- •Предприятие (организация). Предпринимательская деятельность. Организационно-правовые формы предприятий. План
- •1. Цели и задачи дисциплины.
- •2. Предприятие: краткая характеристика и классификация. Структура предприятия.
- •3. Предпринимательская деятельность, субъекты и виды.
- •4. Организационно-правовые формы предприятий.
- •1. Сущность, формы и показатели уровня концентрации, диверсификация производства.
- •2. Сущность, формы и показатели уровня специализации и кооперирования производства.
- •3. Сущность, формы и показатели уровня комбинирования производства.
- •2. Сущность, формы и показатели уровня специализации и кооперирования производства.
- •3. Сущность, формы и показатели уровня комбинирования производства.
- •Производственные фонды организаций. План
- •Основные фонды: понятие, состав, структура и классификация основных фондов.
- •Производственные фонды
- •Износ и амортизация основных фондов.
- •Методы оценки основных фондов. Источники воспроизводства.
- •Показатели эффективности использования основных фондов.
- •Оборотные фонды: состав, структура, классификация.
- •Понятие о нормировании оборотных средств.
- •Показатели эффективности использования оборотных фондов.
- •8. Производственная мощность предприятия.
- •Трудовые ресурсы. Персонал предприятия. План
- •Рынок труда. Состав и структура кадров. Занятость.
- •Производительность труда. Методы измерения производительности труда.
- •1. Рынок труда. Занятость.
- •2. Производительность труда. Методы измерения производительности труда.
- •Организация оплаты труда на предприятии. План
- •1. Тарифная система.
- •2. Формы и системы оплаты труда.
- •Тарифная система.
- •2. Формы и системы оплаты труда.
- •Повременная форма оплаты труда, которая зависит от:
- •Инвестиции. Экономическая эффективность инвестиций. План
- •Определение инвестиций.
- •2. Классификация инвестиций.
- •По продолжительности инвестирования:
- •По источникам финансирования:
- •3. Общие положения определения эффективности инвестиций.
- •4. Показатели общей экономической эффективности инвестиций.
- •Себестоимость продукции организации. Калькулирование. План
- •Понятие себестоимости продукции, состав ее затрат.
- •Калькулирование.
- •1. Понятие себестоимости продукции, состав ее затрат.
- •2. Калькулирование.
- •Прибыль и рентабельность. План
- •Виды прибыли в строительстве.
- •Распределение прибыли в организации.
- •Показатели рентабельности производства.
- •Виды прибыли в строительстве.
- •2. Распределение прибыли в организации.
- •3. Показатели рентабельности производства.
- •Плановый уровень рентабельности:
- •2.Метод анализа производственно-хозяйственной деятельности (пхд).
- •3. Приемы анализа пхд.
- •4. Основные направления анализа пхд.
- •Планирование хозяйственной деятельности предприятия [1]. План
- •Методы планирования. Виды планов.
- •Бизнес-план.
- •1. Методы планирования. Виды планов.
- •2. Бизнес-план.
2. Распределение прибыли в организации.
Правильное распределение прибыли имеет важное социально-экономическое значение, т.к. здесь пересекаются интересы государства, собственников, коллектива и каждого работника.
Распределение прибыли начинается с уплаты налогов государству.
Оставшаяся после уплаты налогов часть прибыли поступает в распоряжение предприятия и называется чистой прибылью.
В соответствии с законодательством РФ и своими учредительными документами строительные организации формируют резервный фонд, за счет которого выплачивают: дивиденды при недостатке прибыли; покрываются убытки; при ликвидации предприятия погашается кредиторская задолженность.
Собственники предприятия определяют долю чистой прибыли, предназначенную для собственного потребления, и распределяют ее пропорционально вложенному капиталу.
За счет чистой прибыли осуществляются следующие расходы:
строительство объектов производственного назначения, реконструкция, техническое перевооружение основных фондов о подсобных производств, приобретение строительных машин и других средств производства;
строительство жилья, объектов социальной сферы;
погашение кредитов коммерческих банков (% сверх учетной ставки);
оказание материальной помощи работникам;
единовременные пособия рабочим, уходящим на пенсию, надбавки к пенсии;
оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, путевки на лечение и отдых, экскурсии и путешествия;
оплата подписки, командировочных расходов сверх установленных норм;
покупка ценных бумаг, выпуск своих ценных бумаг;
платежи за превышение предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ;
отчисление средств профсоюзным организациям и т.д.
Оставшаяся прибыль поступает работникам в виде денежных и других выплат для материального поощрения.
3. Показатели рентабельности производства.
Рентабельность – это относительный показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов.
Рентабельность – это обобщающий показатель, на который влияют:
экстенсивные факторы: рост прибыли за счет роста объема работ и влияние инфляции на уровень цен;
интенсивные факторы: технический прогресс, сокращение сроков строительства, совершенствование организации труда и производства, повышение качества продукции и др.
В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаще всего включают чистую прибыль) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия.
Показатели рентабельности можно подразделить на следующие основные группы:
Рентабельность отдельных видов продукции, всей товарной продукции и производства;
Рентабельность реализации (продаж);
Рентабельность активов (капитала);
Рентабельность собственного капитала.
Характеризуя прибыльность строительных организаций, используют не только массу прибыли, но и относительные показатели, в том числе:
Сметный уровень рентабельности:
Р1 = Пн/С * 100%,
Пн – плановые накопления (сметная прибыль);
С – сметная стоимость объекта.