13. Ініціатор (enfp)

Сильні риси: товариський, емоційний, здатний знайти підхід до будь-якої людини у випадку необхідності, діпломатичний, приязний, вміє говорити компліменти, робити людям приємне. Добре знаєтьс яна здібностях людей, відчуває їх приховані спонукання, недоліки, якості, здатний передбачати поведінку оточуючих. Звичайно тягнеться до неординарних, неабияких людей, цікавиться усім загадковим. Вразливий, співчутливий, чуйний, любить давати поради у складних життєвих ситуаціях. Потребує в постійному притоку нових вражень. Стресостійкий, в екстремальних обставинах мобілізується, у випадку невдачи переживає буроно, але не довго.

Проблемні риси: З-за бажання підтримувати з усіма хороші стосунки, перевантажує себе зайвими контактами. Довірливий, в розмові може сказати зайве. Бистро розчаровується у об’єктах своєї симпатії, людина настрою. Не любить регламентацій і суворих правил, які обмежують його незалежність. Супротивник ієрархії, умовленості і забобонів. Часто відволікаєтьс яна другорядні справи, не завжди доводить розпочаті справи до кінця. Доволі неорганізований і непрактичний, часто йому невистачає ретельності. Засуджує невихованих людей, але сам буває нестриманим, агресивним.

Ключові характеристики:

• Добре вирішує стратегічні задачи.

• Фронтальний лідер.

• Ділові контакти зориєнтовані на особистісний фактор.

• Фрма ділової активності відрізняється передбачливісю, своєчасністю дій, баченням перспективи.

• Імпульсивна працездатність (періоди спадів і підйомів).

• Компромісний тип поведінки з елементами співпрацюючого типу.

• Мотиви: прагнення досягнути власного успіху.

• Ціль: реалізація власних здібностей, самоствердження через матеріальне благополуччя.

• Стратегія: свобода управління, увага до людського фактору.

14. Наставник (efnj)

Cильні риси: Емоційний, тонко відчуває настрій інших людей, вміє красиво виражати свої почуття: від піднесених інтонацій до тонкої іронії. Передбачає небезпеку, яка прихована у розритку подій, вміє здійснити необхідних заходів, щоб її запобігти. Старається зрозуміти мотиви вчинків людей, поводиться як вихователь і наставник, вміє повести за собою. Добре відчуває час, вміє правильно розподілити виконання справ, пунктуальний, дуже відповідальний. Звичайно має широкі гуманітарні інтереси.

Проблеми: Йому трудно вдається внутришня рівновага, схильний занадто драматизувати події, запам’товує образи. Самолюбний, спрямований тільки на коректне, чемне спілкування. Гостро переживає невдачи і розчарування, категоричний у судженнях, не схильний до коипромісів, все перевіряє. Не любить робити багато справ одночасно. Важко переносить критику у свою адресу.

Ключові характеристики:

• Добре вирішує стратегічні задачи.

• Ділові контакти зориєнтовані на особистісний фактор.

• Ділова активність базується на передбачливості та баченні перспективи.

• Взаємовідносини будуються за принципом ієрархії.

• Конкуруючий тип поведінки з елементами співпрацюючого типу.

• Досягає успіху за рахунок емоційного впливу на людей.

• Мотиви: добрі наміри.

• Ціль: власний успіх.

• Стратегія: свобода управління, моральними нормами керується за обставинами.