![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Курсовая работа По дисциплине: «Экономика предприятия»
- •Введение
- •Краткая горно-геологическая характеристика всего месторождения и принятой выемочной единицы.
- •Система разработки .
- •Годовая производительность шахты.
- •Принятый режим работы добычных участков.
- •Расчет себестоимости тонны руды
- •2.1. Калькуляция себестоимости добычи руды
- •Калькуляция себестоимости добычи руды камерно- столбовой системой разработки (ксс)
- •2.2. Расчёт заработной платы основной и дополнительной производственных рабочих
- •2.3. Расчёт трудоёмкости основных процессов
- •2.4. Расчёт расхода и стоимости материалов
- •2.5. Расчёт расхода электроэнергии, сжатого воздуха
- •2.6. Расчёт амортизации оборудования
- •2.7. Расчёт погашения гпр
- •2.8. Расчёт содержания цехового персонала
- •3.Анализ технико-экономических показателей
3.Анализ технико-экономических показателей
Технико-экономические показатели добычи руды камерно- столбовой
системой разработки приведены в таблице 9.
Таблица 9
Технико-экономические показатели добычи руды камерно- столбовой системой разработки
-
Показатели
Значение показателей
1.Годовой объём производства тыс.т
1300
2. Себестоимость добычи, руб./т
356,7
3.Численность рабочих ,чел.
393,6
4. Численность трудящихся , чел
428,6
5.Производительность труда
трудящегося в год ,т
3033,1
рабочего в год ,т
3302,8
рабочего на выход ,т
16,21
6. Средняя зарплата в месяц
трудящегося, руб.
9096,4
рабочего , руб.
8954,5
Показатели , перечисленные в пунктах 2-4 взяты соответственно из таблиц 1,2,8.
Производительность труда трудящегося в год определяем по формуле :
П=Аr/Nсп.,
где Аr –годовой объём добычи руды из очистных работ,т
Nсп-списочный штат трудящихся ,чел
П=1300000/393,6+35=3033,1т Производительность труда рабочего в год определяем по формуле :
П=Аr/Nсп.,
где Аr –годовой объём добычи руды из очистных работ,т
Nсп-списочный штат рабочих ,чел
П=1300000/393,6=3302,8т
Производительность труда рабочего на выход определяем по формуле:
П=Vr/Т, т/чел.-см.
Величины Vr,Т взяты из расчёта штата и фонда зарплаты таблица 2.
П=1300000/80215,43=16,21 т/чел.-см.
Среднемесячная зарплата трудящегося и рабочего определена путём деления соответствующего фонда заработной платы на списочный состав и на 12.
Камерно-столбовая система - высокопроизводительная, вторая по уровню себестоимости добычи после этажно-камерной системы разработки. Модифицированные технологические схемы КСС дают возможность отработки рудных тел со снятием ложной пачки пород кровли, при мощности рудного тела более 8 метров возможность отработки части целиков и почвенных запасов по варианту двухстадийной выемки.
Отрицательная сторона системы – сложность в управлении горным давлением, сравнительно высокие потери (до 25%).
Улучшение технико- экономических показателей добычи руды камерно-столбовой системой разработки возможно по нескольким направлениям. Это уменьшение себестоимости руды, уменьшение численности рабочих . повышение производительности труда и средней зарплаты.
Исходя из анализа калькуляции себестоимости добычи руды камерно- столбовой системой разработки . основными её затратными статьями являются затраты на материалы, амортизацию оборудования, погашение ГПР.
Существует несколько путей снижение затрат на материалы. В первую очередь – это установление более обоснованных норм расхода материалов.
Во вторую очередь- это меры борьбы с превышением норм. Оба направления чисто организационные и сводятся ,в основном, к соблюдению технологической дисциплины.
Основными резервами улучшения использования основных
производственных фондов являются: увеличение числа рабочих дней в неделю (шестидневка), интенсификация загрузки оборудования и рабочих в течение рабочей смены. В настоящее время простои составляют по данным предприятия 30%. Все эти мероприятия являются чисто организационными мерами.
Уменьшение затрат на погашение ГПР возможно путём снижения объёмов нарезных – подготовительных работ по блоку.
Производительности труда в горной промышленности придаётся большое значение. Большая часть работников трудится в некомфортных и небезопасных подземных условиях , во многих случаях- это физически тяжёлый труд .Подземный труд малопрестижен у молодёжи. Сокращать затраты такого труда необходимо. Это может быть достигнуто внедреним новых высокопроизводительных технологий и техники.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Методическое руководство по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика и менеджмент горного производства», УГГГУ, Екатеринбург, 2002 г.
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности шахты "Ново-Кальинская " ОАО «Севуралбокситруда « за 2005 год".
3.Экономика и менеджмент горного производства. А.С. Астахов, Г.Л.Краснянский АГН, Москва,2002 г.