- •Программа практики
- •Составители: Прозорова е.В., к.Пед.Н., доцент; Рыжкова и.И., старший преподаватель;
- •Петропавловск-Камчатский
- •Лист регистрации изменений
- •Выписка из гос впо (2005г.)
- •Пояснительная запискА
- •Требования к знаниям, умениям и навыкам студентов.
- •Требования к базам практики.
- •Материальное обеспечение
- •Перечень организаций, выступающих базами практики.
- •Базовая часть программы практики.
- •*Вариативное содержание работы в течение практики.
- •Научно-исследовательский компонент практики.
- •Тематическое планирование.
- •Основные виды деятельности студента-практиканта.
- •Формы контроля и оценка результатов практики.
- •Список основной литературы
- •Список дополнительной литературы
- •Приложения к программе. Методическое пояснение для баз практики
- •Учебно-методические рекомендации студенту-практиканту по различным видам работы
- •1 Неделя. Учебно-ознакомительная деятельность.
- •2 Неделя. Анализ урока: дидактический и воспитательный аспекты.
- •1) Обучающая_______; 2) Развивающая_____________; 3) Воспитательная____________
- •II. Качество педагогических условий.
- •III. Реализация ситуации успеха.
- •IV. Санитарно-гигиеническое и эстетическое состояние аудитории.
- •V. Итоги урока.
- •3 Неделя. Проведение воспитательного дела.
- •4 Неделя. Коллективное творческое дело.
- •1. Титульный лист.
- •2. Школа, класс, время, место проведения.
- •5. Характеристика подготовительной работы к воспитательному делу.
- •8. Предложения по совершенствованию методики подготовки и проведения воспитательного дела.
- •9. Предложения о характере дальнейшей воспитательной работы в данном коллективе.
- •10. Краткий письменный оценочный отзыв классного руководителя; отметка (по пятибалльной шкале).
- •Памятка студенту-практиканту.
- •Критерии оценки уровня полученных в ходе прохождения практики знаний, умений и навыков.
- •На период _________________________ практики (указать вид, тип практики)
- •Должность
- •Лист ознакомления
- •Лист рассылки
Требования к базам практики.
База практики обеспечивает прохождение практики на основе договора между КамГУ им. Витуса Беринга и базой практики.
- Предоставляет места для прохождения практики при наличии у студентов направления на практику.
- Издает приказ о закреплении студентов-практикантов за ведущим специалистом на период практики.
- Организует работу трудового коллектива по руководству практикой студентов.
- Знакомит с правилами внутреннего распорядка, действующими на базе практики.
- Организует контроль за выполнением студентами правил внутреннего распорядка.
- В случае нарушения данных правил студент-практикант может быть отстранен от практики (о нарушениях администрация сообщает в отдел практики).
-Участвует в подведении итогов практики и оформлении документации.
Директор школы.
Создает условия для проведения практики в школе, определенные договором.
Издает распоряжение о закреплении студентов за классными руководителями.
Знакомит студентов со школой, режимом работы, дисциплинарными требованиями, с составом учителей, документацией школы, ее материально-учебной базой, традициями и особенностями.
Обеспечивает единство требований к студентам со стороны учителей и руководителей практики.
Может принимать участие в итоговых и установочных конференциях, организует педсоветы с обсуждением практики.
Заместители директора.
Обеспечивают взаимосвязь между учителями-предметниками, классным руководителем и руководителями практики в школе.
Обеспечивают условия практики, определенные договором.
Включают студентов в учебно-воспитательный процесс в школе, информируют о ежедневных изменениях в режиме учебных занятий и воспитательных дел; проводят практические занятия, инструктажи, консультации, оказывают помощь при возникновении трудностей у практикантов.
Посещают внеклассные мероприятия, проводимые практикантами, участвуют в оценке зачетных мероприятий.
Координируют усилия классных руководителей по ведению практики студентов.
Классный руководитель.
Помогает студенту составить индивидуальный план работы на время практики; знакомит студентов с функциональными обязанностями классного руководителя; дает первичную характеристику классному коллективу, знакомит студента с традициями класса и особенностями работы с ним.
Под его руководством студенты организуют воспитательную работу в классе.
Помогает студенту наладить взаимоотношения с классом, отдельными учениками и родителями, учителями, работающими в данном классе.
За время практики передаёт часть обязанностей студенту-практиканту и следит за их выполнением. За пределами школы студент организует работу с детьми только при участии классного руководителя. Вне школы студент несет ответственность за жизнь и здоровье детей.
Оценивает работу студента, заполняя оценочный лист, участвуя в педсовете или используя другие формы оценки, определяемые руководителями практики.
Присутствует на зачетных мероприятиях студентов, участвует в их оценке.
Материальное обеспечение
Оплата труда за руководство практикой работникам базы практики производится университетом в соответствии с приказом КГПУ № 70а от 31.05.2005 года. "Об утверждении норм времени для расчета объема учебной работы за руководство практикой базам практики".
Студентам, работающим в период прохождения практики по профилю подготовки, зачисленным на штатные должности, оплата труда за руководство практикой не производится.