- •Предисловие
- •1. Предмет, задачи и методы дисциплины
- •1.1. Сущность, закономерности и задачи организации производства
- •Элементы
- •Преобразования
- •Полезные продукты
- •Элементы производства
- •Рабочая сила
- •1.2. Предмет и содержание дисциплины
- •1.3. Методы дисциплины
- •2. Предприятие как хозяйствующий субъект и как производственная система
- •2.1. Понятие предприятия, его признаки и задачи как хозяйствующего субъекта
- •2.2. Предприятие как производственная система, его признаки и функции
- •2.3. Классификация предприятий
- •2.4. Содержание основных этапов развития предприятия
- •3. Организация предпринимательства
- •3.1. Сущность и основные признаки предпринимательства
- •3.2. Субъекты и формы предпринимательской деятельности
- •3.3. Организация и выбор области предпринимательства
- •4. Организация создания, регистрации, деятельности и ликвидации предприятия.
- •4.1. Последовательность создания и критерии выбора организационной формы коммерческой организации
- •4.2. Регистрация коммерческой организации
- •4.3. Организация деятельности предприятия
- •4.4.Стратегия развития предприятия
- •4.5. Ликвидация предприятия
- •5. Организационно-правовые формы предприятий
- •5.1. Классификация и характеристика организационно-правовых форм
- •5.2. Организационно - экономические основы и управление хозяйственных обществ
- •5.3. Организационно- экономические основы и система управления унитарных предприятий
- •6. Реорганизация предприятия как коммерческой организации
- •6.1. Сущность, формы и способы реорганизации
- •6.2. Функциональная модель реструктуризации предприятия
- •6.3 Методика комплексной оценки эффективности реструктуризации предприятий
- •7. Механизм приватизации государственных унитарных предприятий
- •7.1. Сущность приватизации государственного имущества
- •7.2. Способы, формы и механизм приватизации государственных унитарных предприятий
- •8. Продажа предприятий как имущественных комплексов
- •8.1. Продажа на аукционе
- •8.2. Продажа по конкурсу
- •9. Оценка стоимости предприятия как имущественного комплекса
- •9.1 Регулирование оценочной деятельности в Республике Беларусь
- •9.2 Оценка стоимости предприятия как имущественного комплекса
- •9.3 Оценка стоимости зданий и сооружений
- •9.4 Оценка стоимости машин и оборудования
- •9.5 Оценки стоимости транспортных средств
- •9.6 Оценка стоимости нематериальных активов
- •9.7.Оценка стоимости деловой репутации организации
- •9.8. Оценка стоимости земельных участков
- •9.9. Оценка части предприятия, акции, пакета акций, доли в уставном фонде юридического лица
- •9.10 Особенности оценки стоимости имущества в процедуре экономической несостоятельности (банкротства)
- •10. Концессия предприятия в системе привлечения инвестиций
- •10.1. Правовая основа концессионной деятельности
- •10.2. Порядок и механизм передачи объектов государственной собственности в концессию отечественным и иностранным частным инвесторам
- •11. Аренда предприятия как имущественного комплекса
- •11.1 Понятие и сущность аренды
- •11.2. Арендная плата за производственные здания и сооружения
- •11.3. Определение размера арендной платы за оборудование и транспортные средства.
- •Алгоритм расчета арендных платежей за здания и сооружения**)
- •11.4. Особенности аренды предприятия в целом как имущественного комплекса
- •12. Доверительное управление предприятием в контексте либерализации имущественных отношений
- •12.1. Сущность доверительного управления
- •12.2. Доверительное управление ценными бумагами
- •12.3. Доверительное управление предприятием как имущественным комплексом
- •13. Организационно-экономические основы объединения предприятий
- •13.1. Понятие и мотивы объединения предприятий в зарубежных странах
- •13.2. Организационно-правовые основы объединения организаций в Республике Беларусь
- •Финансово- промышленная группа
- •13.3. Организационно-экономические основы ассоциаций (союзов)
- •14. Производственная структура предприятия
- •14.1. Понятие производственной структуры предприятия и факторы, воздействующие на нее
- •14.2. Структура основного, вспомогательного и обслуживающего производства
- •14.3. Организация предприятия в пространстве и условия его построения
- •14.4. Показатели и пути совершенствования производственной структуры предприятия
- •15. Организация производственного процесса на предприятиях
- •15.1. Составные части процесса производства и его структура
- •15.2. Принципы рациональной организации производственного процесса
- •15.3. Время производства и производственный цикл
- •15.4. Виды движения предметов труда в пространстве
- •15.5. Пути сокращения длительности производственного цикла
- •16. Организация основного производства
- •16.1. Задачи организации основного производства
- •16.2. Типы производства и их технико-экономическая характеристика
- •16.3. Методы организации производства
- •16.4. Виды поточных линий
- •16.5. Параметры поточных линий и их расчет
- •16. 6. Виды заделов в поточном производстве и их расчет
- •17. Производственная мощность предприятия
- •17.1. Понятие производственной мощности предприятия
- •17.2. Факторы, определяющие производственную мощность и ее использование
- •17.3. Методика расчета производственной мощности
- •17.4. Резервы использования производственной мощности и порядок их выявления
- •18. Организация ремонтного хозяйства
- •18.1 Задачи, значение и состав ремонтного хозяйства
- •18.2. Организация ремонта и технического обслуживания оборудования
- •18.3. Нормативная база и планирование ремонтных работ
- •18.4. Пути совершенствования организации ремонта и технического обслуживания
- •19. Организация энергетического хозяйства
- •19.1 Значение и задачи энергетического хозяйства
- •19.2. Состав, структура и функции энергетического хозяйства
- •19.3. Энергообеспечение и энергосбережение на предприятии
- •19.4. Планирование потребности в энергии
- •20. Организация транспортного хозяйства
- •20.1 Состав, значение и задачи транспортного хозяйства
- •20.2. Организация внутризаводского транспорта
- •20.3. Планирование работы внутрихозяйственного транспорта
- •20.4. Пути совершенствования транспортного хозяйства
- •21. Организация складского хозяйства на предприятии
- •21.1 Задачи и функции складского хозяйства
- •21.2. Организация складского хозяйства предприятия
- •21.3 Тарное хозяйство
- •21.4. Совершенствование деятельности складского хозяйства
- •22. Организация технико-химического контроля качества продукции
- •22.1. Понятие и показатели качества продукции
- •22.2. Элементы системы управления качеством продукции
- •22.3 Сертификация продукции
- •22.4 Организация технико-химического контроля
- •23. Организация материально-технического обеспечения предприятия.
- •23.1 Состав и функции материально-технического обеспечения на предприятии
- •23.2 Организация поставок материальных ресурсов на предприятие
- •23.3 Организация снабжения производственных подразделений
- •23.4. Управление производственными запасами
- •24. Организация сбыта продукции на предприятии
- •24.1. Служба сбыта на предприятии и организация ее деятельности
- •24.2 Принципы сбытовой деятельности и экономическое значение каналов сбыта
- •24.3. Стратегия организации сбыта
- •24.4. Стимулирование сбытовой деятельности
- •25. Организация труда
- •25.1. Понятие, сущность и задачи рациональной организации труда
- •25.2. Разделение и кооперация труда
- •25.3. Виды производственных бригад
- •25.4. Способы совершенствования приемов и методов труда
- •25.5. Показатели эффективности организации труда и резервы роста его производительности
- •25.6. Планирование роста производительности труда
- •25.7. Планирование численности работников предприятия
- •26. Нормирование труда
- •26.1. Роль технического нормирования и норм труда
- •26.2. Методы нормирования и классификация затрат рабочего времени
- •26.3. Назначение и методика проведения хронометража и фотографии рабочего дня
- •26.4. Виды норм труда и методы их установления
- •27. Организация оплаты труда
- •27.1. Принципы организации оплаты труда
- •27.2. Тарифная система оплаты труда
- •27.3. Сдельная и повременная формы оплаты труда
- •27.4. Организация основной заработной платы
- •27.5. Организации премирования работников
- •27.6. Оплата труда руководителя организации
- •28. Коммерческий и хозяйственный расчет на предприятии
- •28.1. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета
- •28.2. Принципы коммерческого и хозяйственного расчета
- •28.3. Организация внутризаводских отношений
- •28.4. Планирование производственной деятельности на внутризаводском уровне
- •28.5. Экономические взаимоотношения при внутризаводском расчете
- •Литература
6.3 Методика комплексной оценки эффективности реструктуризации предприятий
Исходным пунктом любого из существующих методов оценки эффективности реструктуризации является признание факта изменений показателей от одного отчетного периода к другому. Такая оценка реструктуризации может применяться в единичных случаях и имеет серьезные ограничения по следующим причинам: не всегда можно корректно задать исходные данные; результаты более зависимы от избранной инвестором учетной политики. Не исключается приемлемость существующих методов оценки на основе инвестиционных показателей, но значения данных показателей не всегда адекватно характеризуют процесс имущественной реструктуризации.
С целью разрешения этой проблемы предлагается комплексный механизм оценки эффективности реструктуризации предприятия. Смысл предлагаемого механизма состоит в том, что эффективность реструктуризации определяется как с учетом экономического состояния предприятия на момент реорганизации, так и с учетом прогнозных значений показателей его деятельности после передачи ресурсов в собственность либо пользование инвесторам. При оценке эффективности реорганизации на основе комплексного подхода, в качестве базового предлагается использование интегрального показателя, а именно - оценка рыночной стоимости предприятия. На рис. 6.4 представлена взаимосвязь оценки стоимости предприятия и его основных экономических показателей, что характеризует интегральную природу показателя рыночной стоимости (PV).
Цель любых инвестиций, модернизации производства и организационной структуры предприятия - увеличение объемов сбыта, снижение издержек производства, либо изменение финансового цикла, т.е. увеличение прибыли, активов и, как следствие, рыночной стоимости предприятия. Темпы роста рыночной стоимости предприятия отражают эффективность развития с позиции будущих денежных доходов.
Рассчитать стоимость бизнеса для оценки эффективности реорганизации организации можно по следующей формуле:
PV = А + ЕVА,
где PV - рыночная стоимость бизнеса, ден. ед.;
А – стоимость чистых активов, ден. ед.;
ЕVА - экономическая добавленная стоимость (прибыль), отражающая изменения на предприятии после перехода ресурсов в собственность, ден. ед.
А=А1 + ∆А,
где А1 - стоимость чистых активов на момент приобретения предприятия в собственность, ден. ед.,
∆А - прирост стоимости чистых активов с момента приобретения предприятия в собственность, ден. ед.
Рис. 6.4 - Взаимосвязь экономических показателей эффективности функционирования предприятия и его рыночной стоимости
7. Механизм приватизации государственных унитарных предприятий
7.1. Сущность приватизации государственного имущества
Приватизация как экономическая категория трансформации государственной собственности, с одной стороны, рассматривается с позиции изменения производственно-экономических отношений в обществе и носит глобальный характер, с другой – введения в экономический оборот отдельных государственных предприятий как имущественных комплексов с целью повышения эффективности производства и привлечения инвестиций. В условиях формирования социальной рыночной экономики, когда участие государства в экономических процессах имеет важное значение, приоритетным направлением приватизации выступает второе – приватизация отдельных государственных предприятий.
В этой связи, приватизация государственного имущества – это возмездное (платное), а в период безвозмездной приватизации возмездное в сочетании с безвозмездным, отчуждение имущества, находящегося в собственности Республики Беларусь или административно-территориальной единицы. Приватизация осуществляется по решению собственника или органа, уполномоченного собственником, в собственность физических и негосударственных юридических лиц Республики Беларусь, иностранных граждан, лиц без гражданства, иностранных юридических лиц и международных организаций. При этом предусматривается процедура внесения имущественного комплекса государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, или его структурного подразделения в уставный капитал открытого акционерного общества, создаваемого путем преобразования этого унитарного предприятия.
В отличие от стран постсоциалистического пространства, где приватизация государственной собственности была призвана обеспечить радикальное изменение отношений собственности, т. е. решить задачи изменения экономического базиса общества, в Республике Беларусь передача в частные руки государственного имущества решает задачу повышения эффективности отдельных предприятий.
В соответствии с Законами «О разгосударствлении и приватизации государственной собственности» от 19 января 1993 г., «Об именных приватизационных чеках Республики Беларусь» от 06 июля 1993 г., другими нормативными актами в процессе преобразования государственных предприятий в ОАО предусматривалась в значительной мере безвозмездная приватизация. При значительных темпах инфляции в тот период при формировании доходной части бюджета средства от приватизации составляли несущественную долю. Отсутствие инвестиционного климата, низкая эффективность большинства предприятий, преобразованных в процессе приватизации в ОАО, внесли существенные коррективы в механизм приватизации государственных предприятий в 1998-2000 гг. Основной акцент сделан на денежную приватизацию, количество же акций, продаваемых за чеки «Имущество» гражданам Республики Беларусь, определялось органами приватизации применительно к конкретной ситуации. Разгосударствление и приватизация приобретают в настоящее время точечный характер, статус объектов частной формы собственности в случае неэффективной работы пересматривается.
Среди основных недостатков механизма приватизации имущества коммерческих организаций можно выделить следующие. Собственники акций, ставшие впоследствии акционерами (пайщиками) организаций, фактически не имеют никаких экономических выгод от собственности. Ввиду убыточности большинства организаций дивиденды по акциям и другим вкладам в уставные капиталы не выплачиваются. Соответственно обретение собственности не стало дополнительным стимулом к труду и дальнейшим накоплениям.
