
- •1. Пояснительная записка
- •2. Тематический план
- •3. Содержание учебной дисциплины
- •3.1. Организационное собрание.
- •3.2. Знакомство с деятельностью организации и техническим состоянием помещения, дизайн-концепцию интерьера которого планируется разработать.
- •3.3. Разработка дизайн-концепции оформления интерьера организации.
- •3.4. Составление сметы затрат на воплощение проекта.
- •3.5. Подведение итогов практики.
- •4. Перечень литературы
- •4.1. Основная литература.
- •4.2. Дополнительная литература.
- •Приложения
- •5.1. План-анализ ситуации
- •5.2. Типовое проектное задание
- •5.3. Приложение к тематическому плану
- •5.4. Примерные таблицы для расчета сметной стоимости на оформление интерьеров
Государственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
Тольяттинский социально-экономический колледж
Рабочая программа
дисциплины ПРАКТИКА ПО ПРОФИЛЮ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ _(II ЧАСТЬ)_
«Разработка дизайн-концепции оформления интерьера помещения организации»
для специальности 070602.51 Дизайн (по отраслям)
2011
Рассмотрена на заседании ПЦК Протокол №________________ от «____» __________2011 года
Председатель ПЦК __________________________ |
Составлена в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 070602.51 Дизайн (по отраслям) (базовый уровень) |
Авторы-составители:
Рецензенты:
|
И.В. Каткова Л.С. Мокрушина Е.Д. Стрем
|
1. Пояснительная записка
Практика по профилю специальности (II часть) «Разработка дизайн-концепции оформления интерьера организации», во время которой студенты должны закрепить умения и навыки по анализу состояния интерьера организации и разработать проект его оформления, является составной частью учебного процесса.
Практика по профилю специальности организуется в соответствии с «Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений СПО», утвержденным приказом Минобразования России от 21.07.99 № 1991 и «Рекомендациями по применению Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений СПО» от 16.09.99 № 16-51-198/16-15.
Цель практики: закрепление у студентов профессиональных умений планирования, организации и выполнения работы по проектированию оформления интерьеров общественного назначения.
Задачи практики:
воспитание у студентов профессионально-значимых качеств личности;
закрепление у студентов умений анализировать состояние оформления интерьеров организации ;
закрепление у студентов умений анализировать средовое пространство с целью определения и обоснования концепции дизайн-проекта;
закрепление у студентов умений вести работу над проектом в соответствии с Планом-анализом ситуации и Типовым проектным заданием;
закрепление у студентов при практическом выполнении проектного задания знаний о проектировании интерьеров с учетом профиля организации, географического, экологического, социального факторов и финансовых возможностей организации;
развитие у студентов способности подбирать строительные и отделочные материалы для последующего использования их в оформлении объекта в соответствии с общим стилем оформления среды и требованиями, предъявляемыми к проектированию объектов данного типа, и составлять смету затрат на воплощение проекта;
закрепление у студентов при практическом выполнении проектного задания знаний об основах проектирования, законах композиции, шрифтах, чертежах, макетировании;
совершенствование у студентов изобразительных навыков;
закрепление у студентов умений планировать деятельность и проводить работы в соответствии с составленным графиком;
освоение студентами навыков профессионального общения с заказчиком;
овладение студентами умением анализировать причины собственных успехов и неудач при выполнении проектного задания.
Практика по профилю специальности (II часть) проводится в организациях городского округа в течение 3-х недель в объеме 108 часов.
Общими требованиями для баз практики являются
наличие у организации помещения, которое нуждается в переустройстве, отделке или оформлении;
готовность организации предоставить руководителя практики из числа штатных сотрудников организации.
Итоговая оценка за практику выставляется руководителем практики от колледжа во время подведения итогов по практике на основании собеседования со студентом-практикантом с учетом представленного проекта оформления интерьера организации, личных наблюдений за выполнением заданий практики, ведения документации (дневника, папки-отчета), характеристики руководителя практики от организации.