3.3.Устав товарищества Санкт-Петербургской шоколадной фабрики «Жорж Борман».

Внутри самих заведений, учрежденных в виде товарищества или акционерного общества, существовали свои правила, свойственные именно для этого предприятия. Во второй половине XIX в. иностранные инвестиции беспрепятственно проникали в Петербург, появлялись фабрики, заведения общественного питания, открывались кондитерские. Несмотря на учреждение предприятий согласно действовавшего на территории Российской Империи законодательства, хозяйственно-правовая база внутри предприятий определялась самими владельцами, т.е. самими иностранными подданными. Принятый устав фиксировался законом.¹

На большинстве предприятий действовали уставы, основные статьи или параграфы которых были схожи. В уставах прописывались цели учреждения, ответственность сторон, основной капитал товарищества либо акционерного общества, основное внимание было уделено правовым основам, действовавшим внутри предприятия (исполнительный орган – собрание, отчетные книги, сберегательные/больничные кассы).

Так, «…для содержания и распространения действий существующей в Санкт-Петербурге шоколадной фабрики под фирмою «Жорж Борман», принадлежащей второй гильдии купцу Г.Н.Борману, учреждено товарищество на паях под наименованием «Товарищество Санкт-Петербургской шоколадной фабрики Жорж Борман».²

Для того времени фабрика была огромных размеров, включала в себя шоколадный и бисквитный корпуса, складские помещения, были налажены поставки продукции на заграничный рынок, производство строилось с учетом спроса всех слоев населения, поэтому устав не остался незамеченным, статьи можно найти в полном собрании законов Российской Империи.¹

Учредитель товарищества был одновременно и распорядителем, свои права он мог передать лишь по разрешению министра финансов, соответственно, для снятия с себя полномочий нужны были веские основания. Фабрика со всем имуществом, собственностью ей принадлежащей, а также долгами передавалась на законных основаниях товариществу в собственность. Разрешалось брать в аренду промышленные предприятия, а для них земли и леса, но только русским подданным. Основной капитал составлял сумму в 300 000 рублей, которая была разделена на 300 паев. Сумма должна была быть внесена в течение 6 месяцев со дня публикации устава.² На паях содержалась следующая информация: звание, имя и фамилия владельца, которому принадлежал данный пай. На нем содержались росписи трех членов правления, кассира и бухгалтера. Свой пай можно было продать, об этом нужно было лишь сообщить в товарищество.

Управление товариществом принадлежало трем директорам, выбранным на три года. В директора и кандидаты избирались те лица, которые имели не меньше десяти паев. Ежегодно выбывал один директор, а на его место избирался новый. Выбывшие имели право быть избранными вновь. «Кандидат, поступивший на место умершего или выбывшего директора, остается в составе правления до следующего срока»³. Директор-распорядитель имел лишь совещательный голос. Все денежные запасы товарищества находились в форме облигаций. Все бумаги должны быть подписаны двумя членами правительства.

Что касалось непосредственно управления, то для этого были собрания: обыкновенные, на них присутствовали владельцы паев. Эти собрания обычно проводились в апреле, на них утверждались отчеты, балансы, планы, сметы. И экстренные собрания, которые собирались по собственному усмотрению либо желанию членов паев. О собрании предупреждали за месяц, место и время сообщались в форме публикаций. Правом голоса обладали лишь пайщики, имеющие пять паев – «Каждые пять паев давали право одного голоса без всякого при этом ограничения числа паев, предоставляемых одному лицу»¹. Остальные же, владевшие меньшим количеством паев, могли объединиться и делить ответственность на правах круговой поруки. «Каждый владелец паев имеет право присутствовать на общем собрании и участвовать в обсуждении»²

Итак, при фабрике «Жорж Борман» еще в конце 90-х гг. XIX в. было создано товарищество со взаимной ответственностью и обязанностями, прописанными в уставе товарищества фабрики. Товарищество выступало в качестве юридически свободного лица, которое имело право на независимую от фабрики деятельность. Товарищество было учреждено на паях, то есть ответственность делилась между участниками по числу паев, которыми они владели. Учредитель был распорядителем, в исключительных случаях по разрешению Министерства Финансов он мог передать свои права. Для управления выбиралось три директора, каждый из которых выбывал по истечении одного года, но имел право быть выбранным вновь. Каждый пайщик имел свободный доступ на общие собрания, где мог беспрепятственно высказывать свое мнение. Информация о проведении такого собрания сообщалась заранее, допуск же на экстренные собрания был несколько ограничен. Позднее при товариществе была организована больничная касса, дававшая социальные гарантии рабочим, вступившим в нее.