- •Программа к гаи (для специализации грэ) Экономическая теория
- •Предприятие, его виды и организационно-правовые формы.
- •Издержки, доходы и прибыль фирмы.
- •Безработица, её виды, причины, последствия. Политика государства в сфере занятости.
- •Государственное регулирование экономики
- •Государственные и муниципальные финансы
- •Налоговая политика государства
- •Мировая экономика
- •Мировая валютная система и участие в ней России.
- •Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности
- •Государственное регулирование естественных монополий
- •Организация и методы государственного регулирования естественных монополий за рубежом.
- •Организация и методы государственного регулирования естественных монополий в России.
- •Муниципальное управление
- •1. Муниципальное управление как особый тип управленческой деятельности
- •2. Принципы муниципального управления
- •Исследование социально-экономических и политических процессов
- •2. Фактологическое обеспечение исследований
- •3. Методы экспертных оценок
- •Управление общественными отношениями
- •Система государственного управления
- •Управление персоналом
- •Теория управления
- •Разработка управленческого решения
- •3. Рациональное решение проблем, основные этапы
- •4. Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения
- •Теория организации
- •4. Законы организации
- •5. Проектирование организации
- •6. Организационная и корпоративная культура организации
- •7. Модель жизненного цикла организации
- •8. Понятие, признаки и классификация организации
- •Государственная служба и кадровая политика
- •1. Правовые основы системы государственной службы
- •2. Прохождение государственной службы в России
- •3. Статус государственного гражданского служащего в рф
- •4. Система управления гражданской службой в рф
- •5. Кадровые технологии на государственной службе
- •Правовые основы Российского государства
- •2.Понятие, виды, режимы рабочего времени и времени отдыха
- •3. Защита трудовых прав и интересов работников. Трудовые споры
- •4.Источники гражданского права
- •5.Способы обеспечения исполнения обязательств
- •6. Гражданско-правовой договор: понятие и виды. Порядок заключения договоров (общий порядок, на торгах)
- •7.Понятие, юридические свойства и структура Конституции Российской Федерации
- •8. Конституционные права и свободы человека и гражданина Российской Федерации
- •Региональная экономика и управление
- •Система инструментов регулирования регионального развития
- •Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил по территории
- •Территориальная организация населения
- •5. Территориальная организация населения в сельской местности
- •Документационное обеспечение управления
- •Понятие «документооборот» и его этапы.
- •3. Реквизиты документа.
5. Кадровые технологии на государственной службе
Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава госслужбы. Профессиональная подготовка кадров для госслужбы. Переподготовка, повышение квалификации и стажировка. Государственный заказ и учреждения, осуществляющие повышение квалификации госслужащих. Формирование кадрового резерва. Кадровая служба в государственном органе: основные функции.
Правовые основы Российского государства
1.Понятие, стороны и содержание трудовых договоров. Виды трудовых договоров.
Понятие и стороны трудового договора, его значение. Отличительные признаки трудового договора. Содержание трудового договора. Непосредственные и производные условия трудового договора, необходимые и дополнительные (факультативные) условия. Юридические гарантии при приеме на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Срок трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора. Особенности отдельных видов трудовых договоров: педагогических работников; надомников; о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев; с работниками, занятыми на сезонных работах; о работе по совместительству; с федеральными государственными служащими и др.
2.Понятие, виды, режимы рабочего времени и времени отдыха
Понятие рабочего времени, его виды и значение правового регулирования. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня. Неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Сверхурочная работа. Режим рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Вахтовый метод работы. Разделение рабочего дня на части.
3. Защита трудовых прав и интересов работников. Трудовые споры
Самозащита работниками трудовых прав. Понятие, причины и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Организация КТС, ее компетенция. Порядок рассмотрения споров в КТС. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исковые и процессуальные сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений органов по разрешению индивидуальных трудовых споров. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора. Примирительные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. Прав на забастовку, условия ее проведения. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия. Объявление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры.