- •555Федеральное агентство по образованию
- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Тема 1. Предмет и содержание курса
- •Тема 2. Теоретические основы экономики труда
- •Тема 3. Организация труда в обществе
- •Тема 4. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность
- •Тема 5. Воспроизводство рабочей силы
- •Тема 6. Профессионализм, компетенция, квалификация
- •Тема 7. Управление трудом
- •Тема 8. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики
- •Тема 9. Качество трудовой жизни
- •Тема 10. Доходы населения
- •Тема 11. Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Тема 12. Социально-трудовые отношения
- •Тема 13. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •Тема 14. Социальная защита населения в системе управления трудом
- •Тема 15. Пути преобразования системы социальной защиты населения
- •Социальное партнерство как ключевое направление реализации
- •Курс лекций
- •1 Предмет и содержание курса
- •2 Теоретические основы экономики труда Основные понятия
- •Закономерности и социально-экономические модели развития населения и общества
- •Законы экономики труда Закон роста производительности труда и его значение
- •Редукция труда
- •Закон перемены труда
- •Закон воспроизводства рабочей силы
- •3 Организация труда в обществе Основные понятия
- •Общественная организация труда
- •Принципы организации общественного труда
- •Формы и виды организации труда
- •4 Инвестиции в человеческий капитал их эффективность
- •5 Воспроизводство рабочей силы
- •Демографическая политика государства
- •Проблема демографии г.Новокузнецк
- •6 Профессионализм, компетентность, квалификация Основные понятия
- •7 Управление трудом Основные понятия
- •Особенности объекта управления.
- •Типы и методы управления трудом
- •Формы управления трудом
- •Уровни управления трудом
- •Внутрифирменный рынок труда и его особенности
- •Кадровая политика государства
- •Принципы государственной кадровой политики
- •8 Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики Основные понятия
- •Экономическая сущность и значение производительности труда
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •9 Качество трудовой жизни Основные понятия
- •Характеристика качества жизни
- •Показатели уровня жизни населения
- •Кемеровская область
- •10 Доходы населения
- •11 Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Основные понятия
- •12 Социально-трудовые отношения
- •13 Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •14 Социальная защита населения в системе управления трудом Роль государства в сфере сто
- •15 Преобразование системы социальной защиты населения
- •Социальное страхование работников предприятия
- •Функции социального страхования
- •Практикум
- •Важнейший показатель использования трудового потенциала.
- •Самостоятельная работа №1
- •Доплата за сверхурочную работу
- •Доплата за работу в ночное время
- •Доплата за работу при совмещении профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- •Надбавка за выслугу лет
- •9.Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Самостоятельная работа №2
- •Методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика социально-трудовых отношений»
- •15. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность.
- •Методические указания к выполнению расчетной (аналитической) части курсовой работы
- •Тема 1. Коллективный договор и его роль в регулировании социально-трудовых отношений.
- •Тема 2. Анализ производительности труда на предприятии.
- •Тема 3. Анализ организации оплаты труда на предприятии.
- •Тема 4. Анализ использования рабочей силы
- •Тема 5. Анализ системы стимулирования на предприятии
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты Раздел «Трудовые отношения» Тест № 1
- •Раздел «Труд и общество» Тест № 2
- •16. Доходы населения
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию
- •Раздел 1 «Трудовые отношения»
- •16.Качество трудовой жизни
- •21.Доходы населения
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
- •Нормативно-правовая информация
- •1. Что такое трудовой договор
- •Форма трудового договора
- •Срок договора
- •2.Всё о трудовой книжке.
- •Порядок внесения исправлений
- •Дубликат. Основания выдачи и порядок заполнения
5 Воспроизводство рабочей силы
Воспроизводство населения – это процесс непрерывного возобновления поколения людей в результате взаимодействия рождаемости и смертности
Расширенное воспроизводство населения характеризуется превышением числа рождений над числом смертей
Простое воспроизводство населения - в этом случае нет прироста, поскольку число рождений равно числу смертей
Суженное воспроизводство населения - происходит абсолютное сокращение населения, т.к. смертность превышает рождаемость.
Состояние и развитие общества в значительной степени определяются количеством и составом населения. Под населением понимается совокупность людей, живущих на определенной территории – районе, городе, регионе, стране.
Для характеристики воспроизводства населения применяются показатели рождаемости, смертности и естественного прироста.
Рождаемость и смертность рассчитываются на 1000 человек населения и измеряются с помощью систем коэффициентов и таблиц. Разница между числом родившихся и умерших при положительном результате называется естественный прирост населения.
Прогнозирование численности населения позволяет выявить ожидаемые изменения численности населения; оценить демографическую ситуацию, складывающуюся как в отдельных регионах так и в целом по стране; определить численность трудовых ресурсов, развитие их образовательного и профессионально-квалификационного уровня; проследить влияние других социально-экономических и экологических факторов на воспроизводственный процесс.
Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой государственных законодательных актов. В РФ трудоспособным возрастом считается: у мужчин 16-59 лет включительно, у женщин – 16-54 года.
Демографическая политика государства
Демографическая политика - это целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования процессов воспроизводства населения. Она призвана воздействовать на формирование желательного для общества режима воспроизводства населения, сохранения или изменения тенденций в области динамики численности и структуры населения, темпов их изменений, динамики рождаемости, смертности, семейного состава, расселения, внутренней и внешней миграции, качественных характеристик населения.
Целью демографической политики Российской Федерации является постепенная стабилизация численности населения и формирование предпосылок последующего демографического роста.
Задачами демографической политики Российской Федерации являются:
1. В области укрепления здоровья и увеличения ожидаемой продолжительности жизни:
увеличение ожидаемой продолжительности жизни населения за счет улучшения качества жизни, снижения преждевременной, особенно предотвратимой смертности, в первую очередь, в младенческих возрастах, среди подростков и лиц трудоспособного возраста;
улучшение репродуктивного здоровья населения;
увеличение продолжительности здоровой (активной) жизни, путем сокращения заболеваемости, травматизма и инвалидности;
улучшение качества жизни хронически больных и инвалидов, путем предоставления им условий для реализации имеющегося (остаточного) потенциала здоровья.
2. В области стимулирования рождаемости и укрепления семьи:
создание предпосылок для повышения уровня рождаемости путем постепенного перехода от преимущественно малодетного к среднедетному типу репродуктивного поведения семей;
всестороннее укрепление института семьи как формы наиболее рациональной жизнедеятельности личности и ее нормальной социализации;
создание условий для самореализации молодежи;
социальная защита и материальное поощрение ответственного родительства.
3. В области миграции и расселения:
регулирование иммиграционных потоков с целью создания действенного механизма миграционного замещения естественной убыли населения Российской Федерации;
повышение эффективности миграционных потоков путем достижения соответствия их объемов, направлений и состава перспективам социально-экономического развития Российской Федерации;
обеспечение интеграции мигрантов в российский социум и формирование толерантности к мигрантам.
Примерная периодизация жизни человека приведена в таблице 4.
Таблица 4 - Примерная периодизация жизни человека
1-7 дней |
Новорожденные |
8 дней - до 1 года |
Младенцы |
1-3 года |
Раннее детство |
4-7 лет |
Первое детство |
8-12 лет (мальчики) |
Второе детство |
8-11 лет (девочки) |
|
13-16 лет (мальчики) |
Подростки |
12-15 лет (девочки) |
|
17-21 год |
Юноши |
16-20 лет |
Девушки |
22-35 лет (мужчины) |
Взрослые зрелые |
21-35 лет (женщины) |
(l-й период зрелости) |
36-60 лет (мужчины) |
Взрослые зрелые |
36-55 лет (женщины) |
2-й период зрелости |
61-71 лет (мужчины)
|
Пожилые люди
|
56-74 лет (женщины) |
|
72-90 (мужчины и женщины) |
Старые люди
|
90 лет и более |
Долгожители
|