1. Методологическая характеристика проблемы профессиональных психофизиологических рисков персонала.

1.1 Основные понятия безопасности труда

Под ОПАСНОСТЬЮ понимаются явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить вред здоровью человека непосредственно или косвенно (через ущерб окружающей природной среде и социально - экономической инфраструктуре). Другими словами, опасность - следствие действия некоторых негативных (вредных и опасных) факторов на определенный объект воздействия.

Термин БЕЗОПАСНОСТЬ закреплен в Законе Российской Федерации "О безопасности" (1992 г.), который трактует безопасность как состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства, выступающих как совокупность потребностей, удовлетворение которых надежно обеспечивает существование и возможности прогрессивного развития.

ТРУД – осознанная, целенаправленная деятельность людей, требующая от субъекта труда затрат физических и умственных способностей, в ходе которой он воздействует средствами труда на предметы труда для достижение заранее намеченного результата.

УСЛОВИЯ ТРУДА – состояние производственной среды и трудового процесса, оказывающее влияние на функционирование организма работника, его здоровье и продолжительность жизни, работоспособность, удовлетворенность трудом, воспроизводство рабочей силы, эффективность труда и потенциальное потомство.

БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.

1.2 Классификация условий труда

1. Организационно-технические - ОТ:

• средства труда (например, степень механизации и автоматизации), том числе их эстетическая и эргономическая характеристика

• предметы труда

• технологические процессы, определяющие само содержание труда

• организационные формы производства

• удаленность места труда от места жительства

• размер рабочей зоны

• режимы труда и отдыха, дисциплина труда и т.д.

2. Санитарно-гигиенические - СГ - включают все компоненты, образующие внешнюю среду:

• микроклимат

• освещение

• биологические и др. воздействия и т.д.

3. Социально-психологические - СП:

• морально-психологический климат в коллективе

• взаимоотношения друг с другом и руководителями

4. Экономические

• возможности роста заработной платы

• стабильность рабочего места и зарплаты

Все вперечисленные условия труда влияют на психофизиологическое состояние работника.

Условия труда (УТ) делятся в зависимости от вызываемого ущерба по четырем классам: безопасные (оптимальные и допустимые), опасные и вредные. Вредные УТ вызывают изменение функциональных состояний, острые и хронические (при многократном и длительном воздействии вредных факторов) профессиональные заболевания. Опасные УТ создают угрозу несчастных случаев, внезапного и резкого ухудшения здоровья и характеризуются высоким уровнем производственного травматизма. Опасные УТ воздействуют на психофизиологическое состояние работника через посттравматический синдром.

Между вредными и опасными факторами существует взаимосвязь. Так во многих случаях наличие вредных факторов способствует проявлению травмоопасных факторов. Например, чрезмерная влажность в производ-ственном помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения человека электрическим током (опасный фактор).