1. Порядок ведения воинского учета граждан в организациях.

2. Личная карточка (форма Т-2). Учетная карточка (форма Т-4).

3. Порядок формирования личного дела работника. Документы, входящие в личное дело работника.

4. Автобиография.

5. Характеристика.

6. Личный листок по учету кадров.

7. Требования к составлению и оформлению документов личного дела.

8. Учет, хранение, пользование личным делом и передача его в архив.

9. Анализ личной карточки, характеристики, автобиографии, личного листка по учету кадров.

10. Оформление личной карточки (форма Т-2), учетной карточки (форма Т-4), личного листка по учету кадров.

11. Тематический контроль № 2. Дополнительная литература к теме 4:

1. Капмале Н. О порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников. // Кадровик. Управление персоналом. – 2004. - №8. – С.36-46.

2. Рыбаков А.Е. Определение сроков хранения документов. // Отдел кадров. – 2002. - № 2. – С. 58-61.

3. Рыбаков А.Е. Передача дел по личному составу в архив организации. Составление сводной описи дел по личному составу. // Отдел кадров. – 2003. - № 1. – С. 88-98.

Тема 5. «Трудовая книжка работника». Занятие № 7.

1. Порядок обеспечения нанимателей трудовыми книжками.

2. Заполнение трудовой книжки. Занесение в трудовую книжку сведений о работнике, о работе, о награждениях и поощрениях, о назначении пенсии.

3. Формулирование записей в трудовую книжку.

4. Анализ конкретных записей в трудовой книжке работника на предмет их соответствия требованиям законодательства.

Занятие № 8.

1. Внесение изменений в записи трудовой книжки.

2. Вкладыш в трудовую книжку.

3. Выдача трудовых книжек и сведений о работе.

4. Дубликат трудовой книжки и вкладыша к ней.

5. Хранение и учет трудовых книжек.

6. Формулирование записей в трудовую книжку.

7. Анализ конкретных записей в трудовой книжке работника на предмет их соответствия требованиям законодательства.

Дополнительная литература к теме 5:

1. Гавриленко В.Г., Ядевич Н.И. Трудовые договоры и контракты. Комментарий законодательства. Образцы приказов по кадрам и записей в трудовую книжку работника. - Минск.: ИООО “Право и экономика”, 2002.

2. Трудовые книжки работников. Персонифицированный учет. / Сост. Волков Б.А., Михайлюк Т.В. – Минск: ЦОТЖ, 2003.

3. Шишко Г.Б. Порядок обеспечения трудовыми книжками нанимателей. // Отдел кадров. – 2003. - №3. – С.65-68.

4. Юридический справочник работника по кадрам. Ч. 1 / Под ред. Г.Б.Шишко. - Минск: Амалфея, 2001.

Тема 6. «Документирование движения кадров». Занятие № 9.

1. Порядок оформления продления (перезаключения) контракта.

2. Порядок оформления перемещения.

3. Порядок оформления перевода.

4. Порядок оформления изменения существенных условий труда.

5. Документальное оформление командировки.

6. Составление представлений, докладных записок, приказов о продлении (перезаключении) контракта, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, направлении в служебную командировку.

7. Анализ конкретных приказов на предмет их соответствия требованиям законодательства.

8. Оформление командировочных удостоверений.

9. Тематический контроль № 3. Занятие № 10.

1. Порядок предоставления трудовых отпусков (ВЕСЬ повторить от А до Я).

2. Документальное оформление трудовых отпусков.

3. Документальное оформление социальных отпусков.

4. Анализ конкретного графика трудовых отпусков.

5. Оформление отпускной записки (форма Т-6).

6. Составление приказа о составлении графика отпусков, о предоставлении социального отпуска.

7. Составление заявления и приказа об увольнении по собственному желанию, по требованию работника, по соглашению сторон.