Графік застосування заохочення
|
Природа підкріплення
|
Вплив на поведінку після застосування
|
Вплив на поведінку в разі незастосування
|
Приклади
|
Постійне
|
Винагорода призначається після кожного
випадку бажаної поведінки
|
Швидке навчання новому типу поведінки
|
Швидке погіршення ситуації
|
Похвала
Подяка
|
Через визначені інтервали часу
|
Винагорода призначається після
визначеного інтервалу часу
|
Середні та непостійні показники
діяльності та поведінки
|
Швидке погіршення ситуації
|
Щотижнева оплата
|
За визначену кількість роботи або
випадків поведінки
|
Винагорода призначається після
отримання визначеної кількості
результатів діяльності
|
Швидко призводить до дуже високих і
стабільних показників діяльності та
поведінки
|
Швидке погіршення ситуації
|
Підрядна оплата
|
Через невизначені інтервали часу
|
Інтервал часу для призначення винагороди
не визначається
|
Помірно ефективні та стабільні
показники діяльності та поведінки
|
Повільне погіршення ситуації
|
Нагороди сплачують у невизначений
час
|
За невизначену кількість роботи або
випадків поведінки
|
Винагорода призначається за невизначеної
кількості результатів діяльності
|
Дуже високі показники діяльності та
поведінки
|
Повільне погіршення ситуації
|
Винагорода за наслідками інспекцій
|
