- •Приказ по личному составу
- •Предоставить
- •Предупредить
- •Образцы формулировок приказов
- •1. Прием на работу
- •2. Перевод на другую работу
- •3. Увольнение с работы
- •4. Образцы оформления приказом о применении поощрения и дисциплинарных взысканий
- •За ___________________________________________________________________
- •Основание: _______________________________________
- •Основание: _______________________________________
- •Принять: ___________________________________________________________________ на работу
- •Уволить: ___________________________________________________________________________
- •Пример приказа по личному составу
- •Форма представления о переводе (См. Усорд, с.91)
- •Форма представления о поощрении
2. Перевод на другую работу
Гуляеву Нину Васильевну перевести, с ее согласия, постоянно с 04.06.95 с должности кладовщика склада № 7 в отдел маркетинга менеджером с окладом _____руб. в месяц.
Основание: заявление Гуляевой Н.В. от 01.06.95.
С приказом ознакомлена.
3. Увольнение с работы
Климова Андрея Устиновича, слесаря-инструментальщика цеха № 3, уволить 24.07.95 по собственному желанию, ст. 31 КзоТ РФ.
Основание: заявление Климова А.У. от 20.07.95.
С приказом ознакомлен.
Королькова Анатолия Сергеевича, пожарного пожарно-сторожевой охраны уволить 03.11.95 по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости, ст. 31 КЗоТ РФ.
Основание: заявление Королькова А.С. от 02.11.95.
С приказом ознакомлен.
Коростылеву Аллу Сергееву, экономиста финансового отдела, уволить 24.04.95 по собственному желанию в связи с рождением ребенка, ст. 31 КЗоТ РФ.
Основание: 1. Заявление Коростылевой А.С. от 21.04.95;
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
С приказом ознакомлена.
Степанова Алексея Андреевича, старшего инженера отдела № 3, уволить 25.03.95 в связи с ликвидацией предприятия, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ.
Представить льготы и компенсации, установленные ст. 40(3) КЗоТ РФ.
С приказом ознакомлен.
Леонтьева Юрия Ивановича, старшего инженера отдела № 5, уволить 09.10.95 с согласия профкома (протокол от ____ № ____) в связи с сокращением его должности и отказом от трудоустройства, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ.
Предоставить льготы и компенсации, установленные ст. 40(3) КЗоТ РФ.
Основание: изменение штатного расписания.
С приказом ознакомлен.
Огневу Полину Моисеевну, бухгалтера центральной бухгалтерии, уволить 15.12.95 с согласия профкома (протокол от ____ № _____) за систематическое неисполнение трудовых обязанностей, п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ.
С приказом ознакомлен.
Гнездова Леонида Николаевича, экспедитора отдела снабжения, уволить 27.06.95 с согласия профкома (протокол от ____ № ____) за прогул без уважительных причин 26.06.95 п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ. От дачи объяснений отказался.
Основание: докладная руководителя.
С приказом ознакомлен.
Петрова Сергея Ивановича, кладовщика склада № 5, уволить 15.02.95 с согласия профкома (протокол ____ № ____) за появление на работе с нетрезвом состоянии, п. 7 ст. 33 КЗоТ РФ.
Основание: заключение медпункта, докладная заведующего складом (акт, объяснения свидетелей и т.п.).
С приказом ознакомлен.
Москвина Игоря Аркадьевича, директора филиала, уволить 05.07.95 за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ.
Груздева Олега Степановича, инженера конструкторского бюро, уволить 25.07.95 как не выдержавшего испытания, ст. 23 КЗоТ РФ.
Данилину Татьяну Семеновну, секретаря отдела № 11, уволить 14.07.95 в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ.
С приказом ознакомлена.
Ткачева Геннадия Петровича, газосварщика цеха № 4, уволить 15.05.95 в связи с приказом на военную службу, п. 3 ст. 29 КЗоТ РФ, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Основание: повестка (извещение) из военкомата (учебного заведения) и заявления Ткачева Г.П. от 14.05.95.
С приказом ознакомлен.
Гридина Льва Анатольевича, токаря цеха № 5, уволить 10.05.95 в связи с вступлением в законную силу приговора народного суда, которым он осужден к лишению свободы, п. 7 ст. 29 КЗоТ РФ.
Основание: приговор народного суда г. Москвы от ____.
С приказом ознакомлен.
