
- •Право: понятие, признаки, принципы, функции.
- •Предмет, методы и система российского административного права.
- •Основы административно-правового статуса граждан Российской Федерации.
- •3. Понятие и система государственной службы в Российской Федерации.
- •4. Принципы государственной службы.
- •5. Правовой статус государственных служащих.
- •6. Понятие и признаки административного правонарушения.
- •7. Понятие и система административных наказаний.
- •8. Производство по делам об административных правонарушениях.
- •1. Гражданское право: предмет, функции, понятие и система.
- •2. Источники гражданского права: понятие, виды, действие.
- •3. Гражданские правоотношения: понятие, элементы, виды.
- •4. Субъекты гражданских правоотношений.
- •5. Объекты гражданского права.
- •6. Сделки. Представительство. Доверенность.
- •7. Право собственности и ограниченные вещные права. Способы их защиты.
- •8. Обязательственное право. Договоры.
- •1. Понятие и содержание трудового договора.
- •2. Порядок изменения и расторжения трудового договора.
- •3. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, правовое регулирование.
- •4. Заработная плата как экономическая и правовая категория. Методы регулирования заработной платы. Системы оплаты труда.
- •5. Охрана труда.
- •6. Дисциплина труда: понятие, методы ее обеспечения. Правила внутреннего распорядка.
- •7. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •8. Трудовые споры: понятие, виды, порядок их разрешения.
4. Принципы государственной службы.
Принципы государственной службы представляют собой основополагающие, базовые начала, на которых государственная служба организуется и осуществляется. Их особое значение подчеркивается нормативным закреплением. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы предусмотрены Федеральным законом от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерацию». Они могут быть конкретизированы и дополнены в законах об отдельных видах государственной службы.
Федерализм обеспечивает единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Согласно ст. 1 Конституции РФ Российская Федерация является федеративным государством. Принцип федерализма лежит в основе строения всей системы государственной власти и распределения компетенции между ее звеньями. Соответственно, государственная служба как деятельность по обеспечению исполнения государственно-властных полномочий не может не основываться на фундаментальных принципах устройства государственной власти.
Законность в общем смысле означает соответствие какой-либо деятельности положениям законодательства. Это фундаментальный универсальный правовой принцип, и его конкретизация относительно государственной службы не только допустима, но и необходима. В данном случае речь идет о необходимости соответствия закону организации системы государственной службы, а такс самой государственно-служебной деятельности.
Приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственноe действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты. Согласно ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждый государственный служащий должен осуществлять деятельность в интересах населения, граждан государства. В то же время при реализации своих полномочий он зачастую сталкивается секретными людьми, чьи права и свободы обязан не только чтить, но и защищать.
Равный доступ граждан к государственной службе не означает, что у каждого гражданина существует одинаковая с другими фактическая возможность поступления на службу в государственные органы. Для того чтобы иметь возможность стать государственным служащим, гражданин должен достигнуть определенного возраста, иметь профессиональное образование определенного уровня и вида, владеть определенными навыками, иметь хорошее состояние здоровья и т.д. Существо данного принципа состоит в юридическом равенстве возможностей граждан при наличии предусмотренных законом качеств поступить на государственную службу и запрете их дискриминации по расовому, половому, национальному, социальному, имущественному и другим признакам.
Единство правовых и организационных основ государственной службы означает законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы. Предусмотренное Конституцией РФ единство системы государственной власти предполагают единые подходы к организации деятельности государственного аппарата на федеральном уровне и в субъектах РФ. Соответственно, необходима определенная унификация правовых основ государственно-служебной деятельности, основ правового статуса государственных служащих, видов государственных должностей, порядка прохождения службы в государственных органах федерального и регионального уровней.