![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Часть 1. Теоретические вопросы
- •Часть 2. Задачи
- •Домашнее задание 1. Трудовые ресурсы и занятость населения
- •Численность трудоспособного населения в рабочем возрасте на начало периода составляет 1000000 чел., а количество работающих пенсионеров по старости - 40000 чел.;
- •Домашнее задание 2. Производительность труда
- •Домашнее задание 3. Методы нормирования труда
- •Задание 2.Фотография рабочего дня
- •Домашнее задание 4.Организация оплаты труда
- •*Вариант по номеру в журнале
- •Часть 3. Составить программу социологического исследования Темы для исследования
*Вариант по номеру в журнале
Задание 8. Определить месячный заработок рабочего-повременщика, которому установлена доплата за условия труда в размере 12 % и надбавка за профессиональное мастерство в размере 16%. Сумма доплат и надбавок исчисляется в процентах от заработка по тарифу (окладу) за фактически отработанное время.
показатели |
Ед. изм. |
Варианты* |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
Часовая тарифная ставка рабочего |
Руб. |
7,4 |
7,2 |
8,0 |
7,6 |
8,4 |
8,0 |
7,6 |
9,2 |
6,8 |
7,0 |
Фактически отработанное время |
Чел |
168 |
176 |
128 |
144 |
186 |
176 |
144 |
128 |
168 |
144 |
Объем выполненной работы |
Нормо-час |
185 |
194 |
135 |
144 |
158 |
181 |
158 |
130 |
174 |
152 |
Доплата за условия труда |
% |
4 |
- |
8 |
12 |
- |
- |
8 |
4 |
8 |
12 |
Надбавка за профмастерство |
% |
8 |
4 |
4 |
- |
16 |
12 |
8 |
12 |
- |
8 |
Размер премии за выполнение нормированного задания |
% |
15 |
20 |
20 |
30 |
15 |
15 |
20 |
25 |
10 |
10 |
Размер премии за каждый процент перевыполнения задания |
% |
1,5 |
2,0 |
2,0 |
- |
1,0 |
2,0 |
1,5 |
- |
2,0 |
2,0 |
Задание 9. Определить месячный заработок рабочего, оплачиваемого по прямой сдельной оплате, сумму и коэффициент сдельного приработка, коэффициент выполнения норм.
показатели |
Ед. изм. |
Варианты* |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
Часовая тарифная ставка рабочего |
Руб. |
8,0 |
7,6 |
8,4 |
9,0 |
8,0 |
7,6 |
7,0 |
7,2 |
9,2 |
8,8 |
Фактически отработанное время |
Чел |
168 |
176160 |
144 |
176 |
152 |
152 |
160 |
168 |
128 |
176 |
Часовая тарифная ставка разряда работы |
Руб. |
4,0 |
4,2 |
3,8 |
4,5 |
4,4 |
3,8 |
3,8 |
4,0 |
4,2 |
4,0 |
Норма времени на одно изделие |
Нормо-час |
0,75 |
- |
0,5 |
- |
2,5 |
- |
1,2 |
- |
1,5 |
- |
Часовая норма выработки |
Шт |
- |
2 |
- |
5 |
- |
1 |
- |
8 |
- |
8 |
Фактически изготовлено изделий |
шт |
280 |
348 |
336 |
700 |
75 |
172 |
145 |
1378 |
84 |
1112 |
Задание 10. Рассчитать месячный заработок наладчика токарных полуавтоматов, обслуживающего несколько станков в соответствии с установленной нормой и оплачиваемого по косвенной сдельной системе.
показатели |
Ед. изм. |
варианты |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
Часовая тарифная ставка наладчика |
Руб. |
9,2 |
9,2 |
10,8 |
9,6 |
10,4 |
9,2 |
10,0 |
8,8 |
9,6 |
10,8 |
Норма обслуживания |
Станков |
4 |
4 |
5 |
3 |
5 |
4 |
5 |
2 |
3 |
3 |
Норма выработки на один станок |
Ед. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Станок 1 |
|
40 |
40 |
16 |
80 |
60 |
25 |
60 |
160 |
70 |
200 |
Станок 2 |
|
40 |
44 |
24 |
80 |
60 |
25 |
65 |
200 |
75 |
200 |
Станок 3 |
|
40 |
38 |
20 |
80 |
60 |
30 |
70 |
- |
80 |
200 |
Станок 4 |
|
40 |
38 |
18 |
- |
80 |
30 |
65 |
- |
- |
- |
Станок 5 |
|
- |
- |
20 |
- |
80 |
- |
60 |
- |
- |
- |
Отработано наладчиком |
Дн. |
20 |
20 |
21 |
18 |
22 |
21 |
20 |
19 |
15 |
21 |
Фактически произведено продукции |
ед |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Станок 1 |
|
880 |
880 |
370 |
1484 |
1436 |
536 |
1260 |
3400 |
1200 |
4560 |
Станок 2 |
|
800 |
800 |
524 |
1440 |
1478 |
564 |
1280 |
4408 |
1100 |
3890 |
Станок 3 |
|
840 |
840 |
402 |
1512 |
1320 |
630 |
1540 |
- |
1320 |
4830 |
Станок 4 |
|
760 |
760 |
378 |
- |
1690 |
706 |
1404 |
- |
- |
- |
Станок 5 |
|
- |
- |
441 |
- |
1918 |
- |
1380 |
- |
- |
- |
Задача 11. Месячный оклад начальника отдела кадров фирмы составляет 1800 ден. ед. Рассчитать сумму его заработной платы за текущий месяц, если из 23 рабочих дней по графику от отработал 20 дней: 3 дня исполнял государственные обязанности с сохранением средней заработной платы. Размер премии из фонда материального поощрения в текущем месяце – 30% оклада, в прошлом месяце было 22 рабочих дня по графику, размер премии составляет 25% оклада.