Московский гуманитарно-экономический институт

Тверской филиал

Корпоративная социальная ответственность учебно-методический комплекс

для студентов специальности 080200 менеджмент

по направлению бакалавриат

Тверь, 2012 г.

Пьянова Л. В.

Корпоративная социальная ответственность: Учебно-методический комплекс. - Тверь.: Тверской филиал МГЭИ, 2012 – 24 с

Одобрено на заседании кафедры менеджмента. Протокол заседания кафедры от « » 2012 г. № Для студентов специальности менеджмент по направлению бакалавриат.

1. Цели и задачи дисциплины

Цель изучения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» заключается в том, чтобы в условиях трансформирующегося общества конкретизировать для будущих выпускников понятия корпоративной социальной ответственности, социальной инвестиции, социального партнерства и систему их оценки по различным направлениям с учетом западных стандартов корпоративной социальной ответственности и особенностей российского бизнеса.

Задачи дисциплины заключаются в следующем:

- дать знание о требованиях и критериях международных стандартов корпоративной социальной ответственности и их адаптации к масштабам и специфике отечественного бизнеса;

- сформировать представление о социально-культурных факторах восприятия российского бизнеса обществом;

- дать возможность овладеть профессиональным концептуальным и терминологическим аппаратом социальной политики бизнеса;

- ознакомить с основными направлениями социальных инвестиций и социального партнерства бизнеса;

- научить определять и оценивать эффективность социальных инвестиций и социального партнерства в России: почему это важно и кому это нужно, как это делать и как это измерить, что это дает;

- овладеть навыками обработки и анализа эмпирической информации по теме исследования.

2. Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать:

- теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации;

- основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО;

- основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления;

уметь:

- организовать работу по КСО, предлагая иерархию основных задач конкретной организации;

- объяснить контекстуальные факторы, которые влияют на ценность и значимость КСО, поддерживающую бизнес – процессы.

владеть навыками:

- анализа коммуникационных процессов в организации и разработки предложений по повышению их эффективности;

- разработки программы осуществления организационных изменений и оценки их эффективности;

- идентификации анализа и ранжирования заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;

- диагностики этических проблем в организации и применения основных моделей принятия этичных управленческих решений;

- разработки корпоративных и функциональных стратегий развития организации.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (согласно ФГОС):

Наименование компетенции	Код компетенции
Способен учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации	ПК – 16
Умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществляет диагностику организационной культуры	ПК - 37