11. Аналітик (itnj)

Сильні риси: Має добре аналітичне мислення, розвинуту логіку, виділяє головне і відсікає другорядне, вміє узагальнювати факти, добре знається на схемау, класифікаціях, структурах. Реально оцінює практичні можливості справи, не відхиляє альтернативи. Він добрий доповідач. Прихильник дисципліни і порядку, які грунтуються на совісті, обов’язку, особистій відповідальності. Справи ставить вище за особисті інтереси і відносини, він людина слова, цінує справедливість, розумний порядок. Прагне до незалежності, але дозволяє керувати собою людям, які здатні тактично умовляти. Добре відчуває час, звичайно пунктуальний; обережний, відчуває небезпеку. Демократичний, поважає іншу точку зору.

Проблемні риси: Недоствтньо гнучкий у відносинах, переважно говорить тільки про ті справи, які його цікавлять. Не любить робити декілька справ одночасно, особливо у мітушні. Може проявляти упертість, безкомпромісність. Не дозволяє командувати собою, вольовий тиск холоднокровно відкидає. Потайливий, не може терпіти, коли обмежують його свободу, виражають необгрунтовані вимоги.

Ключові характеристики:

• Успішно вирішує стратегічні задачи.

• Фронтальний лідер.

• Ділові контакти грунтуються на об’єктивних критеріях.

• Ділова активність спрямована на передбачливість, аналіз власних можливостей.

• Співпрацюючий тип поведінки з елементами компромісного типу.

• Досягає результатів за рахунок аналізу об’єктивних можливостей.

• Мотиви: успіх в рамках існуючих етичних уявлень.

• Ціль: прибуток в рамках закону.

• Стратегія: свобода управління у поєднанні з об’єктивними факторами обмеження.

12. Критик (intp)

Cильні риси: Прагне до корсиних, раціональних дій, дуже економний, ретельний у роботі, сумлінний, старанний, ерудований, багато читає і міркує, добре запам’товує. Правильно оцінює ступінь ризику і часто дає поради, як треба діяти. Щоб запобігти неприємностей і несподіванок. Добре відчуває логічні прорахунки в будьякій системі, пунктуальний, коли це потрібно. У спілкуванні ввічливий, має почуття гумору, вміє втішати тих, хто у відчаї. Має розвинену інтуїцію.

Проблемні риси: Скептичний, відмічає усі недоліки, протирічча, схильний до частих сумнівів і коливань, йому погано вдається внутришня рівновага, не вміє управляти своїм настроєм, буває то занадто причепливий, то занадто поступливий. Обережний, нерішучий у нових справах, буває упертим, недовірливим, неумовленим, прямому вольовому тиску не підкоряється. Не любить говорити компліменти, переважно говорить про недоліки. Йому важко здійснювати вольовий тиск і настроювати підлеглих на виконання завдання.

Ключові характеристики:

• Добре вирішує стратегічні задачи.

• Не схильний до лідерства.

• Ділові контакти будує на основі практичних міркувань.

• Ділова активність керується принципом “мінімум зусиль – максимум користі”.

• У взаємовідносинах максимально використовує можливості людей.

• Співпрацюючий тип поведінки з елементами компромісного типу.

• Досягає успіху за рахунок оптимального використання наявних ресурсів.

• Мотив: добрі наміри.

• Ціль: прибуток у рамках закону.

• Стратегія: управління зориєнтоване не природні якості людини.