Виновок

Система збалансованих показників дає змогу визначити, на скільки слід змінити значення одного показника, щоб отримати бажані значення іншого і надати можливість вираження досягнення не лише кількісних, але й якісних цілей діяльності підприємства за допомогою монетарних величин. Також за допомогою даної системи підприємство може отримати інтегральний показник, що характеризує ефективність діяльності підприємства, який передбачає визначення ступеня досягнення кожним показником свого нормативного значення та врахування ваги кожного показника. Таким чином, концепція збалансованих показників дозволяє забезпечити реактивний підхід, спрямований на врахування потреб вдосконалення внутрішніх бізнес-процесів, роботи з персоналом та з клієнтами і забезпечення необхідного рівня фінансових показників, що визначають ефективність управління підприємством.

Перелік посилань

1. Ігор Пашанін, "Збалансована система показників як основа стратегічного управління ". Інтернет джерело, режим доступу - http://www.interface.ru/home.asp?artId=4539

2. Коробков А., "Управління компанією". Інтернет джерело, режим доступу - http://www.valex.net/articles/bsc.html

3. Перший український сайт, присвячений системи збалансованих показників. Інтернет джерело, режим доступу - http://bsc.com.ua

4. Збалансована система показників у Росії. Інтернет джерело, режим доступу - http://balancedscorecard.ru

5. Російський сайт, створений у допомогу теоретикам і практикам ССП. Інтернет джерело, режим доступу - http://www.scorecard.ru

6. Каплан Роберт С., Нортон Дейвід П. Збалансована система показників. От стратегии к действию: Пер. з англ. - М.: ЗАО «Олімп-Бізнес», 2004, 304c.

7. Інтернет джерело «Вікіпедія». Режим доступу - http://uk.wikipedia.org

8. Інтернет джерело Режим доступу - http://www.svb.org.ua

9. Торінец К.А., Масюк Л.Н Збалансована Система Показників-як метод реалізації стратегії