МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет управления и социологии

Кафедра государственного управления

Программа учебной практики студентов III курса

Специальности “Государственное и муниципальное управление”

Зав. кафедрой: Авторы:

_________ Лапушинская Г.К. _________Вишнякова М.И.

______________ 2010г. Исаков В.В.

Протокол №_____ Кодин В.Н.

_________ 200__г. _________Плетнева Т.Г.

Тверь 2010

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

I цель и задачи практики

Практику проходят студенты III курса факультета управления и социологии Тверского государственного университета специальности 080504 – Государственное и муниципальное управление. Продолжительность практики в соответствии с учебным планом подготовки специалистов системы государственного управления – 2 недели.

ЦЕЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ:

Изучение практики реализации ФЗ №131 от 6 октября 2003 г. “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ:

а) Изучение организационной структуры и функций МО.

б) Изучение структурного состава документов и процесса их движения в Администрации муниципального образования.

в) Изучение движения основных потоков информации, обеспечивающих процесс принятия решения;

г) Знакомство с содержанием и методами работы работников органов местного самоуправления.

II руководство практикой и контроль за ее проведением

Учебно-методическое руководство практикой осуществляется преподавателями кафедры государственного управления. Руководство практикой от организаций обеспечивается квалифицированными специалистами в области государственного и муниципального управления, имеющими профильное образование.

Общий контроль за проведением практики осуществляется:

• от университета – заведующим производственной практикой;

• от деканата – деканом и его заместителем;

• от кафедры – заведующим и ответственным за организацию практики студентов, а также непосредственными руководителями практики.

Обязанности руководителя практики:

а) выяснить в отделе кадров (отделе подготовки кадров, отделе технического обучения) наличие утвержденного договора о прохождении студентами факультета управления и социологии практики в данной Администрации;

б) выяснить, кто назначен руководителем практики от организации, порядок оформления пропусков;

в) составить совместно с представителем базы практики рабочий план прохождения практики на основе данной программы. В нем должны быть указаны:

• рабочие места и график прохождения практики;

• индивидуальные задания студентам;

• порядок подготовки и сдачи зачетов по практике;

г) осуществлять контроль за дисциплиной студентов во время прохождения практики;

д) составить отчет по практике.

Организация обязана:

• провести инструктаж по технике безопасности и охране труда с учетом специфики рабочих мест студентов-практикантов.

• ознакомить студентов-практикантов с Правилами внутреннего распорядка в организации;

• создать необходимые условия для прохождения практики.

Обязанности руководителя от базы практики:

а) руководитель от базы отвечает за организацию обучения и трудовую дисциплину студентов;

б) контролирует своевременное проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;

в) проводит экскурсию по отделам;

г) организует работу студентов на рабочих местах и контролирует ее;

д) оказывает содействие в подборе материалов и литературы и составлении отчета по практике;

е) контролирует составление отчета, проверяет его, дает отзыв об отношении студента к работе, о выполнении им программы;

ж) сообщает обо всех нарушениях трудовой дисциплины и взысканиях в ТГУ;

з) после окончания практики дает характеристику на каждого студента и отзыв о его теоретической подготовке, практической работе по четырехбальной системе.