1.6 Сводная таблица технико-экономических показателей

Показатели	На отчетный год
1.Обьем работ СМР (Vсмр). Тыс. руб.	10200
2.Среднегодовая стоимость ОПФ (Фосн). Тыс. руб.	6974
3.Среднегодовой остаток оборотных средств (Обс). Тыс. р.	3400
4.Полная себестоимость. Тыс. руб.	5960
5.Среднесписочная численность работающих. Чел. В том числе рабочих	34
6.Фондоотдача	1,4
7.Фондоёмкость	0,67
8.Фондовооруженность тыс. руб.	205
9.Коэфициэнт оборачиваемости	3
10.Продолжительность оборота. Дни	120
11.Фонд заработной платы. Тыс. руб.	309,7
12.Выработка 1 рабочего. Тыс. руб.	300
13.Прибыль тыс. руб.	4240
14.Рентабельность производства. %	40,8
15.Рентабельность работ и услуг. %	71,1
16.Рентабельность вложений в предприятие. %	60,7

Заключение

Фондоотдача — это отношение стоимости выпущенной продукции в стоимостном выражении к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Она выражает эффективность использования средств труда, то есть показывает, сколько производится готовой продукции на единицу основных производственных фондов

Фондоемкость - это параметр, обратный параметру фондоотдачи, рассчитанный как отношение стоимости основных средств к стоимости годового выпуска продукции.

Коэффициент оборачиваемости – это финансовый коэффициент показывающий интенсивность использования (скорость оборота) определенных активов или обязательств. Коэффициенты оборачиваемости выступают показателями деловой активности предприятия.

Коэффициент закрепления оборотных средств показывает величину оборотных средств на 1 руб. реализованной продукции

Количество оборотов можно сравнивать вне зависимости от величины расчётного периода. Ускорение оборачиваемости равносильно дополнительному вовлечению денежных средств в хозяйственный оборот. Чем меньше продолжительность одного оборота, при одинаковом объеме производства, тем меньше оборотных средств требуется предприятию.

Тарифная сетка - это таблица соответствия квалификации рабочего, выраженной через его квалификационный разряд, тарифным коэффициентам - множителям, применяемым к тарифному значению оплаты труда рабочего первого разряда.

Тарифная ставка (оклад, должностной оклад) — это размер денежной выплаты в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за установленное время без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.

Заработная плата выполняет несколько функций, наиболее важные из них - воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (рас-пределительная), производственно-долевая и др. эти же функции выполняет и сама оплата труда.

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Норма времени — это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта.

Сметная стоимость — сумма денежных средств, необходимых для осуществления строительства в соответствии с проектными материалами. Сметная стоимость является основой для определения размера капитальных вложений, финансирования строительства, формирования договорных цен на строительную продукцию, расчетов за выполненные подрядные (строительно-монтажные, ремонтно-строительные и др.) работы, оплаты расходов по приобретению оборудования и доставке его на стройки, а также возмещения других затрат за счет средств, предусмотренных сводным сметным расчетом.

Основные методы расчёта смет

Базисно-индексный

Ресурсно-индексный

Ресурсный

Аналоговый

Индексация - процесс перехода от базисного уровня цен к текущему (прогнозному) уровню цен с использованием текущих (прогнозных) коэффициентов пересчёта - индексов.

Базисно-индексный метод - калькулированные стоимости работ путём определения её цены в базисном уровне цен и пересчёта в текущий (прогнозный) уровень цен с использованием системы текущих (прогнозных) индексов.

Ресурсный метод - калькулированные в текущих (прогнозных) ценах ресурсов, необходимых для реализации проектных решений, на основе выраженной в натуральных измерителях потребности в материалах, изделиях, конструкциях, строительных машинах и механизмах, затратах труда рабочих.

Ресурсно-индексный метод - калькулирование стоимости работ, сочетая базисно-индексный и ресурсных методы.

Аналоговый метод - калькулирование стоимости работ путём индексирования и применения расчётных коэффициентов к ранее составленным сметным расчётам (по объектам-аналогам).