1.3 Структурна схема підприємства.

1.4 Заходи з охорони праці та навколишнього середовища на підприємстві.

1) Загальні положення.

Відділ являється самостійним і структурним підрозділом підприємства і підлягає головному інженеру.

2) Задачі.

- організація по утворенню безпечних умов праці на підприємстві,

- контроль за спостереженням на підприємстві діючого законодавства, інструкцій, правил та норм по охороні праці, техніки безпеки та промислової гігієни, за наданням працівникам встановлених пільг за умовами праці.

3) Стуктура.

- структуру і штати відділу затверджує директор підприємства у відповідності з типовими структурами апарата управління і нормативами численного керівництва, спеціалістів та службових з врахуванням обєму роботи та особливостей виробництва.

- в склад відділу можуть входити підрозділи або окремі спеціалісти по направленню робіт (інженери по тех. нагляду за дотриманням правил експлуатації обладнання по техніці безпеки)

- розподілення обовязків між працівниками відділу здійснюється начальником відділу у відповідності з інструкціями і дійсним положенням.

4) Функціії

- організація і проведення контроля за проведенням заходів направлених на утворення безпечних та здорових умов праці на підприємстві

- організація розробки і впровадження більш новітніх конструкцій техніки, захисних пристроїв та інших засобів по техніці безпеки

- контроль за спостереженням законодавчих норм, правил техніки безпеки та промислової гігієни в проектах, що будуються та реконструкційних цехів

- керівництво розробки нових та перегляду застарілих конструкцій та памяток по техніці безпеки та охорони праці, складання програм вивчення працівниками безпечних умов виконання праці

- забезпечення проведення вводного інструктажу по техніці безпеки поступаючих на підпиємство працівників організація проведення повторного інструктажа в цехах та службах підприємства

- організація пропаганди техніки безпеки, охорони праці промислової гігієни через методичні кабінети та шляхом проведення лекцій, бесід, здійснення виставок, вітрин, стендів, розповсюдження правил, інструкцій

- контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних, безпечних умов праці і промислової гігієни в цехах та інших підрозділах підприємства

- участь та розслідування причин виробничого травматизму і професійних захворювань, в розробці заходів по їх попередженню та старінню

- контроль за розходженням асигновань на охорону праці і техніки безпеки

- забезпечення складання звітності по охороні праці та техніки безпеки

Організація роботи по охороні праці на підприємстві.

Забезпечення охорони праці на підпиємстві повязане з профілактикою травматизма і захворюваності, а також для утворення умов праці для утворення працюючими високого рівня роботоздатності на протязі всього робочого дня.

Травматизм характеризується сукупністю травм.

Травма - це поранення тканини організма людини, або порушення її нормальних функцій, визвані впливом якого-небудь внутрішнього фактора. Механічні поранення частини тіла або очей можуть бути визвані частнками матеріала, який обробляється на верстаті; переломи кісток, поранень шкіри - ріжучим інструментом при його вильоті, внаслідок поганого закріплення або порушення, шорсткістю або загу сенціями оброблюваних заготовок; ушиби, порізи - гострими кромками та кутами; опіки - тепловими промінями; електричні удари - проходження струму через тіло людини; променеві удари - іонізуючим випроміненням.

Виробничий травматизм - сукупність травм звязаних з вироб ництвом є показником стану охорони праці.

По ступеню ураження організма людини травми поділяються на мікротравми, при яких постраждалий не втрачає роботоздатності і тому не звільняється від роботи; травми з тимчасовою втратою роботоздатності при яких постраждалий звільняється від роботи на час лікування; важкі травми, які приводять до повної або часткової інвалідності та смертельні травми.

Слідуюча класифікація причин несчасних випадків на вироб ництві:

- організаційні : відсутні або неякісно проведенні інструкції та ознайомлення; відсутня необхідна технічна документація, інструкції по охороні праці; порушення правил проведення робіт, а також режимів праці і відпочинку, незадовільна організація та утримання робочих місць, включаючи недотримання необхідних санітарно-гігієнічних умов праці; недостатній контроль охорони праці; порушення правил безпеки руху, технічної та лінійної експлуатації транспорта

- технічні: невідповідно нормам безпеки конструкції технологічного обладнання та підйомно-транспортних пристроїв, технологічної оснастки, ручного механізованого інструмента, відсутні або недостатня надійність захисних пристроїв, наявність потенційно небезпечних зон; невірний вибір обладнання транспортних засобів; методів, режимів обробки, складання і транспортування; відсутні накази по способу безпечного виконання робіт; недотримання сроків ремонта; несправність технологічного обладнання, оснастки, підйомно-транспортних пистроїв

- інші причини: порушення трудової дисципліни, наявність конструктивних недоліків приміщень та їх елементів; наявністьвиражених психофізичних факторів.

Професіональні захворювання - захворювання визвані неприємними умовами праці. Робота людини в процесі праці характеризується - граничними можливостями її організму, звязаної з виконанням окремої роботи. Втомленість - результат неблагоприємних умов праці, а також самої роботи. При важкому фізичному та монотонній праці, а також роботі в шкідливих умовах нічний відпочинок може не компенсувати втомленість, втомленість накопичується та переростає в перевтомлюваність.

При відсутності перевтомлюваності роботоздатність з початку роботи зростає, так як організм "пристсовується" до дії чиннників трудової діяльності. Після обідньої перерви працездатність знижується, але потім знову зростає. Причиною перевтомлення можуть бути черезмірні розумовіі навантаження, нераціональні форми організації праці та відпочинку, зниження витривалості організму у звязку із захворюванням.

Початковий інструктаж проводить інженер по охороні праці (техніки безпеки), інструктаж проводять з усіма поступаючими на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи на даній професії, а також студентами які знаходяться на практиці Після проведення інструктажа і перевірки знань записують в журнал інструктажа з обовязковим підписом.

Організація лікувально-профілактичного обслуговування працюючих повинна передбачати попередні і періодичні огляди працюючих, лікувально-профілактичне харчування та дії по попередженню захворювань працюючих.

Санітарно-побутові обслуговування працюючих передбачають їх забезпечення санітарно-побутовими приміщеннями, гардеробами, приміщеннями для відпочинку та харчування, душовими, місцями для куріння, умивальними та санітарно-технічними пристроями.

Першу ступінь контроля проводять постійно майстер та інспектор по охороні праці, перевіряє перед початком роботи обладнання і вигляд робочих місць. Раз в неділя контроль проводить начальник цеха, інженер по охороні праці і старший інспектор, раз в місяць - головний інженер та профком з головним механіком. Замітки заносять в спеціальний журнал учота та слідуючого виправлення.

Служби охорони праці складають плани цільових та комплексних перевірок безпеки праці, а також квартальні та місячні плани контроля вигляду виробничої гігієни та техніки безпеки в підрозділах.