45. Заполните пропуск

__________конфликт возникает между уровнями управления в организации, и обусловлен факторами, влияющими на связи в организационной структуре.

• вертикальный

• горизонтальный

• линейно-функциональный

• ролевой

46. Идеальным условием эффективности применения административных методов управления является высокий уровень …

• регламентации управления и трудовой дисциплины

• обеспечение эффективных коммуникаций на предприятии

• взаимосвязи мотивации сотрудников с конечными результатами производства

• использование экономических законов и категорий

47. К навыкам лидера при творческой организационной культуре относятся…

• управление обслуживанием потребителей

• управление развитием культуры

• управление непрерывным развитием

• управление конкурентоспособностью

К недостаткам использования власти, основанной на принуждении, относят…

• ограничения в вопросах материального стимулирования

• неопределенность потребностей работников

• невысокая производительность труда

• низкое качество работ

49. К материально - неденежным методам стимулирования труда персонала, действующим на российских предприятиях, относятся выделение путевок в санатории, детские лагеря, компенсация транспортных расходов, а, также…

• доска почета

• льготные цены в столовой

• дорогостоящее обучение для руководителей в соответствии с индивидуальными контрактами

• присвоение различных званий

50. К методам повышения социальной эффективности управленческих решений относят…

• повышение пропускающей способности оборудования

• расширение социального пакета компании

• сокращение затрат предприятия

• благотворительность

51. К объективным условиям карьеры в теории менеджмента относят…

• отношение сотрудника к вариантам карьеры в организации

• высший пост, который существует в организации

• отношение руководителя организации к сотруднику

• доходность деятельности организации

52. Координация как функция менеджмента включает подфункции согласования…

• контрольных показателей и критериев оценки

• действий исполнителей

• потребностей исполнителей и стимулов организации

• взаимодействия групп и структур

53. К принципам построения системы управления персоналом НЕ относится принцип…

• согласованности

• устойчивости

• оптимальности

• децентрализации

54. К основным факторам изменения целей карьеры специалиста не относятся…

• уровень квалификации

• смена места жительства

• возраст

• достигнутые результаты в карьере

55. К основным принципам управления по А. Файолю относятся…

• вознаграждение труда

• первостепенность значения интересов руководства

• централизация

• предоставление полной свободы действий

56. К частным показателям эффективности управления относятся…

• социальная эффективность

• экономическая эффективность

• рыночная эффективность

• правовая эффективность