Вариант 20. Заработная плата. Гарантии и компенсации

Приступая к изложению данной темы, студент должен знать, что такое заработная плата, чем она отличается от других выплат и доплат, предусмотренных законодательством о труде. Особое внимание обратить на отличие заработной платы от оплаты труда по гражданским договорам.

Основные нормативные акты, регулирующие оплату труда - Трудовой кодекс РФ (ст.133-158); ряд Указов Президента.

Задание 1

• Понятие заработной платы и ее отличие от гарантийных и компенсационных выплат

• Система оплаты труда

• Нормы выработки и сдельные расценки

• Надбавки и доплаты

• Порядок выплаты заработной платы

Задание 2

Старший продавец Манулина проболела 3 месяца 20 дней. Проработав 2 дня после болезни, она вновь заболела и находилась на временной нетрудоспособности 3 месяца. Директор универмага уволил ее по ст. 81 ТК РФ. Является ли данное увольнение законным? Каков порядок увольнения по ст. 81?

Задание 3

При увольнении стропальщика Сергиенко возник спор о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имеющую место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные и праздничные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, администрация предприятия предложила работнику оформить увольнение на день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни администрация пообещала оплатить в соответствии с присвоенным ему разрядом.

Не согласившись с таким решением администрации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просил обязать администрацию оплатить, в связи с предстоящим увольнением, отработанные выходные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих на данном предприятии.

Дайте оценку правомерности требований работника. Разрешите спор по существу.

Нормативно-правовые акты :

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] : офиц. текст в ред. закона РФ о поправках к Конституции от 30.12.2008. - № 6 – ФКЗ. – Новосибирск : Сиб. универ. изд-во, 2009. – 33 с.

2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : федеральный закон [принят Гос. Думой 30.12.2001 : по состоянию на 30.12.2008]. – Новосибирск : Сиб. универ. изд-во, 2009. – 150 с.

Учебная литература :

1. Казанцев, В.И. Трудовое право [Текст] : учебник для студентов / В.И.Казанцев, В.И.Васин. - 4-е изд. - М. : Академия, 2008. - 426 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / ред. В. И. Шкатулла. - 4-е изд., изм. и доп. - М. : НОРМА, 2006. - 1056 с.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция [Текст] : научное издание / О. В. Смирнов, М. О. Буянова, И. А. Костян. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : КноРус, 2007. - 928 с.

4. Миронов, В.И. Трудовое право [Текст] : учебник / В.И. Миронов. - М. : [и др.] : Питер, 2009. - 864 с.

5. Насырова, Н.Р. Трудовое право России [Текст] : учебное пособие / Н.Р. Насырова; ТюмГНГУ. – Тюмень : ТюмГНГУ, 2008. - 184 с.