9. Новатор (entp)

Сильні риси: Велике прагнення до знань, має розвинуту інтуїцію, може знайти несподіваний вихід із складної ситуації. Охоче дає поради, як вийти зі сладних обставин. Розпливчасти ідеї здатний переробити в теорію, яка має форму системи. Він – структураліст, класифікатор, який іде від загального до окремого. Доволі наполегливий, часто має організаторські здібності в сфері пошуку принципово нових підходів. Часто надає перевагу роботі, ніж особистим відносинам. Демократичний.

Проблемні риси: Не любить строгої регламентації та моотонній режим роботи. Доволі неорганізований, відволікається на цікаві деталі, іноді не встигає закінчити роботу в строк. Йому трудно вдається підтримувати порядок на робочому місці, у справах. Може допускати помилки в оформленні ділової документації. Не завжди вміє ідти на компроміси, буває непоступливим, агресивним, іноді йому важко створити безконфліктні відносини.

Ключові характеристики:

• Добре вирішує стратегічні задачи.

• Фронтальний лідер.

• У ділових контактах грунтується на об’єктивних показниках.

• Ділова активність спрямована на бачення перспективи і подолання перешкод для її досягнення.

• Відносини будує на принципах демократизма, колегіальності, творчої ініцітиви.

• Співпрацюючий тип поведінки, з елементами конкуренції.

• Досягає результатів за рахунок ориєнтації в потенційних можливостях.

• Добре адаптується до різних правил ігри.

• Мотив: престижність.

• Ціль: задоволення інтелектуальних потреб.

• Стратегія: свобода, відхилення догм.

10. Підприємець (etnj)

Сильні риси: Дуже дінамічний, рухливий, діяльний. Добре відчуває темп часу, працелюбний, із задаволенням займається справами, які дають практичну користь. Допитливий, цікавиться усім новим. Добре бачить користь, перспективність, пропонує нестандартні шляхи підвищення ефективності, може піти на діловій ризик. Завжди прагне до конкретності, чіткості; планує свої дії. Безхитрісний, прагне домовитись на взаємовигідних умовах. Може виступати як спонсор, меценат. Оптиміст, приязний, дружелюбний. Активний прихильник здорового способу життя. Стійко переносить умовіи відсутності комфорту.

Проблемні риси: Не завжди може витримати нав’язаний йому напружний робочий режим, який він дотого ж схильний свавільно змінювати. Навантажує себе на стільки, що не може всюди встигнути. Не до кінця обмірковує подальші плани. Схильний занадто ризикувати, може зануритися у сумнівні справи. Іноді занадто балакучий, нетерплячий, непосидючий, метушливий, часто припускае помилок у діловій документації, в роботі, яка потребує ретельності, в нього творчий безлад на робочому місті. У принципових питаннях може проявляти твердість, непоступливість, іноді нетактичність.

Ключові характеристики:

• Вміє вирішувати стратегічні задачи.

• Фронтальний лідер.

• Ділові контакти грунтуються на об’єктивних критеріях.

• Форми ділової активності різноманітні: розрахунок, передбачливість, вольове подолання перешкод.

• Взаємовідносини будує на принципі стимулювання.

• Співпрацюючий тип поведінки, при необхідності - конкуруючий.

• Досягає успіху враховуючи об’єктивні фактори і використовуючи нови технології.

• Мотиви: задоволеність від процесу діяльності.

• Ціль: виділитись серед інших.

• Стратегія: свобода управління, максимум уваги новим підходам до справи.