2.2. Характеристика основних причин низького рівня економічної активності населення херсонської області.

Основними причинами низького рівня економічної активності населення Херсонської області є:

• високий рівень безробіття в області;

• невідповідність робочих місць професійним навичкам та компетентності працівників, що призводить до зниження рівня працевлаштування населення за професією;

• велика частка економічно неактивного населення в структурі населення регіону;

• низька професійна підготовка працівників нових та новітніх галузь, що є причиною низького рівня працевлаштування у цих галузях;

• низький рівень заробітної плати в середньому по області;

• низький рівень пропозиції на ринку праці в області.

Отже, можна зробити висновки, що більшість причин, які перешкоджають підвищенню економічної активності регіону мають не місцевий, а загальнодержавний характер та потребують вирішення не на місцевому, а на всеукраїнському рівні. Проблеми, які впливають на високий рівень безробіття та низький рівень економічної активності населення постають з низького рівня розвитку економіки як Херсонської області, так і України в цілому.

3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ АКТИВНОСТІ НАСЕЛЕННЯ В ХЕРСОНСЬКІЙ ОБЛАСТІ.

Рівень економічної активності населення Херсонської області є досить низьким, що заважає стрімкому економічному розвитку регіону та спричиняє велику кількість проблем соціально-економічного характеру.

Для підвищення рівня економічної активності населення в Херсонській області потрібно вжити низку радикальних заходів. Зокрема, потрібно:

• забезпечити використання всіх наявних і потенційних конкурентних переваг області як у галузі трудоресурсовідтворення , так і фінансовій та макроекономічній сферах;

• опрацювати та запровадити економічні механізми заохочення працедавців для створення додаткових робочих місць для молоді регіону;

• забезпечити створення юридичними та фізичними особами 45–60 тис. нових робочих місць в області;

• забезпечити зменшення середньої тривалості зареєстрованого безробіття не менш як на 1 місяць;

• забезпечити працевлаштування через державну службу зайнятості не менш як 50 тис. безробітних громадян;

• забезпечити залучення до громадських робіт не менш як 40 тис. не зайнятих та безробітних громадян;

• забезпечити збільшення розміру мінімальної допомоги у зв'язку з безробіттям;

• забезпечити заходи, щодо перепрофілювання та здобуття нових професій населенням регіону.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України [Електронний ресурс] Cайт Верховної Ради України http://www.rada.gov.ua

2. Статистичні щорічники України за 2008-2012рр.-К.: Державний комітет статистики України

3. Державна служба статистики України [Електронний ресурс] http://www.ukrstat.gov.ua

4. Статистичні збірники обласного управління статистики Херсонської області за 2008-2012рр - Херсон: Херсонське обласне управління статистики

5. Україна в цифрах у 2008 році. – К. : Вид-во "Консультант. – С. 194.

6. Дербенцев В. Д. Моделювання складових валової доданої вартості національної економіки / В. Д. Дербенцев // Моделювання та інформаційні системи в економіці : зб. наук. праць. -К. : КНЕУ, 2010. - Вип. 80. - С. 128-141.

7. Сай І.А Особливості формування трудових ресурсів в економіці / І.А.Сай // Економіка та держава. - 2008 - №2 с.103 – 104

8. Кирич Н. Ефективне використання трудових ресурсів як фактор стабілізації функціонування підприємства / Н. Кирич // Україна: аспекти праці – 2011.№3 – с. 39 – 42

9. В.В.Онікієнко, Н.І.Коваленко. Продуктивна зайнятість населення: зміст, актуальні проблеми і шляхи досягнення. – К.: РВПС, ПК “ПРИНТ-ЭКСПРЕСС”, 2009. – 35 с.

10. В.Новиков. Потенціал стабільної соціальної політики. // Україна: аспекти праці. – 2011. – № 1. – С.31-35.

11. А.А.Никифорова. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Междунар. отношения, 1991. –С. 29–35

12. Зоїдзе Д.Р.Регулювання зайнятості населення: автореферат дис.на здобуття наук. ступеня канд. ек. Наук – Харків - 2004.