
- •2Расчетная часть
- •2.1Исходные данные
- •2.2Характеристика структуры информационно-технического отдела
- •2.3Проектирование календарного графика выхода рабочих на работу
- •2.4Проектируемый баланс рабочего времени
- •2.5Расчёт фонда оплаты труда
- •2.6Расчёт стоимости материалов
- •2.7Расчёт платы за пользование электроэнергии
- •2.8Расчёт амортизации основных производственных фондов
- •2.9Сводная смета затрат по производственному процессу
- •2.10Технико-электрические показатели
Содержание
2 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 3
2.1 Исходные данные 3
2.2 Характеристика структуры информационно-технического отдела 3
2.3 Проектирование календарного графика выхода рабочих на работу 4
2.4 Проектируемый баланс рабочего времени 6
2.5 Расчёт фонда оплаты труда 8
2.6 Расчёт стоимости материалов 10
2.7 Расчёт платы за пользование электроэнергии 11
2.8 Расчёт амортизации основных производственных фондов 11
2.9 Сводная смета затрат по производственному процессу 13
2.10 Технико-электрические показатели 13
2Расчетная часть
2.1Исходные данные
2.2Характеристика структуры информационно-технического отдела
Информационно-технический отдел филиала Костромского государственного университета в г. Кировске функционирует с момента открытия учебного заведения. В состав
Схема 1. Структура Информационно-технического отдела
Информационно-технический отдел (ИТО) создан для оптимизации работы профессорско-преподавательского состава (ППС) филиала с применением технических средств обучения (ТСО), повышения качества и уровня автоматизации структурных подразделений филиала, поддержки и развития программы информатизации, внедрения в учебно-воспитательный и управленческий процесс современных информационных технологий, технической координации всех структурных подразделений филиала.
К основным направлениям работы отдела относятся:
разработка и внедрение в учебный процесс различных тестирующих, обучающих и др. компьютерных программ;
подготовка и оформление совместно с учебным отделом выпускных документов и всей сопутствующей документации;
техническая поддержка всех разработок, подготовленных отделами филиала;
оказание помощи в издании учебных и учебно-методических материалов;
контроль и организация работы компьютерных классов, составление планов их нагрузки с учетом интенсивного и эффективного использования;
своевременное профилактическое и техническое обслуживание ТСО, а также электронно-вычислительной техники в отделах филиала.
поддержка электронных баз данных по составу и успеваемости студентов, по составу ППС;
осуществление и поддержка электронной связи филиала; обновление и поддержка интернет-сайта филиала.
На сегодняшний день силами ИТО создана и поддерживается база данных по составу и успеваемости студентов дневного и заочного отделений, позволяющая автоматизировать многие процессы управления филиалом, формирование сводных ведомостей и оформление выпускных документов.
Автоматизирован процесс составления учебных планов и учебной нагрузки ППС.
2.3Проектирование календарного графика выхода рабочих на работу
Графики выходов рабочих - установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия и его подразделений (цехов, участков) во времени (в течение года, недели и суток).
Различают годовой и суточные графики работы предприятия. Годовой режим работы в зависимости от числа рабочих дней в неделе может быть прерывным или непрерывным.
Суточный режим работы при выполнении основных производственных процессов также подразделяется на прерывный и непрерывный. При непрерывном суточном режиме основные производственные процессы выполняются в течение 24 ч. Например, две смены по 12 ч, три смены по 8 ч или четыре смены по 6 ч. При прерывном - могут быть перерывы между сменами или один перерыв в конце суток. При прерывном режиме предприятие или отдельные его структурные подразделения имеют общие выходные дни – субботу и воскресение и не работают в праздничные дни.
Таблица 1 календарного графика выхода рабочих на работу
Дни |
Смена А |
Смена Б |
Смена В |
Смена Г |
1 |
8 |
8 |
8 |
8 |
2 |
8 |
8 |
8 |
8 |
3 |
8 |
8 |
8 |
8 |
4 |
8 |
8 |
8 |
8 |
5 |
8 |
8 |
8 |
8 |
6 |
В |
В |
В |
В |
7 |
В |
В |
В |
В |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
9 |
8 |
8 |
8 |
8 |
10 |
8 |
8 |
8 |
8 |
11 |
8 |
8 |
8 |
8 |
12 |
8 |
8 |
8 |
8 |
13 |
В |
В |
В |
В |
14 |
В |
В |
В |
В |
15 |
8 |
8 |
8 |
8 |
16 |
8 |
8 |
8 |
8 |
17 |
8 |
8 |
8 |
8 |
18 |
8 |
8 |
8 |
8 |
19 |
8 |
8 |
8 |
8 |
20 |
В |
В |
В |
В |
21 |
В |
В |
В |
В |
22 |
8 |
8 |
8 |
8 |
23 |
8 |
8 |
8 |
8 |
24 |
8 |
8 |
8 |
8 |
25 |
8 |
8 |
8 |
8 |
26 |
8 |
8 |
8 |
8 |
27 |
В |
В |
В |
В |
28 |
В |
В |
В |
В |
29 |
8 |
8 |
8 |
8 |
30 |
8 |
8 |
8 |
8 |
итого |
176 |
176 |
176 |
176 |
Рабочих дней 22 и 8 не рабочих дней |