НОУ СПО

БИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ

Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности курсовая работа

по дисциплине: «Управленческая психология»

Выполнил студент 3 курса 34 группы

очного отделения

специальности 080501 «Менеджмент» (по отраслям)

_____________________________________________

(Ф.И.О. студента)

Руководители: Шабай С.А

Допуск к защите_______________________________

Оценка _______________________________

Дата _______________________________

Бирск

2012

Содержание

Ведение

Глава 1 Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности.

1. Мотивация труда.

1.2. Строение мотивационной сферы человека

1.3 Психологические аспекты мотивации

1.4 Мотивационный процесс. Особенности мотивации коллектива

1.5 Элементы внешней и внутренней среды мотивации

работников через организацию работ

Вывод по главе 1

Глава 2 Анализ психологических аспектов мотивации на примере ип «Беднякова»

2.1 Краткая характеристика предприятия

2.2 Исследования психологии мотивации на основе анкетирования ведение

В начале ХХI века человечество вступает в эру динамичных изменений, руководители начинают ощущать, что они утрачивают возможность управлять организацией. Изменение людей и деловой среды общества диктует необходимость перестройки работы руководителей, а также введения новых методов, процедур и средств управления. Однако, в российской экономике, еще не созрело понимание того, что материальная собственность – не главное в экономике. Главным является человек с его идеями, человек, движущий материальную собственность так, чтобы экономика из рентоориентированной стала прибылеориентированной. Необходимо отметить, что руководители должны всегда сознавать необходимость побуждения людей работать на организацию. Истинные побуждения, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Но, овладев современными моделями мотивации, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечении образованного, обеспеченного работника к выполнению задач, направленных на достижение целей организации. Из этого вытекает актуальность данной темы.

Цель курсовой работы – изучить психологические аспекты мотивации трудовой деятельности. Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач:

1. изучить теоретические основы мотивации трудовой деятельности;

2. исследовать психологию мотивации на предприятии;

3. дать рекомендации по повышению мотивации трудовой деятельности.

Объект исследования – ИП «Беднякова»