План-график выполнения этапов геологического задания, мес.
№ пп |
Наименование этапа |
Продолжительность работ, мес. |
Календарный месяц |
Перекрываемое время |
Продолжительность по календарному времени |
||||||||||
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
6-й |
7-й |
|||||||||
1 |
Проектирование |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
- |
1,0 |
||||
2 |
Организация полевых работ |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
0,5 |
|||
3 |
Полевые работы, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
3.1 |
Поисковые маршруты |
1,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
1,5 |
|||
3.2 |
Топографические работы |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
- |
|||
3.3 |
Буровые работы |
1,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
0,5 |
1,0 |
|||
3.4 |
Опробование |
0,5 |
Периодически |
0,5 |
- |
||||||||||
4 |
Ликвидация полевых работ |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
0,5 |
|||
5 |
Лабораторные работы |
2,0 |
Периодически |
2,0 |
- |
||||||||||
6 |
Камеральные работы |
2,0 |
|
|
|
|
|
|
|
- |
2,0 |
||||
|
Всего |
10,0 |
|
3,0 |
7,0 |
||||||||||
работы
собственными силами
работы подрядным способом
Штатное расписание и фонд оплаты труда. Численность и профессиональный состав персонала на каждый вид работ определяют на основе рассчитанных по нормам ССН-92 затрат труда и сроках их выполнения:
где:
-
общая (явочная) численность персонала
(ИТР и рабочих) на данный вид работ, чел.;
Зтр.
- затраты труда на данный вид работ,
чел.-дни; Т – срок проведения работ,
мес.; 25,4 – среднее нормативное (по ССН)
количество рабочих дней в месяц.
Обоснование количества рабочих и инженерно-технических работников с учетом их профессий и квалификации выполняют с учетом типовых составов исполнителей, приведенных в соответствующих выпусках ССН – расчетная численность (Чр).
При определении фактической численности (Чф) работников учитывается производственная структура подразделения (партии, отряда) и степень их загрузки на различных видах работ (при небольшое загрузке допускается совмещение должностей и профессий). Как правило, фактическая численность меньше расчетной, что позволяет повысить производительность труда работников геологоразведочных подразделений на 5-10 % (индекс роста производительности труда Ипт=1.05 – 1.10).
Штатное расписание рекомендуется составлять только для подразделения-исполнителя основных работ. Штатное расписание содержит данные о составе исполнителей проекта, календарном времени работ и фонде оплаты труда. При составлении штатного расписания можно использовать должностные оклады и тарифные ставки, применяемые на предприятии, где студенты проходили производственную практику. Штатное расписание составляется по форме, приведенной ниже.