- •Р.И.Тимофеева трудовое право Учебно- методическое пособие
- •Выписка из гос впо по специальности 021100 (030501.65) юриспруденция опд.Ф.10 Трудовое право
- •1. Цели и задачи учебной дисциплины, ее место в учебном процессе
- •2 Тематический план изучения дисциплины
- •2.1.Тематический план для студентов очного отделения
- •2.2.Тематический план для студентов заочного отделения (6 лет)
- •2.2.Тематический план для студентов заочного отделения (второе высшее образование)
- •2.3.Таблица соответствия тематического плана по дисциплине «трудовое право» гос впо по специальности 021100 (030501.65) юриспруденция..13
- •3 Рабочая программа учебной дисциплины
- •3.1.Лекционный курс
- •3.1.1.Методические рекомендации преподавателю
- •Раздел I. Общая часть Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Раздел II. Особенная часть Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
- •Тема 10. Трудовая дисциплина и ответственность
- •Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Раздел III. Международное трудовое право
- •Тема 15. Международное правовое регулирование труда
- •3.2.Семинарские занятия
- •3.2.1.Методические указания по подготовке к семинарам
- •3.2.2.Планы семинарских занятий
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Раздел II. Особенная часть Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
- •Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 15. Международное правовое регулирование труда
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •3.3.Самостоятельная работа студентов
- •3.3.1.Работа студентов (внеаудиторная) Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Рассмотреть метод единства и дифференциации на примере Прокуратуры, Акционерного общества
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Раздел II. Особенная часть Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
- •Тем» 10. Трудовая дисциплина и ответственность
- •Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 15. Международное правовое регулирование труда
- •3.3.2.Работа преподавателя по организации срс и контроль ее результатов
- •3.3.3.Виды контроля результатов срс
- •3.4.Контрольные работы для студентов заочного обучения
- •3.4.1.Методические указания по выполнению контрольных работ
- •3.4.2.Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения вариант 1
- •Предмет трудового права
- •Функции трудового права
- •Система трудового права
- •Основная литература
- •Вариант 2
- •Граждане (работники) как субъекты трудового права
- •Трудовая правосубъектность работника
- •Коллектив работников как субъект трудового права
- •Вариант 3
- •Понятие системы правоотношений трудового права
- •Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству
- •Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства
- •Вариант 4
- •Виды коллективных соглашений
- •Сфера действия коллективных соглашений
- •Участники коллективных соглашений
- •Вариант 5
- •Понятие и значение коллективного договора в условиях рыночной экономики
- •Стороны коллективного договора и их представители
- •Содержание коллективного договора
- •Вариант 6
- •Понятие и формы занятости
- •Понятие безработного и подходящей работы
- •3. Правовая организация трудоустройства
- •Нормативные акты
- •Вариант 7
- •Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.Д.)
- •Стороны трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Нормативные акты
- •Вариант 8
- •Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от простого перемещения
- •Классификация перевода на другую работу
- •3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Нормативные акты
- •Вариант 9
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора
- •Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- •Нормативные акты
- •Вариант 10
- •Понятие рабочего времени
- •Виды рабочего времени
- •Сокращенное и неполное рабочее время. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы
- •Нормативные акты
- •Вариант 11
- •Понятие времени отдыха
- •Виды времени отдыха
- •Виды отпуска
- •Нормативные акты
- •Вариант 12
- •Понятие и структура оплаты труда
- •Методы правового регулирования оплаты труда
- •Понятие гарантийных и компенсационных выплат, их виды
- •Нормативные акты
- •Вариант 13
- •Понятие и значение дисциплины труда
- •Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины
- •Вариант 14
- •Понятие и виды трудовых споров
- •Понятие индивидуального трудового спора
- •Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •Вариант 15
- •Понятие коллективных трудовых споров
- •Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •Забастовка: организация и правила проведения
- •3.5.Формы контроля
- •3.5.1.Методические рекомендации по подготовке и сдаче экзамена
- •3.5.2.Вопросы к экзамену
- •3.5.3.Тесты текущего контроля Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Раздел II. Особенная часть Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
- •Тем» 10. Трудовая дисциплина и ответственность
- •Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •3.5.4.Тесты итогового контроля
- •4. Информационно- методическое обеспечение дисциплины
- •4.1.Основная литература
- •4.2.Дополнительная литература
- •4.3.Нормативно- правовые акты
- •5.Приложение
- •5.1.Глоссарий
- •Учебное издание Тимофеева Раиса Ивановна-
- •Трудовое право
- •450074, Рб, г.Уфа, ул.Фрунзе, 32
- •450074, Рб, г.Уфа, ул.Фрунзе, 32
Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
Цель занятия: углубление и закрепление знаний о понятии заработной платы, системе оплаты труда, выработка навыков работы с нормативными актами
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Определите структуру заработной платы в государственном учреждении
2. Слесарь машиностроительного завода Зарубин был уволен с работы по сокращению штата. Производя с ним окончательный расчет, администрация удержала из его заработной платы неотработанные дни отпуска, который он использовал до увольнения.
Решите задачу по существу.
Тем» 10. Трудовая дисциплина и ответственность
Цель занятия: углубление и закрепление знаний о понятии, видах дисциплины труда, дисциплинарной ответственности, выработка навыков работы с нормативным материалом
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Провести сравнительный анализ статьи 21 ТК РФ и статьи 22 ТК РФ по вопросам дисциплины труда.
Провести сравнительный анализ дисциплинарного проступка, административного проступка, преступления.
3. При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной фабрике работодатель предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы; штраф за появление на работе в нетрезвом состоянии; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематические нарушения трудовой дисциплины.
Законны ли такие предложения работодателя? Составьте заключение о соответствии этих условий действующему трудовому законодательству.
4. Во время ночной смены на унитарном предприятии возник пожар, который предотвратил один из работников. Профком поставил перед администрацией вопрос об объявлении ему благодарности и выплате премии. Однако администрация отказалась от поощрения, ибо шесть месяцев назад на этого работника было наложено взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Дайте нормативное обоснование отказа администрации поощрить работника.
5. Начальник подразделения обратился к руководителю организации с просьбой уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины наладчика Сидорова, полгода назад получившего выговор за прогул и вновь нарушившего трудовую дисциплину. На беседе у руководителя организации Сидоров утверждал, что ему неизвестно о предыдущем взыскании. Начальник подразделения заявил, что приказ о выговоре Сидорову был вывешен на доске приказов, поэтому он должен об этом знать. При ознакомлении с приказом выяснилось, что Сидоров на нем не расписывался.
Правомерно ли требование об увольнении за нарушение трудовой дисциплины. Дайте нормативное обоснование.
6. Слесарь Долгушин без разрешения начальника цеха вышел на работу во вторую смену взамен не явившегося слесаря Попова. Поскольку Долгушин был в нетрезвом состоянии, к paботе его не допустили. Оба слесаря были подвергнуты дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились, Долгушин на том основании, что вышел на работу за товарища, а Попов объяснил невыход на работу болезнью жены.
Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Дайте нормативное обоснование