25.Анализ с/ с

Начинается с изучения полной с/с продукции по организации.

Общая сумма затрат (З общ) изменяется из-за: Объема выпуска продукции в целом по организации(ВП), ее структуры(УД), уровня переменных затрат на ед продукции(Вi), суммы постоянных расходов на весь выпуск продукции(А). З общ = ∑(ВП*УД*Вi)+А Показатели эффективности: Показатели эффективности - это затраты на рубль товарной продукции. Эф.затр.=Зi/Вп Меi=Зi/Вп Резервом явл любое отклонение какого-либо вида затрат фактического отпланового. Факторная модель С/С=(ВП*УДпер.затр.*В)+А В – сырье, запчасти, топливо УД – удельный вес переменных затрат

А – постоянные затраты

26.Анализ постоянных и переменных затрат

Переменная часть: 1)По сдельным расценкам 2)Прочим сдельщикам 3)Отпускным сдельщикам

Постоянная часть: 1)Повременная оплата по тарифным ставкам 2)Доплаты 3)Премии 4)Отпускные

Оправданный рост ЗП происходит за счет переменной части. ∆ФЗП=ФЗПф-(ФЗПпл.*Твп*ФЗП) ∆ФЗП=ФЗПф-(ФЗПпл.*Твп*Удпер)

27.анализ стр-ры затрат

При анализе структуры и структурной динамики затрат ставится за­дача выявить возможности более рационального использования производ­ственных ресурсов, снижения затрат на производство, реализацию и обес­печения роста прибыли. В процессе анализа необходимо оценить динамику изменений главного ценообразующего фактора – себестоимости реализованной продукции, т.е. выполнить  расчет ее структуры,  динамики структурных изменений за отчетный (и более длительный) период, выявить основные тенденции, быстрорастущие статьи, что позволит предпринять конкретные меры для сокращения затрат без ущерба для производства.Анализ затрат имеет свою особую управленческую ценность в том случае, если осуществляется непрерывно, является постоянным предметом деятельности плановой и производственной служб предприятия.

28.Анализ трудовых затрат

В прямые трудовые затраты входят: основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих и отчисления на социальные нужды. Остальная заработная плата распределена по комплексным статьям и входит в состав каждой из них, включая потери от брака. Как и для прямых материальных затрат, общая оценка проводится по калькуля- ционной статье «Заработная плата и отчисления на социальные нужды».На этой основе можно выявить, где возросла зарплатоемкость: в основном производстве (если возросла доля прямых затрат) или во вспомогательном и обслуживающим (все остальные). 5) Удельный вес заработной платы в полной и производственной себестоимости продукции. Изучается динамика по годам удельного веса прямой заработной платы в производственной и полной себестоимости, а также динамика прямой заработной платы (по смете затрат в полной и производственной себестоимости продукции). Далее, по аналогии с прямыми материальными затратами, проводится факторный анализ влияния факторов на изменение затрат на оплату труда. Цель анализа – поиск резервов экономии на оплату труда, которые, прежде всего, заклю- чаются в ликвидации выплат непроизводственного характера: доплат сдельщикам, в связи с изменением условий работы, за работу в сверхурочное время, оплаты вынужденных простоев, брака по вине рабочих и т.п.