- •Вопросы к государственному итоговому междисциплинарному экзамену по дисциплине «История, теория и практика связей с общественностью»
- •Сущность, определение и задачи pr.
- •1. Сущность, определение и задачи pr.
- •Интегрированные маркетинговые коммуникации как идеология паблик рилейшнз: принципы, специфика, маркетинговые возможности.
- •Морально-этические основы деятельности pr-специалиста. Кодексы профессионального поведения и Декларации профессиональных принципов pr-специалиста.
- •Имидж pr-специалиста как ресурс профессиональной успешности: структура, профессиональные, морально-нравственные и социально-личностные атрибуты. Профессиональное образование в сфере pr.
- •Паблик рилейшнз как система маркетинговых коммуникаций: субъекты, формы, предмет коммуникации.
- •1.Организация мероприятий для журналистов
- •2. Организация мероприятий для внутренних аудиторий
- •Паблик рилейшнз как коммуникационная практика. Понятия коммуникационной сети и feed-back.
- •Эффективность.
- •7.Международные объединения pr-специалистов: ipra, euprera, cerp (миссия, идеология, направления деятельности).
- •8.Российские профессиональные организации pr-специалистов: миссия, идеология, направления деятельности. Расо.
- •9.История и идеология паблик рилейшнз в американской и европейской практике.
- •Различия между целевыми функциями пр и пропаганды
- •11.Анализ ситуации.
- •12.Позиционирование как pr-технология: сущность, специфика, ресурсы, объекты.
- •14.Имидж организации: структура, этапы и технологии разработки и формирования.
- •16. Символизация в имиджмейкинге: маркетинговые возможности, методы применения.
- •17. Социально-культурные технологии как ресурс pr-коммуникации.
- •19. Аудитория pr-кампании: состав, критерии определения и характеристики.
- •21. Ресурсное обеспечение пр-кампании: понятие, классификация, технологии конвертирования.
- •23.Корпоративный pr: понятие, цели, предмет, направления деятельности.
- •25.Фирменный стиль организации: структура, этапы и технологии разработки.
- •26 Антикризисные pr-кампании: понятие, виды кризисов, методики диагностики, технологии разрешения кризисных ситуаций.
- •32.Понятие, сущность, функции и формы паблисити.
- •Принципы и технологии : Формируйте информационный поток
- •Знайте, как работают сми
- •1. Информационное обеспечение
- •2.Организационное обеспечение
- •3. Бюджет и источники финансирования акции
- •Корпоративный event. Цель - укрепление корпоративной культуры внутри организации. Целевая аудитория - сотрудники организации. Формат: вечеринки, праздники, корпоративный отдых, team-building
- •Социальные мероприятия. Развлекательные и просветительские мероприятия для конкретных групп людей. Примеры: детские праздники, спортивные мероприятия, Дни пенсионеров.
- •34Паблисити на телевидении и радио: формы, специфика, целевые аудитории. Критерии и методы определения эффективности. Pr-коммуникации в электронных сми.
- •Формы паблисити на телевидении. Новости, сюжеты и видео-нъюс-релиз. Классификация видеоспотов. Паблисити на tv
- •Дайте им то, от чего они не смогут отказаться, - новости
- •Сделайте новость
- •Смотрите на все под местным углом зрения
- •Ищите новости, которые могут повлиять на жизнь людей вокруг вас
- •Станьте экспертом в своей области
- •Репортаж с места событий в прямом эфире
- •Лучшее для вас - ток-шоу
- •Что вы хотите сказать или продать
- •Обрамление" аудиоспота другой рекламой, музыкой или сообщением
- •Структура аудиоспота
- •36 Этапы подготовки и реализации pr-акций.
- •38 Новостные материалы: функции и технологии создания. Понятие «информационного повода».
- •7. Образные и проблемные статьи
- •39. Интернет как среда pr-коммуникаций. Ресурсы и формы взаимодействия с целевой аудиторией. Интернет в пр
- •1. Сайт, как pr-инструмент (представительская функция)
- •2. Сайт как генератор обращений новых клиентов, партнеров и покупателей (информационная функция).
- •3. Сайт, как инструмент по обслуживанию существующих покупателей (коммерческая функция).
- •4. Дополнительные функции сайта, косвенно влияющие на продажи и прибыль (коммуникационная и рекламная функция).
- •40. Брифинг как информационная pr-акция: цели, аудитория, методика подготовки.
- •42.Лоббизм. Основные понятия и виды.
- •43.Презентация как pr-акция: функции, ресурсы, технология проектирования и реализации.
- •46. Public Relations в деятельности государственных структур.
- •50 Социально-культурные акции: маркетинговый потенциал и технологии разработки.
- •1. Определение целей:
- •52. Персональный имидж: структура и технологии формирования.
- •53. Технологии брендинга.
- •54. Позиционирование как технология формирования имиджа.
- •55 Мифологизация как технология имиджмейкинга.
- •56. Бизнес-ритуалы в системе формирования корпоративной культуры.
- •57Имидж руководителя в системе корпоративной культуры: структура и технологии формирования.
- •Слухи и скандалы в pr-коммуникации.
- •3 Источника формирования стереотипов:
- •3 Этапа усвоения стереотипов:
- •60 Product placement: формы и функции.
1. Информационное обеспечение
Зачастую эффективная коммуникация с потенциальным потребителем важнее, чем сама акция. Формы опосредованной маркетинговой коммуникации нередко играют важнейшую роль в обеспечении акции. Большинство фирм выкладывают огромные суммы на проведение самих акций и организацию специальных событий, не желая при этом потратиться на их информационное обеспечение. Руководители отечественных организаций не осознают также и всей важности грамотного построения отношения со средствами массовой организации. Очень тяжело ПР-специалисту убедить своего начальника, что не бывает безвозмездного сотрудничества между бизнесом и СМИ. При организации информационных кампаний наиболее продуктивным является пошаговый принцип их планирования и реализации. Вся информационная кампания разбивается на отдельные этапы, логически связанные между собой.
Этапы информационной акции:
1 этап: определ.целей проводимой фирмой информационной кампании.
2 этап: определение вида информационной кампании, кот.выбирается в результате моделирования ситуации и написания сценариев возможного развития событий.
3 этап: формирование плана, в основе которого лежат конкретные PR-акции, которые должны быть спланированы по времени и иметь свое отражение в СМИ (репортажи, интервью, аналитический обзор и т.п.). Следует отметить, что освещение в СМИ должно быть скоординированным и взаимосвязанным.
4 этап: определение для организации информационной кампании необходимых ресурсов, как финансовых, так и людских
5 этап: формирование системы обратных связей, которая включает в себя оперативные социологические опросы, телефонные «горячие линии», «общественные приемные» и пр.
6 этап: реализация информационной кампании в соответствии с разработанным планом и имеющимся ресурсам.
Одной из важнейших целей работы ПР-структуры со СМИ является формирование круга журналистов, которым можно безоговорочно доверять, которые знают организацию и готовы ее поддержать.
2.Организационное обеспечение
Здесь необходимо решить несколько задач:
1.Обосновать комплекс PR-событий, обеспеченных в ресурсном отношении
2. выстроить стратегию PR-коммуникаций.
3.сформулировать «ключевые послания», которые в рамках кампании будут транслированы целевым и контактным группам.
Организационное обеспечение также предполагает написание сценарного плана акции, который включаете:
а) открытие акции (включая представления гостей)
б) содержание и последовательность событий
в) обоснование основного ритуала
г) финал/закрытие.
3. Бюджет и источники финансирования акции
Мотивы финансирования акции представляют собой сложное переплетение взаимных интересов ее инициаторов и участников. Формы вложения могут быть следующими: участвующий в мероприятии сбытовик может платить инициатору акции определенный взнос, дающий право на участия (в некоторых случаях сбытовик может расплатиться своим товаром) + спонсор акции за рекламу на данном мероприятии платит инициатору.
Информационные ПР-акции: функции, формы, каналы коммуникации
К информационным PR-акциям относят: брифинги, пресс-конференции, круглые столы, имиджевые теле- и радиоинтервью.
Event как ресурс PR-кампании: понятие и классификация.
Что касается индустрии event-мероприятий, по мнению Джо Голдблатта (самого известного специалиста по event-мероприятиям), её история уходит в бесконечность. Специальные события существовали всегда, ведь люди собирались вместе, чтобы отпраздновать сбор урожая или сев. Человечество на протяжении всей его истории сопровождали различные церемонии и ритуалы, посвященные важным событиям – рождению, достижению половой зрелости, женитьбе, смерти. С формальной точки зрения индустрия родилась в 1800-х годах, когда началась продажа билетов на профессиональные спортивные мероприятия, и позднее постепенно трансформировалась. Считается, что профессия сформировалась в 1950-х годах, а началось все с открытия в 1955 году Диснейленда.
Event-менеджмент (от английского слова event – событие) – это полный комплекс мероприятий по созданию корпоративных и массовых событий. Причем, если первые направлены в основном на укрепление корпоративного духа, то вторые оказывают мощную поддержку рекламным и PR-кампаниям. В целом, задача событийного менеджмента – сделать из банального мероприятия настоящее событие, которое будут вспоминать и после его окончания.
Все бизнес-мероприятия можно разделить на 2 группы:
- направленные внутрь компаний (мотивационные тренинги, мероприятия по развитию корпоративной культуры: корпоративные праздники, incentive-мероприятия – направленные на поощрение сотрудников, корпоративные конференции, собрания и т.д.). Эти мероприятия находятся в ведении специалистов отделов кадров. Причем в качестве поощрительных поездок могут быть использованы как специальные командные туры с эксклюзивным сценарием проведения, так и событийный туризм)
направленные наружу компаний (работа с клиентами, партнерами, промоушн-акции, PR-мероприятия и т.д.). Эти мероприятия находятся в ведении отделов маркетинга компаний. Это могут быть туристические поездки, праздники, презентации, конференции, выставки и т.д.
Также специальные мероприятия принято делить на рабочие (обучающие семинары, конгрессы); информативные, облаченные при этом в развлекательную форму (выпуск первой партии товара, награждение миллионного покупателя, день рождения компании) и досуговые — ориентированные на общение и развлечение (концерты, дефиле, поездки, фестивали).
Корпоративные мероприятии можно разделить на проводящиеся на постоянной основе (тренинги, обучение персонала и т.д.) и разовые (юбилеи, конференции и т.д.)
PR event. Цель - рост лояльности партнеров и других значимых групп, информирование партнеров о деятельности организации. Целевая аудитория - партнеры организации. Формат: презентации, конференции, семинары, пресс-конференции, выставки.
Презента́ция (от лат. praesentatio) — общественное представление чего-либо нового, недавно появившегося, созданного, например: журнала, книги, телепрограммы, кинофильма, организации.
Конференция (англ. Academic conference) — форма организации научной деятельности, при которой ученые, специалисты собираются для обсуждения вопросов, посвященных какой-либо определенной теме. Обычно заранее (в информационном письме либо стендовом объявлении) сообщается о теме, времени и месте проведении конференции.
Семина́р (от лат. seminarium — рассадник, переносное значение — «школа») — один из основных видов учебных практических занятий, имеющих целью передачу сведений, знаний. Вид групповых занятий по какой-либо научной, учебной и др. проблеме, обсуждение участниками заранее подготовленных сообщений, докладов и т. п.
