- •Управление трудовыми ресурсами
- •080505 «Управление персоналом»
- •I. Введение
- •Цель дисциплины
- •Задачи дисциплины:
- •5. Методическая новизна курса
- •II. Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III.Содержание курса
- •Тема 1 Трудовые ресурсы. Сущность ресурсного подхода
- •Семинар (круглый стол) «Трудовые ресурсы: современный подход»
- •Литература:
- •Тема 2 Место управления трудовыми ресурсами в системе менеджмента
- •Семинар «Место управления трудовыми ресурсами в системе менеджмента»
- •Литература:
- •Тема 3 Формирование ресурсного подхода в теории и практике управления персоналом
- •Семинар (конференция) «Становление ресурсного подхода: историко-управленческий анализ»
- •Литература:
- •Тема 5 Занятость населения: понятие, формы, виды
- •Семинар «Занятость населения: понятие, формы, виды»
- •Литература:
- •Тема 6 Безработица: понятие, типы, причины возникновения, тенденции
- •Семинар «Социальные проблемы безработицы»
- •Литература:
- •Тема 7 Рынок труда как регулятор занятости, безработицы
- •Семинар «Рынок труда как регулятор занятости, безработицы»
- •Литература:
- •Тема 8 Государственное регулирование рынка труда и занятости
- •Семинар «Государственное регулирование рынка труда и занятости»
- •Литература:
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12 Зарубежный опыт регулирования процессов занятости
- •Семинар (конференция) «Зарубежный опыт регулирования процессов занятости» Литература:
- •IV. Обязательный понятийный минимум дисциплины
- •1.1. Материалы Круглого стола «Трудовые ресурсы: современный подход».
- •Персонал
- •1. 2. Материалы к семинару «Место управления трудовыми ресурсами в системе менеджмента»
- •1.3. Семинар (конференция) «Становление ресурсного подхода: историко-управленческий анализ»
- •1.4. Практикум: «Как измерить трудовые ресурсы организации, муниципального образования, региона, страны?»
- •1. 5. Семинар «Занятость населения: понятие, формы, виды»
- •Проблемы составления баланса трудовых ресурсов:
- •1.6. Семинар «Социальные проблемы безработицы»
- •Семинар «Рынок труда как регулятор занятости, безработицы»
- •Рынок труда
- •1.8. Семинар «Государственное регулирование рынка труда и занятости»
- •1.9. Материалы для обсуждения на семинаре «Миграция и её влияние на ситуацию с трудовыми ресурсами в современной России»
- •1.10 . Материалы для обсуждения на семинаре «Ситуация на рынке труда и кадровая политика организации»
- •Активная:
- •1.11. Семинар «Социальные гарантии и компенсации участникам рынка труда»
- •Семинар (конференция) «Зарубежный опыт регулирования процессов занятости»
- •Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •3. Аналитическая контрольная работа Задание к самостоятельной аналитической работе
- •3.1. Выполните задания: 1.4.2; 1.4.3; 1.4.4; 1.4.6; 1.5.1; 1.5.2; 1.5.3; 1.5.4; 1.5.5; 1.6.1; 1.6.2; 1.6.3; 1.6.4; 1.6.5; 1.6.6; 1.6.7; 1.6.8; 1.7.2; 1.7.3; 1.7.5; 1.8.1; 1.10.5; 1.10.6; 1.10.7.
- •Исследований населения по проблемам занятости; на конец ноября; в процентах)
- •Т рудовые ресурсы
- •1 Полугодие 2006 г.
- •«Россияне в интерьере работы»
- •11. Что наиболее приемлемо в случае потери работы?
- •15. На что согласны, чтобы иметь устраивающую их работу?
- •Есть ли дополнительная оплачиваемая работа?
- •Исследование социологов УрАгСа анкета посетителя службы занятости
- •На следующий вопрос отвечают все!
- •28. Если безработица может иметь позитивные социальные последствия, то в чем они заключаются? Выберите не более 3 вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.
- •29. Если безработица имеет негативные социальные последствия, то в чем они заключаются? Выберите не более 3 вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.
- •30. Какие из возможных негативных последствий безработицы оказывают наибольшее влияние на человека? Выберите несколько вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.
- •32. Каким образом Вы представляете себе наиболее важные результаты успешной работы службы занятости? Постарайтесь выбрать не более пяти вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.
- •51. Информированы ли Вы в настоящее время о работе службы занятости?
- •VII. Отчетность
- •VIII. Библиографический список
- •1. Основная литература
- •2. Дополнительная литература
НОУ ВПО Гуманитарный университет
г. Екатеринбург
Факультет социальной психологии
Учебно-методический комплекс дисциплины
Управление трудовыми ресурсами
для студентов специальности
080505 «Управление персоналом»
очной, заочной формы обучения
Разработчики:
Вишневский С.Ю.
д-р социол. наук, доцент
Вишневский Ю.Р.
д-р филос. наук, профессор
Екатеринбург
2006
УТВЕРЖДАЮ:
Декан факультета социальной
психологии
Гуманитарного университета
______________ Е.Б. Перелыгина
« 25 » июня 2006 г.
ПРИНЯТО:
Ученым советом
факультета социальной психологии
Гуманитарного университета
РЕКОМЕНДОВАНО К ПЕЧАТИ:
Протоколом заседания кафедры
Управления персоналом
№ _ от « __ » _______ 200 г.
© НОУ ВПО Гуманитарный университет,
2007
© Вишневский С.Ю., Вишневский Ю.Р.,
2007
СОДЕРЖАНИЕ
I. Введение ………………………………………………………………………….. 5
II. Учебно-тематический план занятий ………………………………………… 7
III. Содержание курса .……………………………………………………………. 7
IV. Обязательный понятийный минимум дисциплины……………………… 13
V. Самостоятельная работа студентов
(очной, заочной форм обучения)…………………………………………….. 14
Материалы для подготовки домашних заданий по темам курса
и обсуждения на практических и семинарских занятиях…………….. 14
Примерные вопросы для подготовки к экзамену……………………… 76
Аналитическая контрольная работа ……………………………………. 77
VI. Контрольные мероприятия…………………………………………………… 86
VII. Отчетность……………………………………………………………………… 86
VIII. Библиографический список………………………………………………… 86
Учебно-методический комплекс дисциплины «Управление трудовыми ресурсами» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к обязательному минимуму содержания по дисциплине и уровню подготовки
Дипломированного специалиста по специальности 080505 «Управление персоналом» |
Дисциплина относится к федеральному компоненту цикла ОПД учебного плана |
Семестр VI |
Форма обучения очная, заочная |
Общая трудоемкость дисциплины 130 час. в том числе: Аудиторная работа: 64 час. Лекций 32 час. Семинаров 32 час. Самостоятельная работа: 66 час. Выполнение практических заданий Сбор информации и статистических материалов о состоянии муниципального (регионального) рынка труда |
Контрольные мероприятия Отчеты по практическим работам (5) Аналитическая контрольная работа (1) Контент-анализ рекламных объявлений в газетах (1) Ролевая игра (1) |
Отчетность Экзамен VI семестр |