2. Организационно-техническая практика на участке.

2.1 Производственно- техническая база участка.

Техническое оборудование и оснастка:

1-умывальник;

2-ванна для проверки герметичности радиаторов;

3-пояльник грелка (бензиновый);

4-ручная механическая лебедка;

5-стол с верстаком;

6-шкаф для одежды;

7-рубильник;

8-ящик для мусора;

9-огнетушитель;

10-стелаж для радиаторов.

Техника безопасности и производственная санитария

При выполнении медницких работ особое внимание следует уделять организации труда, устройствам общеобменной вентиляции и соблюдению правил безопасности работ. В соответствии с типовыми нормами меднику выдают следующую спецодежду хлопчатобумажный костюм, комбинированные рукавицы и резиновый фартук. В комплекс мер безопасности труда при пайке входит обеспечение технике безопасности при подготовке деталей к пайке, при эксплуатации оборудования и производстве паяльных работ. При подготовке деталей к пайке применяют механические способы зачистки и травление. При выполнении этих работ должны соблюдаться правила техники безопасности и производственной санитарии, аналогичные применяемым при производстве других видов работ, связанных с зачисткой и травлением в растворах кислот и щелочей. При эксплуатации оборудования для пайки должны быть предусмотрены меры против поражения током, взрывов газовых смесей, выброса расплавленных солей и металлов, ожогов действия излучения. Из металлов входящих в состав припоев, наиболее вредное воздействие на организм человека оказывают литий, калий, натрий, кадмий, бериллий, свинец, марганец и цинк. Топливные баки перед заваркой освобождают от топлива и продувают острым паром или промывают горячим водным раствором каустической соды (100 г соды на 1 л воды). Лицо и глаза медника должны защищаться очками, шлемами и защитными стеклами, а токоведущие провода – надежно изолироваться. Условием обеспечения норм естественной освещенности является регулярная очистка и мойка стекол, своевременная побелка и покраска потолков и стен. Светильники должны иметь арматуру, предохраняющую от механических повреждений. Все оборудование находящиеся под напряжением должно иметь заземление. В отделении следует выполнять принудительную приточно-вытяжную вентиляцию. Кроме того, должно проводиться естественное проветривание. Превышение предельно допустимых концентраций вредных газов, пыли и других аэрозолей в воздухе рабочей зоны отделения не должно допускаться.

2.2 Производственный персонал участка.

На данном участке работает один рабочий 5-го разряда, стаж работы 30 лет.

В участке ведется рационализаторская и изобретательская работа. Она заключается в совершенствование инструментов и приспособлений, которые повышают качество работы и снижает трудоемкость.

2.3 Организация труда и рабочих мест.

Каждое утро перед началом рабочей смены мастер выдает работникам задание. По окончанию рабочей смены он же проверяет объем выполненных работ и качество.

Обеспечение рабочими инструментами и материалами производится согласно существующим нормам на каждого рабочего. Составляется карточка учета выдачи инструмента. Где указывается срок применения, по окончанию нормативного срока инструмента при невозможности дальнейшего использования бракуется составлением акта. Рабочие получают инструмент через инструментальный склад. Инструменты проходят ежемесячную проверку.

Форма оплаты труда рабочих, сдельно-премиальная.

Заработная плата рабочим начисляется по сдельным расценкам, установлением на проведение одного технического обслуживания автомобиля.

За качественное выполнение работ выплачивается премия в размере до 30% от сдельного заработка. Размер премии устанавливается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзом.

В целях повышения исполнительной дисциплине за нарушения производственной и трудовой дисциплине по приказу руководителя размер премии снижается:

-за прогул, употребление спиртных напитков на 100%;

-за появление на работе с остаточными явлением алкоголя на 100%;

-за опоздание или преждевременный уходж с работы на 30%;

- за нарушение ТБ на 20%;

-за отказ выполнения распоряжения мастера или начальника производства на 30%;

-за халатное отношение к своим обязанностям на 10%.