- •Необходимая документация.
- •Содержание дневника по практике
- •Зачетный лист студента-практиканта
- •III. В помощь студенту-практиканту
- •Положение на мероприятие
- •Добровольческая акция
- •Титульный лист
- •Информационная тетрадь
- •Отчет по практике
- •Воспитательное мероприятие
- •Примерная форма характеристики на учащегося
- •Раздел 1. Общие сведения об ученике.
- •Раздел 2. Проявление личностных качеств в поведении ребенка.
- •Коллективное творческое дело
- •Социометрическое исследование
- •Вопрос 1. «Выбери из отряда трех человек, с кем бы ты хотел сходить на концерт» (или как вариант «…кого бы ты хотел пригласить на празднование Нового года»).
- •Вопрос 2. «а теперь представь, что ты директор банка и тебе нужны трое служащих. Кого бы ты из отряда принял к себе на работу?»
- •IV. Права и обязанности студентов на практике
- •V. Оценка практики
V. Оценка практики
Оценка за практику имеет комплексный характер и складывается из трех составляющих: оценки от руководителя с базы практики за качественное выполнение заданий практики, участие в организации и помощь в проведении всех мероприятий, проходивших в учреждении за время практики, соблюдение профессиональной этики и педагогического такта, проявление студентом творческого подхода и личной активности при решении задач практики; оценки группового руководителя и/или руководителя практикой на отделении за своевременное и качественное выполнение заданий практики, соблюдение педагогической этики, консультаций с руководителем, посещение практики без пропусков (без уважительной причины), соблюдение требований к выполнению практики, оглашенных на установочной конференции, владение необходимыми знаниями, методикой воспитания и технологиями работы с молодежью, проявление личной ответственности и активности при решении задач практики; оценка группового руководителя за качество содержания, оформление и своевременную сдачу отчетной документации.
Итоговую оценку за практику выставляет руководитель практикой отделения «Организация работы с молодежью».