- •Задача 8 вем
- •Розв’язок:
- •Задача 15 вем
- •Баланс пропускної спроможності та завантаження устаткування підрозділу
- •Задача 20 вем
- •Задача № 8 планування
- •Розв’язання:
- •Задача 9. Потенціал
- •Вихідна інформації про подібні земельні ділянки
- •Задача 14. Потенціал
- •Техніко-економічні показники об'єкта оцінки й аналогів
Задача 8 вем
Бригада з чотирьох осіб працює за єдиним напрямом відповідно до спільного кінцевого результату. Розподіл відрядного заробітку здійснюється пропорційно кількості відпрацьованих днів і коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Ці дані наведені у таблиці, в якій і доцільно виконувати завдання. За місяць бригаді нараховано 3700 грн. зарплати, в тому числі 3400 грн. – відрядний заробіток, решта, тобто 300 грн. – індивідуальні доплати.
Розподілити відрядну заробітну плату між членами бригади.
Обчислити загальну зарплату кожного працівника бригади за місяць.
Члени бригади |
КТУ за місяць |
Відпрацьовано, днів |
Кількість КТУ днів |
Оплата за один КТУ день |
З/п за відпрацьовані КТУ дні, грн |
Індивідуальні доплати, грн. |
Зарплата за місяць, грн. |
1 |
2,9 |
19 |
55,1 |
15,5 |
854,05 |
120 |
974,05 |
2 |
3,1 |
21 |
65,1 |
15,5 |
1009,05 |
80 |
1089,05 |
3 |
1,7 |
23 |
39,1 |
15,5 |
606,05 |
60 |
666,05 |
4 |
2,5 |
24 |
60 |
15,5 |
930 |
40 |
970 |
Разом |
- |
- |
219,3 |
- |
3399,15 |
300 |
3699,15 |
Розв’язок:
1. Визначаємо кількість відпрацьованих КТУ-днів кожним працівником бригади (ДКТУ і) за формулою:
, (8.1)
де КТУ(ф)і - фактичний КТУ кожного і-го працівника за місяць;
Ді - фактична кількість відпрацьованих днів і-тим працівником за місяць.
2. Розраховуємо розмір оплати за один КТУ-день (ЗКТУ) за формулою:
, (8.2)
де Ф - фактичний фонд заробітної плати підрозділу, грн.;
n - кількість працівників підрозділу, осіб.
Тобто розмір оплати за один КТУ-день становить:
3400 : 219,3 = 15,5 грн.
3. Визначаємо величину зарплати кожного працівника за відпрацьовані КТУ-дні (З):
, (8.3)
де h – індивідуальні доплати (за роботу в нічний час, святкові дні та ін.).
4. Визначаємо зарплату за місяць: З/п за відпрацьовані КТУ дні, грн + Індивідуальні доплати, грн.
Результати розрахунків заносимо в таблицю.
Задача 15 вем
У плановому кварталі 65 робочих днів, у тому числі два дні передсвяткові. Тривалість робочої зміни — 8 год, у передсвяткові дні — 7 год. Планові втрати часу на ремонт — 3,1%. Цех працює у дві зміни. Інші дані для розрахунку наведені в таблиці. Розрахувати наступні показники: фонд часу роботи одного агрегата; пропускна спроможність; завантаження устаткування в реальному часі, коефіцієнт завантаження; резерв та дефіцит пропускної спроможності. Заповнити таблицю.