- •Задача 8 вем
 - •Розв’язок:
 - •Задача 15 вем
 - •Баланс пропускної спроможності та завантаження устаткування підрозділу
 - •Задача 20 вем
 - •Задача № 8 планування
 - •Розв’язання:
 - •Задача 9. Потенціал
 - •Вихідна інформації про подібні земельні ділянки
 - •Задача 14. Потенціал
 - •Техніко-економічні показники об'єкта оцінки й аналогів
 
Задача 8 вем
Бригада з чотирьох осіб працює за єдиним напрямом відповідно до спільного кінцевого результату. Розподіл відрядного заробітку здійснюється пропорційно кількості відпрацьованих днів і коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Ці дані наведені у таблиці, в якій і доцільно виконувати завдання. За місяць бригаді нараховано 3700 грн. зарплати, в тому числі 3400 грн. – відрядний заробіток, решта, тобто 300 грн. – індивідуальні доплати.
Розподілити відрядну заробітну плату між членами бригади.
Обчислити загальну зарплату кожного працівника бригади за місяць.
Члени бригади  | 
		КТУ за місяць  | 
		Відпрацьовано, днів  | 
		Кількість КТУ днів  | 
		Оплата за один КТУ день  | 
		З/п за відпрацьовані КТУ дні, грн  | 
		Індивідуальні доплати, грн.  | 
		Зарплата за місяць, грн.  | 
	
1  | 
		2,9  | 
		19  | 
		55,1  | 
		15,5  | 
		854,05  | 
		120  | 
		974,05  | 
	
2  | 
		3,1  | 
		21  | 
		65,1  | 
		15,5  | 
		1009,05  | 
		80  | 
		1089,05  | 
	
3  | 
		1,7  | 
		23  | 
		39,1  | 
		15,5  | 
		606,05  | 
		60  | 
		666,05  | 
	
4  | 
		2,5  | 
		24  | 
		60  | 
		15,5  | 
		930  | 
		40  | 
		970  | 
	
Разом  | 
		-  | 
		-  | 
		219,3  | 
		-  | 
		3399,15  | 
		300  | 
		3699,15  | 
	
Розв’язок:
1. Визначаємо кількість відпрацьованих КТУ-днів кожним працівником бригади (ДКТУ і) за формулою:
      
	                             
	
,
	                                 (8.1)
де КТУ(ф)і - фактичний КТУ кожного і-го працівника за місяць;
Ді - фактична кількість відпрацьованих днів і-тим працівником за місяць.
2. Розраховуємо розмір оплати за один КТУ-день (ЗКТУ) за формулою:
      
	                                   
	
,
	                                        (8.2)
де Ф - фактичний фонд заробітної плати підрозділу, грн.;
n - кількість працівників підрозділу, осіб.
Тобто розмір оплати за один КТУ-день становить:
3400 : 219,3 = 15,5 грн.
3. Визначаємо величину зарплати кожного працівника за відпрацьовані КТУ-дні (З):
      
	                              
	
,
	                                    (8.3)
де h – індивідуальні доплати (за роботу в нічний час, святкові дні та ін.).
4. Визначаємо зарплату за місяць: З/п за відпрацьовані КТУ дні, грн + Індивідуальні доплати, грн.
Результати розрахунків заносимо в таблицю.
Задача 15 вем
У плановому кварталі 65 робочих днів, у тому числі два дні передсвяткові. Тривалість робочої зміни — 8 год, у передсвяткові дні — 7 год. Планові втрати часу на ремонт — 3,1%. Цех працює у дві зміни. Інші дані для розрахунку наведені в таблиці. Розрахувати наступні показники: фонд часу роботи одного агрегата; пропускна спроможність; завантаження устаткування в реальному часі, коефіцієнт завантаження; резерв та дефіцит пропускної спроможності. Заповнити таблицю.
