Домашнее задание 4.Организация оплаты труда

Задание 1. Распределить между членами бригады заработок и премию, составляющие 31500 р., с учетом отработанного времени, присвоенных разрядов и установленных коэффициентов трудового участия: Иванов отработал 168 ч, часовая тарифная ставка 43р60к, КТУ1,1; Петров –176ч, часовая тарифная ставка 44р60к, КТУ 0,9; Сидоров – 184 ч., часовая тарифная ставка 44р 20к , КТУ –1,0.

Задание 2. Определить месячную заработную плату рабочего по индивидуальному подряду, подрядно-премиальной и подрядно-прогрессивной системам оплаты труда и дать их сравнительную оценку, если известны следующие данные:

• норма времени на изготовление одной детали составляет 0,7 час., почасовая тарифная ставка – 1,55 ден. ед.;

• за месяц рабочим основного производства изготовлено 670 единиц продукции, из них контролером внутреннего технического контроля после первого предъявления принято 640 единиц. Плановое задание рабочего составляло 600 изделий;

• премирование рабочих за сдачу продукции после первого предъявления проводится по специальной шкале:

  Сдача продукции контролеру внутреннего технического контроля после первого предъявления, % от объема изготовленной продукции	100	95-100	90-95	85-90
  Размер премии, % от сдельного заработка	30	25	14	10

• при условии перевыполнения планового задания на уровне 10% тарифная расценка увеличивается в 1,5 раза, в большей степени – в 2 раза.

Задание 3. На сборочном участке цеха применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Премирование производится за сдачу собранных приборов в ОТК с I-го предъявления с использованием следующей школы премирования

Процент сдачи приборов в ОТК с 1 предъявления	Процент премии к основному заработку
100	30
97-99	25
92-96	15
85-91	10
≤85	-

Определить недельный заработок сборщика приборов VI разряда, если известно:

1. в течение недели им было собрано 90 приборов (норма времени на сборку одного прибора 45 мин., разряд работы совпадал с разрядом рабочего);

2. с I-го предъявления было принято 84 прибора;

3. Часовая тарифная ставка 10 руб.

Задание 4. Токарь, оплачиваемый сдельно, отработав за месяц 22 восьмичасовых смены и выполнил следующие работы

Наименование работ	Количество деталей (шт.)	Норма времени на обработку одной детали, час.	Сдельная расценка за обработку одной детали, руб.
Обтачка болта М- 16	320	0,15	5,7
Обтачка болта М-24	300	0,17	8,0
Обтачка ступенчатого валика	110	0,05	2,7
Обтачка конического валика	140	0,25	9,5

Определить:

1. сдельный заработок рабочего;

2. процент выполнения норм;

3. среднюю часовую ставку, соответствующую разряду выполняемых работ.

Задание 5. Сумма выручки киоскера, занятого продажей печатной продукции и канцелярских товаров и оплачиваемого в % от выручки, выглядела по дням месяца следующим образом:

Дни месяца	Сумма выручки, руб.	Дни месяца	Сумма выручки, руб.
1	12000	10	13200
2	12500	11	14100
3	13000	12	15200
4	12750	13	14050
5	14000	14	14030
6	13720	15	15300
7	12200	16	13150
8	11850	17	13100
9	12500	18	13280

Исчислить величину оплаты киоскера за 18 рабочих дней, если известно, что при сумме выручки до 12000 руб. включительно величина вознаграждения составляет 3% от суммы выручки, при сумме выручки от 12001 до 13000 руб. - 3,5%, при сумме выручки от 13001 до 15000 руб. - 4%, при сумме выручки, превышающей 15000 руб., - 5%.

Задание 6. Рабочему установлена норма выработки 3 изделия/час. Отработав за месяц 170 часов, он изготовил 650 изделий. Тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, равна 7,2 руб. Сдельная расценка за изготовляемые изделия увеличивается при перевыполнении норм выработки в пределах 10% - на 15%, при перевыполнении в пределах от 10,1% до 20% - на 40% и при перевыполнении более чем на 20,0% - на 60%. Определить заработок рабочего за месяц и охарактеризовать применяемую систему оплаты труда.

Задание 7. Рассчитать месячный заработок рабочего-повременщика, оплачиваемого на основании месячной тарифной ставки (оклада)

показатели	Ед. изм.	Варианты*
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Месячная тарифная ставка	Руб.	870	900	830	735	930	830	720	960	870	720
Плановое число дней в периоде	Дн.	23	22	23	21	21	20	23	22	22	19
Фактически отработанные дни	Дн.	20	18	5	20	12	15	10	22	19	16