой порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности:

- первые пять календарных дней временной нетрудоспособнос­ти оплачиваются за счет средств учреждения по основному месту ра­боты и относятся на расходы по оплате труда работников бюджетных учреждений по КЭКР 1113 «Выплаты по временной нетрудоспособ­ности» (оплате подлежат только рабочие дни из 5 календарных);

- с шестого дня нетрудоспособности за весь период (независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособ­ности) до восстановления трудоспособности или же до установления медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) инвалидности по­собие выплачивается за счет средств Фонда страхования на случай временной потери трудоспособности.

27. Учёт расчётов со стипендиатами. Стипендия предст.собой денеж. обеспеч, регулярно предост. следующ.категор: лицам, кот.обучаются по гос. заказу подготовки кадров на днев. отделен.высших и проф-технич. уч.завед. и т.д. Порядок назначения, выплаты и раз-ры стипендий учащихся сту­дентов, курсантов, слушателей, клинич. ординаторов, аспирантов и докторантов утвержден постановл. Каб. Мин.Укр. №950.

Списки студентов (учащихся), которым назначена стипендия, утверж­даются приказом ректора (директора).

Начисление стипенд. произв.по расчетно-платежной вед-ти 1 р. в мес. Ведомости по начислению стипендий ре­гистрируются в сводную ведомость по курсам, факультетам, а затем в целом по учебному заведению. Итоги сводной ведомости о начислен­ных стипендиях и удержаниях являются основанием для составле­ния мемориального ордера № 5 (ф. № 405 (бюджет)).

Выплата стипендий производится один раз в месяц в сроки, уста­новленные уставом учебного заведения. В высших учебных заведе­ниях применяется упрощенная форма расчетов со стипендиатами через общественных кассиров (финансовых старост) по групповым доверенностям.

Значительная часть текущих расходов общего фонда смет на содер­жание учебных заведений связана с выплатой стипендий, которые планируются и учитываются по КЭКР 1342 «Стипендии».

В соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы [36] стипендия не включается в фонд оплаты труда, но включается в совск купный доход граждан, с которого уплачивается подоходный налог. Стипендиатам присваивается идентификационный код плателыцщка налогов.

Бухгалтерский учет расчетов по стипендиям ведется на пассивном субсчете 662 «Расчеты со стипендиатами». По кредиту субсчета отражается начисление стипендии, а по дебету — суммы удержаний, а также не полученные в срок стипендии.