- •Предисловие
- •1. Предмет, задачи и методы дисциплины
- •1.1. Сущность, закономерности и задачи организации производства
- •Элементы
- •Преобразования
- •Полезные продукты
- •Элементы производства
- •Рабочая сила
- •1.2. Предмет и содержание дисциплины
- •1.3. Методы дисциплины
- •2. Предприятие как хозяйствующий субъект и как производственная система
- •2.1. Понятие предприятия, его признаки и задачи как хозяйствующего субъекта
- •2.2. Предприятие как производственная система, его признаки и функции
- •2.3. Классификация предприятий
- •2.4. Содержание основных этапов развития предприятия
- •3. Организация предпринимательства
- •3.1. Сущность и основные признаки предпринимательства
- •3.2. Субъекты и формы предпринимательской деятельности
- •3.3. Организация и выбор области предпринимательства
- •4. Организация создания, регистрации, деятельности и ликвидации предприятия.
- •4.1. Последовательность создания и критерии выбора организационной формы коммерческой организации
- •4.2. Регистрация коммерческой организации
- •4.3. Организация деятельности предприятия
- •4.4.Стратегия развития предприятия
- •4.5. Ликвидация предприятия
- •5. Организационно-правовые формы предприятий
- •5.1. Классификация и характеристика организационно-правовых форм
- •5.2. Организационно - экономические основы и управление хозяйственных обществ
- •5.3. Организационно- экономические основы и система управления унитарных предприятий
- •6. Реорганизация предприятия как коммерческой организации
- •6.1. Сущность, формы и способы реорганизации
- •6.2. Функциональная модель реструктуризации предприятия
- •6.3 Методика комплексной оценки эффективности реструктуризации предприятий
- •7. Механизм приватизации государственных унитарных предприятий
- •7.1. Сущность приватизации государственного имущества
- •7.2. Способы, формы и механизм приватизации государственных унитарных предприятий
- •8. Продажа предприятий как имущественных комплексов
- •8.1. Продажа на аукционе
- •8.2. Продажа по конкурсу
- •9. Оценка стоимости предприятия как имущественного комплекса
- •9.1 Регулирование оценочной деятельности в Республике Беларусь
- •9.2 Оценка стоимости предприятия как имущественного комплекса
- •9.3 Оценка стоимости зданий и сооружений
- •9.4 Оценка стоимости машин и оборудования
- •9.5 Оценки стоимости транспортных средств
- •9.6 Оценка стоимости нематериальных активов
- •9.7.Оценка стоимости деловой репутации организации
- •9.8. Оценка стоимости земельных участков
- •9.9. Оценка части предприятия, акции, пакета акций, доли в уставном фонде юридического лица
- •9.10 Особенности оценки стоимости имущества в процедуре экономической несостоятельности (банкротства)
- •10. Концессия предприятия в системе привлечения инвестиций
- •10.1. Правовая основа концессионной деятельности
- •10.2. Порядок и механизм передачи объектов государственной собственности в концессию отечественным и иностранным частным инвесторам
- •11. Аренда предприятия как имущественного комплекса
- •11.1 Понятие и сущность аренды
- •11.2. Арендная плата за производственные здания и сооружения
- •11.3. Определение размера арендной платы за оборудование и транспортные средства.
- •Алгоритм расчета арендных платежей за здания и сооружения**)
- •11.4. Особенности аренды предприятия в целом как имущественного комплекса
- •12. Доверительное управление предприятием в контексте либерализации имущественных отношений
- •12.1. Сущность доверительного управления
- •12.2. Доверительное управление ценными бумагами
- •12.3. Доверительное управление предприятием как имущественным комплексом
- •13. Организационно-экономические основы объединения предприятий
- •13.1. Понятие и мотивы объединения предприятий в зарубежных странах
- •13.2. Организационно-правовые основы объединения организаций в Республике Беларусь
- •Финансово- промышленная группа
- •13.3. Организационно-экономические основы ассоциаций (союзов)
- •14. Производственная структура предприятия
- •14.1. Понятие производственной структуры предприятия и факторы, воздействующие на нее
- •14.2. Структура основного, вспомогательного и обслуживающего производства
- •14.3. Организация предприятия в пространстве и условия его построения
- •14.4. Показатели и пути совершенствования производственной структуры предприятия
- •15. Организация производственного процесса на предприятиях
- •15.1. Составные части процесса производства и его структура
- •15.2. Принципы рациональной организации производственного процесса
- •15.3. Время производства и производственный цикл
- •15.4. Виды движения предметов труда в пространстве
- •15.5. Пути сокращения длительности производственного цикла
- •16. Организация основного производства
- •16.1. Задачи организации основного производства
- •16.2. Типы производства и их технико-экономическая характеристика
- •16.3. Методы организации производства
- •16.4. Виды поточных линий
- •16.5. Параметры поточных линий и их расчет
- •16. 6. Виды заделов в поточном производстве и их расчет
- •17. Производственная мощность предприятия
- •17.1. Понятие производственной мощности предприятия
- •17.2. Факторы, определяющие производственную мощность и ее использование
- •17.3. Методика расчета производственной мощности
- •17.4. Резервы использования производственной мощности и порядок их выявления
- •18. Организация ремонтного хозяйства
- •18.1 Задачи, значение и состав ремонтного хозяйства
- •18.2. Организация ремонта и технического обслуживания оборудования
- •18.3. Нормативная база и планирование ремонтных работ
- •18.4. Пути совершенствования организации ремонта и технического обслуживания
- •19. Организация энергетического хозяйства
- •19.1 Значение и задачи энергетического хозяйства
- •19.2. Состав, структура и функции энергетического хозяйства
- •19.3. Энергообеспечение и энергосбережение на предприятии
- •19.4. Планирование потребности в энергии
- •20. Организация транспортного хозяйства
- •20.1 Состав, значение и задачи транспортного хозяйства
- •20.2. Организация внутризаводского транспорта
- •20.3. Планирование работы внутрихозяйственного транспорта
- •20.4. Пути совершенствования транспортного хозяйства
- •21. Организация складского хозяйства на предприятии
- •21.1 Задачи и функции складского хозяйства
- •21.2. Организация складского хозяйства предприятия
- •21.3 Тарное хозяйство
- •21.4. Совершенствование деятельности складского хозяйства
- •22. Организация технико-химического контроля качества продукции
- •22.1. Понятие и показатели качества продукции
- •22.2. Элементы системы управления качеством продукции
- •22.3 Сертификация продукции
- •22.4 Организация технико-химического контроля
- •23. Организация материально-технического обеспечения предприятия.
- •23.1 Состав и функции материально-технического обеспечения на предприятии
- •23.2 Организация поставок материальных ресурсов на предприятие
- •23.3 Организация снабжения производственных подразделений
- •23.4. Управление производственными запасами
- •24. Организация сбыта продукции на предприятии
- •24.1. Служба сбыта на предприятии и организация ее деятельности
- •24.2 Принципы сбытовой деятельности и экономическое значение каналов сбыта
- •24.3. Стратегия организации сбыта
- •24.4. Стимулирование сбытовой деятельности
- •25. Организация труда
- •25.1. Понятие, сущность и задачи рациональной организации труда
- •25.2. Разделение и кооперация труда
- •25.3. Виды производственных бригад
- •25.4. Способы совершенствования приемов и методов труда
- •25.5. Показатели эффективности организации труда и резервы роста его производительности
- •25.6. Планирование роста производительности труда
- •25.7. Планирование численности работников предприятия
- •26. Нормирование труда
- •26.1. Роль технического нормирования и норм труда
- •26.2. Методы нормирования и классификация затрат рабочего времени
- •26.3. Назначение и методика проведения хронометража и фотографии рабочего дня
- •26.4. Виды норм труда и методы их установления
- •27. Организация оплаты труда
- •27.1. Принципы организации оплаты труда
- •27.2. Тарифная система оплаты труда
- •27.3. Сдельная и повременная формы оплаты труда
- •27.4. Организация основной заработной платы
- •27.5. Организации премирования работников
- •27.6. Оплата труда руководителя организации
- •28. Коммерческий и хозяйственный расчет на предприятии
- •28.1. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета
- •28.2. Принципы коммерческого и хозяйственного расчета
- •28.3. Организация внутризаводских отношений
- •28.4. Планирование производственной деятельности на внутризаводском уровне
- •28.5. Экономические взаимоотношения при внутризаводском расчете
- •Литература
4. Организация создания, регистрации, деятельности и ликвидации предприятия.
4.1. Последовательность создания и критерии выбора организационной формы коммерческой организации
Предприятие, являясь юридическим лицом, как коммерческая организация, может создаваться по решению собственника (собственников) имущества или уполномоченного им (ими) органа управления в следующих случаях:
- в результате разукрупнения действующего предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством;
- при выделении структурного подразделения из состава действующего предприятия;
- на базе структурной единицы объединения с согласия собственника или уполномоченного им органа;
- для осуществления предпринимательской деятельности.
Учредителем коммерческой организации является государство в лице соответствующих органов, физическое или юридическое лицо, группа физических и (или) юридических лиц.
Коммерческая организация действует на основании устава. Устав утверждается собственником или уполномоченным им органом. Устав должен содержать указание на собственника предприятия, наименование и вид организации, его местонахождение, цели деятельности, перечень органов управления и их компетенцию, размер и порядок формирования уставного фонда, порядок образования имущества предприятия и условия распоряжения этим имуществом, порядок распределения прибыли (дохода), условия реорганизации и ликвидации организации. В устав могут включаться также иные, не противоречащие законодательству положения, связанные с особенностями деятельности коммерческой организации.
Коммерческая организация имеет право с согласия собственника или уполномоченного им органа создавать дочерние организации с правом юридического лица путем передачи им части своего имущества во владение, пользование и распоряжение в пределах, установленных собственником или уполномоченным им органом и действующими законодательными актами Республики Беларусь.
Учредитель не отвечает по обязательствам дочерних организаций, а дочерние организации не отвечают по обязательствам учредителя, если иное не предусмотрено учредительными документами.
Коммерческая организация имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения с правом открытия соответствующих счетов и утверждает положения о них.
Создание (реорганизация) коммерческой организации включает ряд функциональных подсистем. В начальную стадию коммерческой деятельности входит:
Выбор масштабов производства.
Выбор организационно-правовой формы.
Разработка стратегии развития организации.
Процесс выбора масштабов производства связано с использованием качественных и количественных методов исследования рынков сбыта и маркетинговых исследований возможных объемов производства с целью: выбора специализации; планирование реализации продукции и цен на ее; обоснование производственной мощности предприятия и как результат- формирование его производственной структуры.
Принимая решение о создании или реорганизации необходимо учитывать преимущества и недостатки той или иной организационно-правовой формы. Правильный выбор организационно-правовой формы коммерческой организации зависит от многих факторов: наличия денежных и материальных ресурсов; личного опыта и организационных способностей у предпринимателя – руководителя, условий рынка и т.д. Общая схема выбора организационно-правовой формы коммерческой организации (ОПФКО) выглядит следующим образом:
Цель
Анализ преимуществ и недостатков ОПФКО.
Выбор конкретной ОПФКО.
Определение масштабов производства (с учетом целевого сегмента рынка, возможностей и ресурсов)
Оценка эффективности лизингового бизнеса.
В условиях, когда физическое лицо (руководитель-предприниматель), обладает достаточным для реализации проекта ресурсами и склонный единолично контролировать процесс принятия решений, готовый нести полную материальную и юридическую ответственность за коммерческую деятельность, приоритетной организационной формой является частное унитарное предприятие либо крестьянское (фермерское) хозяйство. Преимущества этого вида предпринимательства заключается в минимальной регламентированности и зависимости, мобильности, материальной заинтересованности и т.д.
Необходимость иметь больший объем финансовых ресурсов и большая материальная ответственность и риск ведут к тому, что для реализации масштабных проектов более предпочтительными организационно-правовыми формами являются хозяйственные общества, товарищества, кооперативы.
Критерии выбора организационно-правовых форм коммерческих организаций следующие:
1.Уставной капитал:
- размер уставного капитала;
- состав уставного капитала (пай, взнос, акции);
- сроки внесения;
- число участников (учредителей).
2. Ответственность участников по обязательствам коммерческой организации:
- всем своим имуществом (в полном товариществе, в коммандитном товариществе - для полных товарищей);
- своей долей вклада (в ООО и ОДО, для вкладчиков – в коммандитных товариществах, субсидиарная ответственность в кооперативе и т.д.).
3. Распределение прибыли:
- в соответствии с трудовым участием (кооператив);
- пропорционально вкладу в уставной капитал или долями в складочный капитал (в товариществах и обществах);
- получение дивидендов по акциям.
4. Условия выхода из коммерческой организации.
5. Возможности привлечения и расширения капитала:
- за счет дополнительных взносов;
- за счет дополнительного пакета акций;
- за счет структуры распределения прибыли (дивиденды, накопление, внутреннее потребление).
