
- •Пояснювальна записка
- •Методика 1 Анкета вихованості студентів
- •Методика 2 Методика „Незавершені речення”
- •Методика 3 Дослідження настроїв
- •Шкала кольорового діапазону настроїв:
- •Підсумкова кольороматриця настроїв
- •Методика 1 Проективна методика „Неіснуюча тварина”
- •Методика 2 Проективна методика „Моя сім’я”
- •Методика 3 Проективна методика „Соціальний атом сім’ї” Дж. Морено
- •Методика 1 Виявлення типологічних особливостей особистості (за к. Г. Юнгом)
- •Опрацювання результатів тесту
- •Методика 2 Дослідження особистості за допомогою символічних завдань на виявлення „соціального - я” (за г. М. Казанцевою)
- •Символічні завдання на виявлення різних характеристик „Образу —я”
- •Аналіз графіка
- •Методика 1 Дослідження вибірковості уваги
- •Методика 2 Методика „Таблиці Шульте”
- •Методика 3 Методика „Обсяг уваги”
- •Дослідження ролі відчуттів у пізнавальній діяльності людини
- •Опрацювання та аналіз результатів
- •Методика 2 Дослідження сприймання часу
- •Методика 3 Дослідження пізнавального контролю під час сприймання
- •Методика 1 Визначення домінуючого типу пам'яті
- •Методика 2 Дослідження особливостей опосередкованого запам’ятовування
- •Методика 3 Дослідження обсягу логічної та механічної пам'яті
- •Методика 1 Стиль мислення
- •Методика 2 Виділення суттєвих ознак
- •Методика 3 Дослідження аналітичності мислення (за р. Амтхауером)
- •Методика 1 Дослідження індивідуальних особливостей уяви
- •Методика 2 Дослідження творчої уяви
- •Методика 3 Дослідження рівня розвитку уяви
- •Методика 1 Дослідження рівня реактивної та особистісної тривожності (за ч.Д. Спілбергом, ю. Л. Ханіним)
- •Методика 2
- •Методика 3 Діагностика рівня соціальної фрустрації (за л.І. Вассерман)
- •Обробка даних
- •Методика 1 Дослідження рівня суб’єктивного контролю (за Дж. Роттером)
- •Опрацювання результатів
- •Методика 2 Дослідження „сили волі”
- •Дослідження імпульсивності
- •Методика 1 Дослідження типології характеру на основі конструктивної мотивації
- •Методика 2 Класифікація характеру (за Ернстом Хартманом)
- •Опитувальник ері (за г. Айзенком)
- •Методика 2 Дослідження властивостей темпераменту (за в. Русаловим)
- •Опитувальник
- •Методика 3 Формула темпераменту (за о. Бєловим)
- •Обробка результатів
- •Методика 1 Тест на перевірку кмітливості
- •Методика 2 Виявлення „комунікативних і організаторських здібностей”
- •Запитання:
- •Методика 3 Тест „Перевірити наявність творчих здібностей ”
- •Методика 1 Дослідження комунікабельності
- •Результати
- •Методика 2 Визначення психологічної сумісності (за м. Рокичем)
- •Стимульний матеріал
- •Обробка результатів
- •Методика 3 Дослідження спрямованості особистості у спілкуванні (сос)
- •Опитувальник
- •Методика 1 Діагностика міжособистісних стосунків (за т. Лірі)
- •2. Незалежний — домінуючий.
- •4. Недовірливий — скептичний.
- •7. Співпрацюючий.
- •8. Альтруїстичний.
- •Методика 2 Психологічна атмосфера в групі (за ф. Фідлером)
- •Методика 3 Соціометрія
- •Література Основна література
- •Додаткова література
- •Авторський колектив:
Обробка результатів
Якщо кількість позитивних відповідей в „паспорті” темпераменту того чи іншого типу складає 16 – 20, то це означає, що у вас яскраво виражені риси даного типу темпераменту. Якщо ж відповідей нараховується 11 – 15, значить якості даного темпераменту характерні вам в значній мірі. Якщо позитивних відповідей 6 – 10, то якості даного типу характерні для вас в невеликій мірі:
Фт = (Х=АхА100%)+(С=АсА100%)+(Ф=АфА100%)+(М=АмА100%)
Де: Фт – формула темпераменту, Х – холеричний темперамент, С – сангвіністичний темперамент, Ф – флегматичний темперамент, М – меланхолічний темперамент, А – загальна кількість плюсів за всіма типами, Ах – число плюсів у „паспорті” холерика, Аф – число плюсів у „паспорті” флегматика, Ас – число плюсів у „паспорті” сангвініка, Ам – число плюсів у „паспорті” меланхоліка.
У кінцевому вигляді формула темперамента набуває такий, наприклад, вигляд:
Фт = 35% Х + 30% С + 14% Ф + 21% М
Це означає, що даний темперамент на 35% холеричний, на 30 % сангвіністичний, на 14 % флегматичний, на 21 % меланхолічний. Якщо відносний результат числа позитивних відповідей за якимусь типом складає 40 % і більше, значить даний тип темпераменту у вас домінуючий, якщо 30 – 39 % - то якості даного типу виражені достатньо яскраво, якщо 20 – 29 %, то якості даного типу виражені в середній мірі, якщо 10 – 19 %, то якості даного типу темпераменту виражені в незначній мірі.
Практичне заняття 13
Тема: Здібності
Мета:
створити загально-теоретичну базу за темою ;
уміти визначати здібності: загальні, спеціальні, творчі за допомогою методик;
оволодіти прийомами розвитку здібностей.
Практичні вміння та навички:
вільно та усвідомлено використовувати термінологічний апарат;
вміти діагностувати здібності (як загальні, так і спеціальні, творчі);
використовувати у практичній діяльності шляхи формування здібностей;
самостійно опрацьовувати наукову літературу.
Основні поняття теми: здібності, задатки, нахили, інтереси, структура здібностей, загальні здібності, спеціальні здібності, обдарованість, талант, геніальність, майстерність.
Практична частина
1. Тест на перевірку кмітливості
2. Методика виявлення „комунікативних і організаторських здібностей” (КОЗ-2)
3. Тест „Перевірити наявність творчих здібностей ”
Висновок:
На основі виконаних методик зробіть висновки про значення здібностей в житті людини, необхідність розвитку в собі загальних, спеціальних, творчих здібностей, продіагностуйте власні здібності та вкажіть на особливості розвитку власних здібностей.
Питання для самоконтролю:
проаналізуйте якісну та кількісну характеристики здібностей.
Визначте співвідношення здібностей і задатків людини.
Розкрийте взаємодію та взаємокомпенсацію здібностей.
Укажіть природу індивідуальних психологічних відмінностей людей за здібностями.
Розкрийте умови та передумови формування людських здібностей.
Визначте міжстатеві відмінності у здібностях та їх наукове пояснення.