II. Должностные обязанности

Интервьюер:

1. Подготавливает тексты объявлений об открытии вакансий и разме­щает их в средствах массовой информации.

2. Осуществляет обработку поступивших резюме, устанавливает кон­такты с кандидатами.

3. Составляет графики собеседования.

4. Определяет вопросы, на которые в результате интервью должны быть получены ответы, и разрабатывает методики оценки ответов.

5. Проводит собеседования путем формулирования вопросов и получе­ния ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профес­сии или должности.

6. Составляет отчеты о проведенных интервью.

7. Определяет профессиональные навыки и знания кандидата, сопос­тавляет их с текущими потребностями предприятия по данной позиции в штатном расписании.

8. Составляет аналитические материалы, содержащие оценку личных качеств кандидата, психологической совместимости с коллективом пред­приятия.

9. Дает заключение о степени соответствия кандидата необходимым

требованиям.

10. Сообщает кандидатам результаты собеседования.

11. Организует встречу с кандидатами, прошедшими собеседование, для тестирования, введения в суть работы, ознакомления с корпоратив­ной политикой предприятия.

12. Представляет кандидатов, прошедших заключительные этапы от­бора, менеджеру по персоналу. '

13. ________________________________________.

III. Права

Интервьюер имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанно­сти по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения дол­жностных обязанностей. - и

2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3. Требовать от руководства предприятия обеспечения организацион­но-технических условий, необходимых для исполнения должностных обя­занностей.

4. ___________________________.

IV. Ответственность

Интервьюер привлекается к ответственности:

1. За ненадлежашее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Рос­сийской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.

(составитель должностной инструкции” (подпись)

00.00-0000

(расшифрока подписи)

(пнцо, визирующее должностную инструкцию)

(расшифровка подписи)

(подпись)

00.00.0000 С инструкцией ознакомлен:

(подпись) ;н.-н (рсошифроек* подписи)

00.00.0000

248

ИЗДАТЕЛЬСТВА И РЕДАКЦИИ

| СЛУЖАЩИЕ РЕДАКЦИЙ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ: КОРРЕСПОНДЕНТ. I СОБСТВЕННЫЙ КОРРЕСПОНДЕНТ, ОБОЗРЕВАТЕЛЬ, ФОТОКОРРЕСПОНДЕНТ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ, РЕДАКТОР ПО ВЫПУСКУ (ВЫПУСКАЮЩИЙ), ВЕРСТАЛЬЩИК

Каждую неделю в Минпечати России регистрируется десяток газет и журналов. Учредителям периодических изданий необходимо набирать штат квалифицированных работников, распределять между ними обя­занности и определять направления их работы. Большинство редакций строят кадровую политику на основе принципа ежедневного планирова­ния. Безусловно, такой подход в организации работы персонала редак­ции периодического издания во многом оправдан (особенно это касает­ся ежедневных газет и журналов). Но в целом руководству редакции следует все же определить общий перечень обязанностей редакционных работников.

Основной состав служащих редакций периодических изданий — кор-] '.спондснты, фотокорреспонденты, обозреватели, редакторы и корректо­ры. Что касается верстальщика (правильно все же — оператор электронно­го набора и верстки), то он — необходимая и безусловная фигура в редак­ции. Однако он не является служащим. Согласно постановлению Минтруда России от 09.12.99 № 47 “оператор электронного набора и верстки^ — профессия рабочего. Следует сказать, что тот объем работ, который указан в квалификационной характеристике верстальщика, несколько не согла­суется с объемом, выполняемым в настоящее время верстальщиками пе­риодических изданий (особенно богато иллюстрированных журналов). За­частую они выполняют сложные дизайнерские работы по подготовке ори­гинал-макетов. В этом случае можно говорить об отнесении верстальщика к служащим, ,

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОРРЕСПОНДЕНТУ

(наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 ' № 00 корреспонденту

УТВЕРЖДАЮ

(директор; иное должностное лицо)

(подпись) (рвсшифроею подписи)