9. Государственное регулирование денежного рынка.

Гос.рег-изучает фомы участия государства в экономической жизни страны с помощью методов и рычагов воздействия на соц-ые эк-ие процессы обеспечавающие эффективное формирование рыночных отношений.

Цель-обеспечение правовой базы, функционирования рын.системы.Нормальное функционирование финансового рынка это обязательное условие эффект-ти эк-ки.состоит из рынков ден. Ресурсов,ценных бумаг и валютного рынка.

10. Рынок труда, его значение в макроэкономическом развитии.

Макрорынок труда - это интегрированный рынок, включающий различные частные

рынки, сегментированные по группам профессий и специальностей.

Рынок труда занимает центральное место всоставе рын-хфакторовпроиз-ва,земли, труда и капитала.

Состав рынка труда:V структуры спроса на трудовые рес-сы;V структуры предост-ых тр.рес.;уровень цены рабочей силы оплаты труда.1Для анализа спроса учитываются показатели свободных рабочих мест и количество старых мест,V сов-го спроса.2 ур.консервативный элемент(навыки от 10-15 лет)3 ур. Оплаты труда(=соотношение спроса и предлоения)

11. Спрос и предложение на рынке труда.

Рынок рабочей силы – совокупность экономических отношений между собственниками рабочей силы – свободными гражданами – и покупателями этой рабочей силы – предпринимателями. Спрос – количество рабочей силы, которое работодатель готов и в состоянии купить по некоторой цене в течение определённого времени. Величина предложения – это численность людей, работающих по найму или ищущих такую работу. Предложение рабочей силы характеризуется численностью и составом людей (по полу и возрасту, образованию, профессиям, квалификации и другим необходимым характеристикам), способных к труду и заинтересованных в получении работы на условиях найма. Спрос на труд. На рынке труда спрос на труд предъявляют фирмы. Условием максимизации прибыли фирм является равенство предельного дохода предельным издержкам. Предельным доходом фирмы от найма дополнительного рабочего будет выручка от продажи продукции, произведенной этим рабочим, которая равна произведению цены товара на предельный продукт труда.

12. Уровень оплаты труда в функционировании рынка труда.

Минимальный размер оплаты труда́ (общепринятая аббревиатура — МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда. Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата — это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определённый период. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная заработная плата- это «покупательная способность» номинальной заработной платы.