Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дополнительные задания.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
19.08.2019
Размер:
62.98 Кб
Скачать
  1. Составьте структурно-логическую схему базы знаний по данной теме.

  2. Проанализируйте психологические основы стратегии жизни, обеспечи­вающие полное самовыражение, самоутверждение и успех в ней и сравните с ними то, что вы делаете сейчас.

  3. Подумайте и ответьте себе самому:

  1. кем и каким вы хотите стать в жизни?

  2. какими достоинствами и личными качествами хотите обладать?

  3. отражают ли ваши планы стремления полностью проявить себя в жизни?

  4. не требуется ли что-то скорректировать в ваших планах и намерениях?

  1. Попытайтесь самостоятельно объяснить основные причины профес­сиональных кризисов, которые могут возникнуть в процессе управленческой деятельности.

  2. Назовите главные правила здорового образа жизни и проанализируйте в какой степени сегодняшний образ вашей жизни соответствует здоровому.

Литература для самостоятельной работы и углубленного изучения

  • Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. - М., 1991.

  • Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека, характеристики и ус­ловия достижения. - М., 1998.

  • Кабаченко Т.С. Психология управления. - М., 2000.

  • Основы общей и прикладной акмеологии / Под ред. А.А. Деркач. - М., 1995.

  • Столяренко А.М. Общая и профессиональная психология. - М., 2003.

  • Столяренко А.М. Психология и педагогика. - М., 2001.

  • Столяренко А.М. Экстремальная психопедагогика. - М., 2002.

Тема 5. Психология управления группой Вопросы для повторения

  1. Перечислите основные социально-психологические процессы, происходя­щие в малой группе.

  2. Дайте определение малой группы, назовите ее основные качественные при­знаки.

  3. В чем специфика групповых социально-психологических явлений на пред­приятии и в руководстве?

  4. Перечислите и охарактеризуйте основные виды малых групп.

  5. Назовите основные механизмы образования формальных и неформальных малых групп.

  6. Перечислите основные характеристики социометрической структуры малой группы.

  7. Что понимается под уровнем социально-психологического развития группы и каковы основные психологические характеристики коллектива?

  8. Раскройте сущность управления социально-психологическим климатом.

  9. Опишите основные феномены межгруппового взаимодействия.

  10. В чем состоит основное различие между руководителем и лидером.

Задания для размышлений

  1. Составьте структурно-логическую схему базы знаний по данной теме.

  2. Проанализируйте и опишите особенности проявления социально­психологических процессов в вашей группе.

  3. Приведите примеры проявления феноменов группового давления и конформизма.

  4. Для некоторых членов производственной бригады одного предприятия характерны были следующие особенности поведения: а) недоброжелатель­ность, эгоизм, взаимное недоверие, зависть; б) низкий уровень сплоченности и слаженности в действиях, недобросовестное отношение к профессиональной деятельности и ее низкое качество; в) низкая степень удовлетворенности ре­зультатами и условиями деятельности. Охарактеризуйте, каков социально­психологический климат производственной бригады, и что необходимо пред­принять для его оздоровления?

  5. Обоснуйте основные рекомендации психологической науки по работе с коллективом.

Литература для самостоятельной работы и углубленного изучения

  1. Донцов А.И. Психология коллектива. - М., 1984.

  2. Жариков Е.С. Психология управления. - М., 2002.

  3. Крысько В.Г. Социальная психология. - М., 2003.

  4. Социальная психология. / Под ред. А. Л .Журавлева.- М., 2002.

  5. Социальная психология / Под ред. проф. А.М.Столяренко. - М., 2001.

8