2.3 Розрахунок фонду оплату праці працівників

Фонд оплати праці працівників підприємства планується окремо для основних робітників, допоміжних робітників, керівників, спеціалістів.

Фонд оплати праці основних робітників знаходиться послідовним розрахунком прямого, годинного, денного та місячного фондів оплати праці.

Відповідно технологічної карти виготовлення продукції здійснюється розрахунок прямого фонду оплати праці робітників на одиницю послуги та на випуск за формулою (2.8)

Ф_пр = 44,02 * 2016 = 88744,32 (чол.)

де Р – сума розцінок, грн., береться із таблиці 2.2;

О_н – кількість фактично розробленої продукції, од.

Годинний фонд оплати праці ( Ф_г ) планується за формулою (2.9)

Ф_г = 88744,32 + 8874,43 + 1331,16 = 98949,91(грн.),

де Ф_пр – прямий фонд оплати праці, грн.;

Д _г – доплати до годинного фонду оплати праці (за суміщення професій, за навчання учнів, за класність, за працю у нічний час та ін.), грн.;

П – премія, грн.

Доплати до годинного фонду оплати праці планується 15 % від прямого фонду оплати праці.

Премія розраховується за формулою (2.10)

П_пр – процент премії, планується 15 %

П= (грн.)

Денний фонд оплати праці (Ф_д) планується за формулою (2.11)

Ф_д = = 98949,91 + 781,7 = 99731,61 (грн.),

де Фг – годинний фонд оплати праці, грн.;

Д_д – доплати за скорочений робочий день підлітків, годуючих матерів, шкідливі та важкі умови праці, якщо такі плануються у балансі робочого часу, грн.

Д_д = 98949,91 * 0,79%= 781,7грн.

Місячний фонд (за усі місяці) оплати праці основних робітників (Ф_міс) розраховується за формулою (2.12)

Ф_міс = =99731,61 + 7,9= 99739,5(грн.),

де Ф_д – денний фонд оплати праці, грн.

Д_міс – доплати за чергові та додаткові відпустки, тощо,грн;

Доплати за чергові та додаткові відпустки,відпустки на навчання, невиходи через виконання державних та громадянських обов’язків знаходяться за формулою (2.13).

де Ф _д – денний фонд оплати праці, грн. ;

П_в – процент запланованих невиходів через відпустки,виконання державних та громадянських обов’язків (із балансу робочого часу), %;

Основна заробітна плата основних робітників (ЗП_о) на рік знаходиться за формулою (2.14).

ЗП_о = (грн.),

де Ф _пр. – прямий фонд оплати праці, грн.;

Д _г – доплати до годинного фонду оплати праці, грн. ;

Додаткова заробітна плата основних робітників (ЗП_д) на рік знаходиться за формулою (2.15).

ЗП_д = (грн.),

де П – премія, грн. ;

Д_д – доплати за скорочений робочий день підлітків, годуючи матерів, шкідливі та важкі умови праці, якщо такі плануються у балансі робочого часу, грн.;

Д_міс – доплати за чергові та додаткові відпустки, тощо,грн.;

Фонд оплати праці допоміжних робітників, керівників, спеціалістів та службовців розраховується за формулою (2.16)

Ф_д= =(3200+3200*15%+3200*10%)1*12=(3000+480+320)*1*12=4000*12=48000 (грн.),

де С^м_т – місячна погодинна тарифна ставка допоміжного робітника або місячний посадовий оклад керівника чи спеціаліста, грн.;

П – премія,грн. ;

Д – доплата за суміщення професій, перевищення обсягу робіт, професійну майстерність тощо, грн. ;

Ч_д – чисельність допоміжних робітників певної професії, спеціальності, чол..;

К_м – кількість місяців у плановому періоді.

Усі розрахунки зводяться до таблиці 2.4.

Таблиця 2.4 – Розрахунок фонду оплати праці основних робітників

Структура фонду оплати праці	Величина, грн.
1 Прямий фонд оплати праці	88744,32
2 Доплати до годинного фонду	8874,43
3 Премії	1331,16
4 Годинний фонд оплати праці	9849,91
5 Доплати до денного фонду	781,7
6 Денний фонд оплати праці	99731,61
7 Доплати до місячного фонду	2120,76
8 Місячний фонд оплати праці	99739,5

Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів і службовців заноситься до таблиці 2.5.

Таблиця 2.5 – Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів та службовців.

Посада	Кіль-кість штат-них одиниць	Місячний поста-довий оклад, грн.	Премія		Доплата		Місячний посадовий оклад з до- платами та преміями, грн.	Фонд оплати праці,грн.
			%	грн.	%%	Ггрн.		За міся-ць	За рік
Художник-конструктор	1	3200	15	480	10	320	4000	99739,5	48000
Всього спеціалістів	1	-	-	-	-	-	-	-	48000

Розрахунок загального фонду оплати праці за категоріями працівників та в цілому зводиться в таблицю 2.6.

Таблиця 2.6 – Загальна кількість працівників та їх фонд оплати праці

Категорія працівників	Кількість працівників	Фонд оплати праці, грн.
1 Основні робітники	3	99739,5
2 Спеціалісти	1	48000
Всього	4	147739,5