5. Рынок труда.

Рынок труда – это совокупность эк.отношений по купле-продаже рабочей силы.

Особенности рынка труда:

- несовершенная конкуренция из-за жесткой сегментации по профессиям и специальностям

- негибкость цен

Спрос и предложение на рынке труда.

Величина спроса равняется количеству рабочих мест и зависит от масштабов экономики и темпов ее роста.

Величина предложения равняется экономически активному населению.

Эк. актив население – это работающие и ищущие работу граждане.

ЭАН = ТСН + работающие пенсионеры и подростки – ТСН, не претендующее на рабочее место (домохозяйки, школьники, студенты дневных отделений и т.д.)

Безработные – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы, ищут работу и готовы приступить к работе.

В экономике желательна полная занятости населения, но это практически н достижимо.

Виды безработицы:

- естественная – неустранимая (существует даже при превышении спроса над предложением на рынке труда)

Фрикционная (кратковременная незанятость, связанная с движением рабочей силы)

Структурная (возникает из-за несоответствия структур спроса и предложения по специальностям и территориально)

Обычно составляет 5-6% от экономически-активного населения.

- вынужденная – устранимая (существует при превышении предложения над спросом на рынке труда)

Циклическая (возникает в условиях спада экономического цикла)

Скрытая (псевдо-занятость, нерациональная занятость)

Показатели безработицы:

1. Количество безработных. Официальная (зарегистрированная) (в РФ 2,2 млн чел ) и неофициальная (5,4 млн в РФ).

2. Уровень безработицы – доля безработных в ЭАН. По оф. в РФ – 2,8%, а не оф. 7,7%

3. Средняя продолжительность безработицы – время поиска работы.

4. Коэф-т напряженности рынка труда (безработные/вакансии).

Последствия безработицы:

«+» резерв раб силы для расширения производства

«+» укрепляет дисциплину, повышает интенсивность и производительность труда

«+» тормозит рост заработной платы и издержек производства

«-» недопроизводство ВВП и расходы на содержание безработных (закон А. Оукена)

«-» снижение уровня жизни

«-» потеря квалификации и работоспособности

«-» имущественная дифференциация в обществе, социальные конфликты, преступность

Закон А. Оукена: «Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то недопроизводства ВВП составляет 2,5%»

Направление гос политики в обл занятости:

1. Гос-во принимает меры по уменьшению количества безработных:

- эффективная работа гос службы занятости

- стимулирование создания новых рабочих мест

- разработка и реализация гос программ по обеспечению занятости (фед, отрасл, регион, спец)

2. Обеспечение безработных:

- пособия по временной незанятости

- организация обществ работ (благоустройство, строительство, с/х работы и т.п.)

Конкретный размер пособия равен 75% з/п за последние три месяца работы.

Переход к рыночной экономике формирует новые трудовые отношения:

- ликвидируется принудительность труд

- отсутствует уравнительность в оплате

- избыточная занятость становится экономически невыгодной

- возникает противоречие экономических интересов работников и работодателей (разрешается через систему индивидуальных и коллективных трудовых договоров)

В РФ с 1992 г. заключается Федеральное трехстороннее соглашение между Ассоциацией работодателей, Профсоюзов и государством.