16. Вимоги до приміщень, призначених для роботи з випроміненями

Доза опромінювання буде тим меншою, чим більша відстань до радіаційного джерела і чим менший час опромінювання працівника. Для зниження інтенсивності радіації на робочих місцях встановлю­ють екрани.

Для захисту від проникаючої радіації встановлюють екрани з важких бетонів (наповнювачі — магнетит, гематит, барит та ін), ме­талевих конструкцій, що мають високі захисні властивості щодо нейтронів і у-випромінювання. З метою недопущення виходу радіа­ції, ущільнюють будівельні матеріали, запаковують шви та ін.

Велике значення при роботах з радіоактивними речовинами має планування та оздоблення приміщень. Стіни, стелі й підлоги не по­винні сорбувати радіоактивні речовини; вони повинні легко піддава­тися дезактивації і вологій очистці. Метод дезактивації — хімічний, електрохімічний, механічний — вибирають залежно від характеру радіаційного забруднення та його рівня.

Для зберігання радіоактивних відходів використовують спеці­альні контейнери. Необхідний для зберігання твердих відходів час визначається періодом піврозпаду радіонуклідів. Щоб знизити радіа­ційну небезпеку ізотопів з великим періодом піврозпаду в мільйон разів, тобто до практично безпечного рівня, необхідні заходи щодо їх екологічної ізоляції приблизно на 600 років.

17. Аналіз причин травматизму й професійних захворювань

Основним методом вивчення впливу виробничого середовища на працюючих є аналіз фактично існуючих умов праці й виявлення причин виробничого травматизму, характерних для даних умов.

Умови праці в різних галузях народного господарства значно відрізняються між собою навіть в межах одного підприємства. Умови праці на стаціонарних робочих місцях за своїм характером відрізняються від таких, що мають рухомий фронт робіт.

У випадку незадовільного стану умов праці на робочих місцях виробничі фактори чинять негативний вплив на працюючих, призво-дячи до травматизму й професійних захворювань.

Аналіз виробничого травматизму й професійних захворювань має на меті з'ясувати в конкретних умовах вплив чинників, що спричинюють травматизм і професійні захворювання.

Велике значення в процесі аналізу виробничого травматизму має вивчення технологічних процесів і виробничої обстановки, що дозволяє встановити найбільш раціональні методи роботи, щоб запобігти нещасним випадкам і професійним захворюванням.

Для аналізу обставин і причин нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві, а також розробки заходів щодо покращення умов праці важливе значення має їх класифікація.

Причини, що призводять до нещасних випадків, поділяються на побічні (непрямі) і безпосередні.

Побічні причини, що обумовлюють можливість настання нещасного випадку, можуть бути виявлені ще задовго до його виникнення.

Безпосередні причини передують нещасному випадку і їх неможливо завчасно виявити.

Побічними і безпосередніми причинами можуть бути матеріальні та особисті чинники(необережна поведінка людини)

Взаємний вплив особистих і матеріальних чинників створює можливість нещасного випадку стосовно конкретної людини, наражає її на небезпеку. З іншого боку, небезпека нещасного випадку обумовлюється особливостями трудового процесу й робочого місця, які за певних умов можуть чинити шкідливу дію.

Отже, нещасний випадок завжди є наслідком ланцюгових подій(остання-безпосередня причина нещасного випадку). Тому при аналізі причин нещасного випадку необхідно виявляти не тільки безпосередню причину, але і всі ті обставини, що були пов'язані з нею.

Матеріальні виробничі чинники:

Технічні причини — недоскональність технологічного процесу, обладнання, пристосувань, відсутність огорож, запобіжних пристроїв, незадовільний стан обладнання, інструмента, пристосувань і т. ін.

Організаційні причини — незадовільна організація праці та відпочинку.

Санітарно-гігієнічні причини — ненормальні метеорологічні умови, забруднення повітря, нераціональне освітлення, неіонізуюче та іонізуюче випромінювання, шум, вібрація..

Необережність працюючого, емоційна збудливість, втома — все те, що заважає сконцентрувати увагу, підвищує ймовірність виникнення нещасного випадку.

Безпечне виконання роботи передбачає вміння пристосуватися до її специфіки.(індивідуальна придатність людини до даної роботи, її досвід, ставлення до небезпеки, до заходів безпеки)

Тимчасові особисті якості проявляються лише у відповідні періоди трудового процесу або впливають на працюючу людину протягом декількох годин чи хвилин. Серед цих чинників — необережність, відсутність досвіду, навичок або втома.

Необережність працівника є наслідком невміння раціонально управляти своєю увагою, правильно використовувати вироблений автоматизм дій, а також недостатньої дисциплінованості та акуратності, неправильного ставлення до небезпеки.

Постійно підвищує схильність до нещасних випадків фактор алкоголізму.

Отже, у процесі аналізу причин виробничого травматизму необхідно встановити всі основні й супутні причини, які призвели до нещасного випадку, — від характеру виробничої обстановки до поведінки працюючих. Стосовно поведінки працюючих потрібно проаналізувати зв'язок події з їхньою діяльністю або бездіяльністю; чи можна було передбачити небезпеку; чи могли дії працюючого запобігти небезпечним наслідкам або, навпаки, сприяти їх виникненню; чи працювала людина у звичайному режимі, чи були відхилення; як могло вплинути на працюючого навколишнє середовище.